人事部領(lǐng)班求職簡歷范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您好！我是迎賓組的夏婷推舉自己擔(dān)任領(lǐng)班一職，我想說四句話。第一句話：不想當(dāng)將軍的兵不是好兵。這也是我參加此次內(nèi)部競(jìng)選的原因之一。滄浪亭對(duì)我是有知遇之恩的，我非常感激我們茶樓給了我一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值和展示自己能力的平臺(tái)，所以我對(duì)工作認(rèn)真努力，在以往的工作經(jīng)歷中，我積存了很多工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也積存了很多有關(guān)茶的知識(shí)，因?yàn)樽约菏且粋€(gè)愛茶之人，所以希望可以通過自己的努力在茶方面有一個(gè)更高的提升。人往高處走，如果我只安于在自己的崗位上重復(fù)工作，而不求上進(jìn)，那么我覺得自己是不稱職的。，第二句話：當(dāng)好兵，才有可能當(dāng)好將軍。因?yàn)槿魏问虑槎际菑囊稽c(diǎn)一滴的小事做起的，從開業(yè)到現(xiàn)在我認(rèn)真的把這些“小事〞做好了~！這對(duì)我而言是一個(gè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)還有管理能力的積存~！初涉這樣一種管理模式的茶樓，我非常幸運(yùn)地做了一名組長。領(lǐng)導(dǎo)人人能當(dāng)，只有好壞之分。真的要做將軍，看的最主要的就不是你的兵的能力，而是你關(guān)于全局的把握和能夠站在一個(gè)角度觀察整體的眼光以及一種全局性的思維方式。當(dāng)組長的這些日子里，我深入體會(huì)到，僅僅做好一個(gè)人的工作是不夠的，做好一個(gè)部的工作才是我的使命。我慢慢開始學(xué)會(huì)看問題不能從個(gè)人角度出發(fā)，而是從全局利益出發(fā)的習(xí)慣。我推斷一件事情的對(duì)錯(cuò)不是簡單地從某些人的利益角度來分析，而是看這件事對(duì)全局的進(jìn)程有積極意義還是消極意義。我相信自己不僅可以做個(gè)好組長，同樣可以做個(gè)好將軍！第三句話：一個(gè)有信念的人勝過一百個(gè)有興趣的人。對(duì)茶的這份熱愛與執(zhí)著，我會(huì)努力的把他體現(xiàn)在我的工作中~！在一杯透亮的茶湯中帶著一顆感恩與感知的心去看待這個(gè)世界.。第四句話：因?yàn)槲覀兪且患胰?，一個(gè)整體。所以我們?cè)谶@的每一位都有義務(wù)為滄浪亭付出自己的“努力〞~！因?yàn)閷?duì)滄浪亭每個(gè)部門都與所了解，我們?cè)诠ぷ髦懈敲懿豢煞?，互幫互助，這更是讓我體會(huì)到一家人團(tuán)結(jié)的力量。之前我說過，看一件事情的對(duì)錯(cuò)是依據(jù)這件事對(duì)全局有積極意義還是消極意義。雖然我對(duì)自己有非常的了解，但是我相信各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力和合適的位置有一個(gè)更好的安排，我相信你們的推斷，也完全愿意接受你們對(duì)我的工作的安排。以上是我的個(gè)人自我介紹，敬請(qǐng)各位對(duì)我予以視察。這是一個(gè)范本，當(dāng)然你可以依據(jù)你工作的地方條件，狀況酌情處理，寫出你的自信和對(duì)工作的理解。2.個(gè)人簡歷范文〔具體點(diǎn)的〕在寫作簡歷時(shí)，要隨時(shí)記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對(duì)將來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備。有針對(duì)性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必必需做到的。應(yīng)當(dāng)符合以下幾點(diǎn)：1要疏密有致、主次分明2最好控制在一頁范圍內(nèi)，尤其是投外企。國企也最好不要超過2頁。3各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)4不要使用框格5不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如性別，生日，出生地等7使用時(shí)間逆序，從離你最近的時(shí)間寫起。8、另外，不要一份簡歷打天下，越是針對(duì)性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。9、最好了解清楚用人單位的招聘要起，為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造〞簡歷。10、如果你覺得麻煩，告訴你一個(gè)技巧，其實(shí)是可以在網(wǎng)上代人做的，我之前有很多同學(xué)找出叫優(yōu)易做的團(tuán)隊(duì)我就覺得做出來效果非常好。教育經(jīng)歷四川師范學(xué)院畢業(yè)證大專培訓(xùn)經(jīng)歷確利達(dá)企業(yè)管理公司OHSAS18001:2007內(nèi)審資格證深圳易明通企業(yè)管理公司ISO9001:2008/QC080000內(nèi)審員資格證廣東—瑞達(dá)管理顧問公司ISO9000:2000/ISO14001內(nèi)審員資格證西課-上海荷蘭國際函授中心現(xiàn)代人力資源管理結(jié)業(yè)證書工作描述：領(lǐng)導(dǎo)并統(tǒng)籌人力資源&行政部的工作。人事工作部份：參加制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，為公司重大人事行政決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度及督促、檢查制度的落實(shí)執(zhí)行；做好相應(yīng)的職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整必需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保職位說明書與實(shí)際相符；依據(jù)部門人員必需求狀況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案〔包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出〕，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；個(gè)人簡歷表格下載1.