四川研學(xué)旅行人才需求問(wèn)題研究——基于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)背景四川研學(xué)旅行人才需求問(wèn)題研究——基于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)背景摘要：隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的建設(shè)，四川省作為中國(guó)西部的重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，研學(xué)旅行逐漸成為一項(xiàng)重要的教育活動(dòng)。然而，目前四川省在研學(xué)旅行人才方面存在一些問(wèn)題，如人才缺乏、不合理的工作機(jī)制等，使得研學(xué)旅行事業(yè)未能得到充分發(fā)展。本文通過(guò)調(diào)研和研究分析，探討四川研學(xué)旅行人才需求問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施，以促進(jìn)四川研學(xué)旅行事業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：四川、研學(xué)旅行、人才需求、雙城經(jīng)濟(jì)圈1.前言研學(xué)旅行是指通過(guò)參觀、考察等方式，讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、感受和體驗(yàn)一定的知識(shí)和技能。四川省作為中國(guó)西部的重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，研學(xué)旅行在該地區(qū)已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的教育活動(dòng)。然而，現(xiàn)階段四川省在研學(xué)旅行人才方面存在一些問(wèn)題，如人才缺乏、不合理的工作機(jī)制等，制約了研學(xué)旅行事業(yè)的發(fā)展。2.四川研學(xué)旅行人才需求問(wèn)題分析2.1人才缺乏目前，四川省在研學(xué)旅行領(lǐng)域中，缺乏專(zhuān)業(yè)人才。研學(xué)旅行需要具備豐富的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員，包括領(lǐng)隊(duì)、講解員、活動(dòng)設(shè)計(jì)師等。然而，目前專(zhuān)業(yè)人才供不應(yīng)求，人才市場(chǎng)嚴(yán)重不足。2.2不合理的工作機(jī)制在四川省研學(xué)旅行領(lǐng)域中，存在一些不合理的工作機(jī)制。比如，目前研學(xué)旅行的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和組織管理主要由學(xué)?；蚵糜纹髽I(yè)負(fù)責(zé)，缺乏統(tǒng)一的管理和資源整合。這不僅容易導(dǎo)致重復(fù)建設(shè)，浪費(fèi)資源，還難以確保研學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量和安全。3.四川研學(xué)旅行人才需求解決措施3.1培養(yǎng)研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才為解決人才缺乏問(wèn)題，可以通過(guò)多渠道培養(yǎng)研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才。一方面，可以在高校開(kāi)設(shè)研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)相關(guān)人才；另一方面，可以引進(jìn)外地研學(xué)旅行專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)崗位培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，提高業(yè)務(wù)水平。3.2加強(qiáng)研學(xué)旅行人才培訓(xùn)和管理加強(qiáng)研學(xué)旅行人才培訓(xùn)和管理，可以提高研學(xué)旅行活動(dòng)的質(zhì)量和安全性?？赏ㄟ^(guò)建立統(tǒng)一的培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)研學(xué)旅行人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平。此外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)研學(xué)旅行人才的管理，建立健全的考核制度，加強(qiáng)對(duì)人才的激勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制，提高人才的積極性和創(chuàng)造力。3.3建立研學(xué)旅行人才交流合作機(jī)制為提高四川省研學(xué)旅行人才的整體水平，可以建立研學(xué)旅行人才交流合作機(jī)制。通過(guò)與其他地區(qū)的研學(xué)旅行機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行合作交流，共同解決人才問(wèn)題?？梢越⑿袠I(yè)協(xié)會(huì)或組織，舉辦研學(xué)旅行人才培訓(xùn)和研討會(huì)，促進(jìn)人才的交流與合作。4.結(jié)束語(yǔ)四川研學(xué)旅行的發(fā)展離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的支撐。本文通過(guò)對(duì)四川研學(xué)旅行人才需求問(wèn)題進(jìn)行分析，提出了培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才、加強(qiáng)人才培訓(xùn)和管理、建立人才交流合作機(jī)制等解決措施。希望這些措施能夠?yàn)樗拇ㄑ袑W(xué)旅行事業(yè)的發(fā)展提供一定的參考和借鑒。參考文獻(xiàn)：[1]張思凡.成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈構(gòu)建研究[J].四川科技,2019,37(3):220