《人才培養(yǎng)與激勵及梯隊建設》授課效果評價表_第1頁
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《人才培養(yǎng)與激勵及梯隊建設》授課效果評價表1、講師姓名：【填空題】________________________2、授課時間：【填空題】________________________3、講師的著裝、禮儀、氣質(zhì)等【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）4、講師的語言流暢，表達清楚，肢體語言（包括手勢、眼神）的運用技巧【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）5、講師解答問題的清晰度、精準性【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）6、講師授課有感染力，鼓勵學員參與互動，課堂氣氛把握到位【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）7、講解生動精彩，引用案例說明，能加深對課程的理解【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）8、課件設計合理；老師能夠有效利用多種教學工具、方法輔助教學【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）9、課程內(nèi)容邏輯嚴謹，重點突出，易于理解【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）10、課程內(nèi)容符合實際需求，能對過去的工作進行反思，對未來的工作產(chǎn)生新的想法【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）11、課程主題明確，目標清晰【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）12、課程內(nèi)容豐富詳實、全面，且應用了新知識、新理念【單選題】○非常好（10分）○好（8—9分）○一般（6—7分）○比較差（4—5分）○非常差（0—3分）13、您認為該講師有哪些方面做的好？【填空題】________________________14、對授課內(nèi)容最深刻的一句話【填空題】________________________

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