監(jiān)督、控制運(yùn)營工作：(1)每日營業(yè)結(jié)束后和開始前，巡視、檢查吧臺(tái)、服務(wù)臺(tái)衛(wèi)生狀況以及物品擺放狀況，以確保大堂吧次日的正常營業(yè)；(2)掌握大堂吧餐具和用具的使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題向相關(guān)部門報(bào)告，確保大堂吧餐具和用具的完整；(3)控制服務(wù)區(qū)域客戶狀況，及時(shí)解決客戶提出的問題，接受和處理客戶的投訴，聽取客戶的看法和建議并向上級(jí)匯報(bào)；(4)掌握酒水庫存狀態(tài)，記錄銷售數(shù)目，做好酒水控制，確保酒水的供應(yīng)充足；(5)管理及檢查酒水、食品銷售的開單，結(jié)賬工作，嚴(yán)格控制賒賬等狀況以避免公司利益損失；2.下屬員工工作安排及考核：(1)天天向下屬員工講解當(dāng)天工作狀況及注意事項(xiàng)，安排下屬員工的工作班次，分配下屬員工的工作任務(wù)，確保大堂吧的正常運(yùn)營；(2)檢查和督促下屬人員的工作狀況，包括工作人員的工作效率、服務(wù)態(tài)度、規(guī)范性及標(biāo)準(zhǔn)性，適時(shí)指出下屬員工工作中的不夠；(3)考核下屬員工出勤等工作指標(biāo)并具體記錄，向上級(jí)匯報(bào)；3.賓客服務(wù)工作：(1)以禮貌的態(tài)度解答客戶的咨詢，向客戶提供必要的幫助和服務(wù)，盡量滿足客戶的必需求；(2)熟悉了解客人特點(diǎn)，主動(dòng)向客人征求看法和建議并認(rèn)真記錄，維系公司和客人之間的關(guān)系；4.內(nèi)外部溝通：(1)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；(2)依據(jù)大堂吧的營業(yè)狀況和存在的問題，定期向上級(jí)匯報(bào)，并提出相關(guān)建議；(3)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示，并落實(shí)實(shí)施。首先說明一點(diǎn)：大堂吧領(lǐng)班的求職簡歷模板你可以在應(yīng)屆生求職論壇下面的簡歷模板之家這個(gè)欄目里面找到，上面的這些要點(diǎn)就是我從大堂吧領(lǐng)班的簡歷模板哪里抽取出來的，你可以將這些要點(diǎn)用在你的求職簡歷下面的工作經(jīng)驗(yàn)這塊里面去，因?yàn)檫@樣能夠讓人更加相信你是有工作經(jīng)驗(yàn)的而且是能夠勝任這份工作，至于簡歷模板的詳情你就自己到帖子中去看吧我就不多說了.求職意向求職意向：餐飲領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)：一年工資要求：面議工作性質(zhì)：全職基本資料姓名：性別：出生日期：身高：婚姻狀況：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)在所在地：個(gè)人特長：語言能力：英語等級(jí)：其它語言：教育或培訓(xùn)經(jīng)歷畢業(yè)院校：所學(xué)專業(yè)：旅游與酒店管理學(xué)歷證書編號(hào)工作經(jīng)歷：……自我評(píng)價(jià)：能吃苦耐勞，做事塌實(shí)，自覺服從單位紀(jì)律，對(duì)單位忠誠，善于與同事相處，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進(jìn)酒店發(fā)展竭盡全力。大凡寫求職簡歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。簡歷書寫的“自我評(píng)價(jià)〞部分遵循以下3條原則：◆實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)〞時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭推斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局?！粽业秸嬲拈W光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)排列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積存了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以特別自我的優(yōu)勢(shì)。以此次刊載的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極深的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較惋惜。同時(shí)，如果求職者積存了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用?！粽Z言必需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者合計(jì)的問題。有些人喜愛用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)狀況下是一種冒險(xiǎn)。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠懇態(tài)度。----------范文------------------●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)：10年新聞傳播學(xué)專業(yè)的錘煉與積淀，以專見長；哲學(xué)、法理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等各科全優(yōu)的成績，拓展學(xué)術(shù)視野?！褫^強(qiáng)的科研能力：已發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，其中一篇為《新聞?dòng)浾摺奉^條刊載，并被人大復(fù)印資料《新聞與傳播》全文轉(zhuǎn)載；一篇獲首屆全