西北農(nóng)林科技大學教師校外兼職合同樣本西北農(nóng)林科技大學教師校外兼職合同樣本西北農(nóng)林科技大學教師校外兼職合同樣本西北農(nóng)林科技大學教師校外兼職協(xié)議合同編號：__________西北農(nóng)林科技大學教師校外兼職協(xié)議第一章定義與術語1.1定義1.1.1“兼職”是指西北農(nóng)林科技大學教師在校外從事與教學、科研、技術咨詢、成果轉化等相關的活動。1.1.2“校外兼職單位”是指西北農(nóng)林科技大學以外的其他單位或組織。1.1.3“西北農(nóng)林科技大學”是指位于陜西省楊凌示范區(qū)的西北農(nóng)林科技大學。1.1.4“教師”是指西北農(nóng)林科技大學的在編教師。第二章兼職范圍與內容2.1兼職范圍2.1.1教師在校外兼職的范圍包括但不限于教學、科研、技術咨詢、成果轉化等。2.1.2教師在校外兼職不得影響其在西北農(nóng)林科技大學的教學、科研等本職工作。2.2兼職內容2.2.1教師在校外兼職的具體內容包括但不限于：2.2.1.1教學活動，如授課、講座、研討會等；2.2.1.2科研項目，如課題研究、實驗等；2.2.1.3技術咨詢，如技術指導、方案設計等；2.2.1.4成果轉化，如技術轉移、產(chǎn)品開發(fā)等。第三章兼職期限與地點3.1兼職期限3.1.1教師在校外兼職的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2兼職地點3.2.1教師在校外兼職的地點位于______（具體地址）。第四章權利與義務4.1教師的權利與義務4.1.1教師有權在保證本職工作質量的前提下，自主選擇校外兼職單位。4.1.2教師有義務遵守西北農(nóng)林科技大學的規(guī)章制度，不得泄露校內外職務工作相關的商業(yè)秘密和技術秘密。4.2校外兼職單位的權利與義務4.2.1校外兼職單位有權要求教師按照約定的時間和地點履行兼職職責。4.2.2校外兼職單位有義務為教師提供必要的兼職工作條件，保障教師的人身安全。第五章薪酬與福利5.1薪酬5.1.1教師在校外兼職的薪酬為______元/月（或______元/年），具體金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。5.1.2薪酬支付方式為______（月付、季付、年付等），支付時間為______（具體日期）。5.2福利5.2.1教師在校外兼職期間，享有______（福利待遇，如有），具體內容包括但不限于：5.2.1.1社會保險；5.2.1.2住房公積金；5.2.1.3假期安排；5.2.1.4交通補貼；5.2.1.5其他福利待遇。第六章兼職成果歸屬與知識產(chǎn)權6.1成果歸屬6.1.1教師在校外兼職期間所取得的成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權等，其歸屬權由雙方另行約定。6.1.2若兼職成果與教師在西北農(nóng)林科技大學的本職工作相關，其歸屬權應遵循西北農(nóng)林科技大學的有關規(guī)定。6.2知識產(chǎn)權6.2.1教師在校外兼職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權等，其權利歸屬由雙方另行約定。6.2.2教師應遵守相關法律法規(guī)，尊重和保護校外兼職單位的知識產(chǎn)權。第七章保密與競業(yè)禁止7.1保密7.1.1教師在校外兼職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等，應予以嚴格保密。7.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或兼職關系結束后______年內止。7.2競業(yè)禁止7.2.1教師在校外兼職期間，不得在與西北農(nóng)林科技大學或校外兼職單位存在競爭關系的單位從事相同或相似的工作。7.2.2競業(yè)禁止期限自本合同生效之日起算，至合同終止或兼職關系結束后______年內止。第八章合同的變更與解除8.1合同的變更8.1.1雙方同意，合同的變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2合同的變更不得對合同的性質、目的或主要內容產(chǎn)生實質性影響。8.2合同的解除8.2.1在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，致使合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權解除合同。8.2.2雙方同意，合同的解除應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九章違約責任9.1違約行為9.1.1雙方應嚴格履行本合同的各項條款，任何一方違反合同規(guī)定，均視為違約。9.1.2違約行為包括但不限于未按約定履行兼職職責、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止等。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2雙方應就違約責任的具體承擔方式，在本合同中予以明確。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至西北農(nóng)林科技大學所在地的人民法院訴訟解決。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。10.2.2雙方確認，本合同不涉及任何國際私法的適用。第十一章兼職期間的教育培訓11.1培訓內容11.1.1校外兼職單位應為教師提供必要的崗位培訓，包括但不限于企業(yè)文化、崗位職責、工作流程等。11.1.2培訓內容應與教師在校外兼職的職責密切相關，旨在提高教師的工作效率和質量。11.2培訓時間和地點11.2.1培訓時間由雙方協(xié)商確定，原則上應在教師正式開始兼職前完成。11.2.2培訓地點應設在便于教師參加的場所，如校外兼職單位辦公地點或遠程在線平臺。第十二章兼職期間的評估與考核12.1評估標準12.1.1校外兼職單位應根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和成果，制定明確的評估標準。12.1.2評估標準應包括但不限于工作質量、工作效率、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。12.2考核周期12.2.1校外兼職單位對教師的考核周期原則上應與教師兼職期限相一致。12.2.2在考核周期內，校外兼職單位應定期對教師的工作表現(xiàn)進行評估。第十三章兼職期間的安全保障13.1安全培訓13.1.1校外兼職單位應提供必要的安全培訓，確保教師了解并遵守安全操作規(guī)程。13.1.2安全培訓內容應包括但不限于實驗室安全、信息安全、個人防護等。13.2安全事故處理13.2.1校外兼職單位應制定安全事故處理預案，明確事故報告、救援、調查和處理程序。13.2.2一旦發(fā)生安全事故，應立即啟動預案，確保教師和校外兼職單位的安全。第十四章合同的轉讓與繼承14.1合同的轉讓14.1.1教師或校外兼職單位如需轉讓合同，應事先征得對方書面同意。14.1.2合同轉讓不得影響合同的性質、目的或主要內容。14.2合同的繼承14.2.1教師或校外兼職單位如因法定原因需繼承合同，應在法定期限內通知對方。14.2.2合同繼承不得影響合同的性質、目的或主要內容。第十五章權利的保留15.1權利保留15.1.1西北農(nóng)林科技大學保留對教師在兼職期間所使用學校資源的管理和監(jiān)督權利。15.1.2校外兼職單位保留對教師在兼職期間所創(chuàng)造知識產(chǎn)權的管理和使用權。附件附件1：西北農(nóng)林科技大學教師校外兼職申請表附件2：西北農(nóng)林科技大學教師校外兼職