第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工的勞動(dòng)合同樣本甲方_____乙方_____法定代表人：_____性別：_____營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_____電話：_____資質(zhì)等級(jí)：_____居民身份證號(hào)碼：_____在川通訊地址：_____家庭住址：_____郵編：_____郵政編碼：_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_(kāi)____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元;按工作量計(jì)算工資的，每_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工的勞動(dòng)合同樣本（二）甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_(kāi)____(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。第二條勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條乙方在試用期每月工資為_(kāi)___月，試用期完后為_(kāi)____每月，加班工資另計(jì)。第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_____2024年員工的勞動(dòng)合同樣本（三）勞動(dòng)合同編號(hào)：2024-XX-XXX甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、郵箱乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、郵箱根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合同，共同遵守并履行。第一條合同期限1.合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)X年X月X日。第二條勞動(dòng)內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容）第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣X元（大寫(xiě)：人民幣X元整），乙方每個(gè)月底結(jié)算工資。2.乙方享有工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)金、職位晉升等相應(yīng)的福利待遇，具體根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作五天，每天工作X小時(shí)，共計(jì)X小時(shí)，具體工作時(shí)間為X時(shí)X分至X時(shí)X分。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日、帶薪年假等休假權(quán)益，具體根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期1.乙方自合同生效之日起，享有一個(gè)月的試用期，試用期期間，甲乙雙方各有權(quán)隨時(shí)解除合同。2.若試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，可由甲方確定乙方繼續(xù)工作。3.試用期期滿后，乙方如繼續(xù)工作，則合同繼續(xù)有效，雙方權(quán)利義務(wù)不變。第六條保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給第三方，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.若甲乙雙方均未按照本合同約定履行各自的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同解除1.本合同期滿，乙方與甲方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)解除。2.在本合同期間，如需解除合同，需提前X個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本合同。第十條其他事項(xiàng)