版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教育培訓(xùn)合同書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員范本協(xié)議模板合同編號:__________1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1機(jī)構(gòu)名稱:__________1.1.2機(jī)構(gòu)地址:__________1.1.3聯(lián)系電話:__________1.1.4聯(lián)系:__________1.1.5負(fù)責(zé)人:__________1.2學(xué)員基本信息1.2.1姓名:__________1.2.2性別:__________1.2.3年齡:__________1.2.4身份證號:__________1.2.5聯(lián)系電話:__________1.2.6聯(lián)系地址:__________1.2.7:__________2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1課程名稱:__________2.2課程內(nèi)容:__________2.3課程時間:__________2.4課程地點(diǎn):__________2.5課程費(fèi)用:__________2.6課程人數(shù):__________3.培訓(xùn)方式及要求3.1培訓(xùn)方式:__________3.2培訓(xùn)要求:__________3.3培訓(xùn)師資:__________3.4培訓(xùn)教材:__________3.5培訓(xùn)設(shè)施:__________4.學(xué)員權(quán)利與義務(wù)4.1學(xué)員權(quán)利4.1.1學(xué)員享有參加培訓(xùn)課程的權(quán)利;4.1.2學(xué)員享有獲得培訓(xùn)課程相關(guān)資料的權(quán)利;4.1.3學(xué)員享有在培訓(xùn)過程中提出意見和建議的權(quán)利;4.1.4學(xué)員享有獲得培訓(xùn)證書的權(quán)利。4.2學(xué)員義務(wù)4.2.1學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)課程;4.2.2學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律,維護(hù)培訓(xùn)秩序;4.2.3學(xué)員應(yīng)按時完成培訓(xùn)作業(yè),積極參與培訓(xùn)活動;4.2.4學(xué)員應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施,不得損壞公共財(cái)產(chǎn)。5.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利5.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享有制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程的權(quán)利;5.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享有對學(xué)員進(jìn)行考核、評價的權(quán)利;5.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享有根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)決定是否頒發(fā)培訓(xùn)證書的權(quán)利;5.1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享有對違反規(guī)定的學(xué)員進(jìn)行處罰的權(quán)利。5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)課程;5.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量;5.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)施和教材;5.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)維護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益,保障學(xué)員的人身安全;5.2.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書。6.合同的變更與解除6.1合同變更6.1.1雙方同意,合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后方生效。6.1.2合同變更不得對已履行部分產(chǎn)生追溯效力,變更后的合同條款對雙方具有約束力。6.1.3任何一方提出變更請求時,另一方應(yīng)在收到請求后十五個工作日內(nèi)做出答復(fù),逾期未答復(fù)視為拒絕變更。6.2合同解除6.2.1在合同履行期間,如發(fā)生不可抗力等導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況,受影響的一方有權(quán)解除合同。6.2.2雙方協(xié)商一致,可以解除合同,但應(yīng)書面確認(rèn)并遵循6.1.1條款的規(guī)定。6.2.3如一方嚴(yán)重違反合同義務(wù),另一方有權(quán)書面通知違約方解除合同,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約定義7.1.1違約行為指任何一方未履行其在合同項(xiàng)下的義務(wù)或履行義務(wù)不符合合同約定。7.1.2雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù),任何違約行為均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約,應(yīng)退還學(xué)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,并支付相應(yīng)的違約金。7.2.3學(xué)員違約,應(yīng)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約金,并可能喪失培訓(xùn)資格。8.爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。8.1.1如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.1.2訴訟過程中,除爭議部分外,合同的其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。9.保密條款9.1保密定義9.1.1保密信息指任何一方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營信息等不為公眾所知的信息。9.1.2雙方應(yīng)對對方的保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得泄露給任何第三方。9.2保密責(zé)任9.2.1雙方應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)對方的保密信息,防止泄露。9.2.2保密義務(wù)不因合同終止而終止,應(yīng)持續(xù)有效至保密信息成為公眾已知信息或不再具有保密價值時止。10.合同的生效與終止10.1合同生效10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同的有效期為__________年,自合同生效之日起計(jì)算。10.2合同終止10.2.1.1合同到期,雙方未續(xù)簽;10.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同;10.2.1.3發(fā)生不可抗力等導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況;10.2.1.4一方嚴(yán)重違反合同義務(wù),另一方行使解除權(quán)。10.3合同終止后的義務(wù)10.3.1合同終止后,雙方仍應(yīng)履行合同終止前的未完成義務(wù)。10.3.2合同終止后,除另有約定外,本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止,但不影響合同終止前的權(quán)利義務(wù)的追溯效力。11.特殊條款11.1特殊情況處理11.1.1如學(xué)員因特殊情況需要中斷培訓(xùn),應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請,并經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。11.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)做出答復(fù),逾期未答復(fù)視為同意。11.1.3學(xué)員因特殊情況中斷培訓(xùn)的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。11.2暫停培訓(xùn)11.2.1在合同履行期間,如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因特殊情況需要暫停培訓(xùn),應(yīng)提前向?qū)W員發(fā)出書面通知。11.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)暫停培訓(xùn)的,應(yīng)退還學(xué)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,或與學(xué)員協(xié)商延期履行合同。11.3替代方案11.3.1如因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)機(jī)構(gòu)無法按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供替代方案。11.3.2替代方案應(yīng)與原培訓(xùn)服務(wù)在內(nèi)容、質(zhì)量和效果上相當(dāng),并經(jīng)學(xué)員同意。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式作出,并通過電子郵件、快遞等方式送達(dá)對方。12.1.2通知自送達(dá)對方之日起生效。12.2送達(dá)地址12.2.1雙方的送達(dá)地址分別為合同首部所列的地址。12.2.2如一方需要變更送達(dá)地址,應(yīng)提前五個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。13.法律適用與管轄13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意,合同簽訂地人民法院具有解決合同爭議的專屬管轄權(quán)。14.其他條款14.1合同的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后方生效。14.2合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸,應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,但不妨礙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026福建泉州幼兒師范高等??茖W(xué)校招聘15人筆試模擬試題及答案解析
- 2025年中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生1232人一(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案
- 2025江蘇徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司招聘33人(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案
- 2025年福建省福規(guī)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘7人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025山東芳蕾田園綜合體有限公司招聘17人模擬試卷附答案
- 2026河南鄭州西區(qū)中醫(yī)院招聘56人筆試備考題庫及答案解析
- 2025年下半年鶴壁市人民醫(yī)院招聘高層次人才5人考試參考題庫附答案
- 2025年綏化市蘭西縣企盼人才共贏未來就業(yè)大集企業(yè)專場招聘備考題庫附答案
- 2026福建龍巖連城縣教育局招聘緊缺學(xué)科中學(xué)教師90名筆試模擬試題及答案解析
- 2026廣東江門市人民醫(yī)院招聘服務(wù)輔助崗2名筆試參考題庫及答案解析
- 塔司、信號工安全晨會(班前會)
- 《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》-第1部分火力發(fā)電廠
- 2024全國職業(yè)院校技能大賽ZZ060母嬰照護(hù)賽項(xiàng)規(guī)程+賽題
- 回顧性臨床研究的設(shè)計(jì)和分析
- 配電一二次融合技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用
- 鋼板鋪設(shè)安全施工方案
- 八年級物理上冊期末測試試卷-附帶答案
- 硬件設(shè)計(jì)與可靠性
- 垃圾滲濾液處理站運(yùn)維及滲濾液處理投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 經(jīng)緯度叢書 秦制兩千年:封建帝王的權(quán)力規(guī)則
- ppt素材模板超級瑪麗
評論
0/150
提交評論