《初級經(jīng)濟師》山東省煙臺市蓬萊市2024年深度預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在群體培訓與開發(fā)中,案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于,案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導訓練的人員擔任主持人C、用集體討論方式進行D、不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及問題解決的能力

2．引發(fā)作業(yè)疲勞最直接、最客觀的原因是（）。

A、年齡因素B、心理因素C、工作環(huán)境因素D、管理風格因素

3．下列屬于事業(yè)單位法人的是（）。

A、機關法人B、國有企業(yè)C、電視臺D、上市公司

4．我國對啤酒征收消費稅所采用的稅率是（）。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

5．我國公司法規(guī)定，股份有限公司的股東以其（）為限對公司承擔責任。

A、個人全部財產(chǎn)B、個人及家庭全部財產(chǎn)C、所持有的公司股份D、個人全部貨幣資產(chǎn)

6．金融機構利率是金融機構對()實行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人

7．美元作為國際儲備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定二者不可兼得,這就是理論上所說的()。

A、費米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

8．下列選項中，能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

9．下列屬于會計憑證按業(yè)務性質(zhì)分類的是（）。

A、特別憑證B、特殊憑證C、特定憑證D、一般憑證

10．一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果稱為（）。

A、社會總產(chǎn)值B、國民生產(chǎn)總值C、國民經(jīng)濟增加值D、國內(nèi)生產(chǎn)總值

11．金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進行的短期融資活動稱為()。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

12．將比例乘以100得到的就是（）。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

13．下列屬于可撤銷的民事行為的是()。

A、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的或顯失公平的B、限制民事行為能力人依法不能獨立實施C、經(jīng)濟合同違反國家指令性計劃的D、無民事行為能力人實施的

14．在社會生產(chǎn)關系中,()是最終目的和動力。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費

15．某廠有兩個車間,1984年甲車間工人平均工資為120元,乙車間為130元;1985年,甲車間工人在全廠工人中的比重提高,乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下,1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資()。

A、增加B、減少C、持平D、不能作結(jié)論

16．運用成本法估價時采用的是()。

A、客觀成本B、實際成本C、重置成本D、以上都不是

17．根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是()。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、工會D、勞動保障行政部n

18．在我國法律體系中,效力層次最高的法律是()。

A、刑法B、民法C、憲法D、經(jīng)濟法

19．前期物業(yè)管理最明顯的特點是()。

A、經(jīng)營風險較大B、前期管理職責是在新建物業(yè)投入使用初期建立物業(yè)管理服務體系并提供服務,介于早期介入與物業(yè)管理服務之間C、物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務在初期的波動狀態(tài)D、前期物業(yè)管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內(nèi)容是以后物業(yè)管理服務的基礎,對物業(yè)管理服務有著直接和重要的影響

20．在組織承諾的因素中,對員工的相關工作行為影響最為明顯的是()。

A、規(guī)范承諾B、職業(yè)承諾C、情感承諾D、繼續(xù)承諾

21．下列企業(yè)組織結(jié)構形式中，集權程度最高的組織結(jié)構是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

22．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料,有銀兩本位和銀幣本位之分,但其最大的缺點是()。

A、白銀價值偏高B、白銀價值太高C、白銀價值不穩(wěn)D、白銀價值偏低

23．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是（）。

A、分層抽樣B、整群抽樣C、判斷抽樣D、等距抽樣

24．整頓國有土地使用權轉(zhuǎn)讓市場已成為深化土地使用制度改革的重要任務,整頓的國有土地指的是()。

A、行政劃撥土地B、特區(qū)土地C、外資土地D、使用權拍賣的土地

25．關于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是()。

A、企業(yè)應當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學歷教育培訓B、企業(yè)根據(jù)國家有關規(guī)定，應當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費C、企業(yè)職工教育經(jīng)費應當列入工會經(jīng)費預算D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責令改正

26．利息率是指一定時期內(nèi)利息額同()的比率。

A、流動資金額B、借貸資金額C、經(jīng)營資金額D、自有資本額

27．繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動行政部門或者稅務機關責令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

28．按照銀監(jiān)會規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達到的標準為()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

29．代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)是（）。

A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣

30．在企業(yè)的技術改造各個層次中,()主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新。

A、表層技術改造B、內(nèi)層技術改造C、中層技術改造D、深層技術改造

31．企業(yè)存款人因借款需要,在基本存款賬戶開戶行以外的銀行營業(yè)機構開立的結(jié)算賬戶為()。

A、特別存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

32．()是產(chǎn)品的生命,是獲得競爭力的源泉。

A、產(chǎn)品設計B、產(chǎn)品質(zhì)量C、產(chǎn)品包裝D、品牌

33．讓優(yōu)秀的人加入到企業(yè)中來,描述的是人力資源管理的()功能。

A、維持B、吸納C、開發(fā)D、激勵

34．甲與地產(chǎn)商乙簽訂了一份商品房買賣合同,乙提出,為少交契稅建議將部分購買房款算作裝修費用,甲未表示反對。后來發(fā)生糾紛,甲以所付裝修費用遠高于裝修標準為由,請求法院對裝修費用予以變更。對該裝修費用條款的效力理解正確的是()。

A、是雙方當事人真實意思表示,有效B、顯失公平,可變更C、以合法形式掩蓋非法目的,無效D、違反法律禁止性規(guī)定,無效

35．企業(yè)的技術改造直接關系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和（）。

A、生產(chǎn)效益B、銷售能力C、利潤率D、生產(chǎn)能力

36．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

37．市場營銷的核心概念是()。

A、市場定位B、分銷C、交換D、促銷

38．控制工作的過程一般包括三個步驟,即建立標準、()和糾正偏差。

A、檢查工作B、收集信息C、衡量績效D、尋找原因

39．金融企業(yè)的財務狀況在利率出現(xiàn)不利波動時面臨的風險屬于()。

A、信用風險B、利率風險C、市場風險D、流動性風險

40．在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個被調(diào)查者的抽樣方法是()。

A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣

41．離散程度的測度值越大，則()。

A、反映變量值越分散，算術平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中，算術平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散，算術平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中，算術平均數(shù)代表性越好

42．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,()。

A、適用國家有關規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

43．離散系數(shù)比標準差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度,這是因為離散系數(shù)()。

A、不受極端值的影響B(tài)、不受數(shù)據(jù)差異程度的影響C、不受變量值水平或計量單位的影響D、計算更簡單

44．國際貨幣基金組織分配特別提款權形成的國際收支應計入國際收支平衡表的（）項目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權益

45．開發(fā)項目要建立完善的圖紙管理制度,這些制度不包括()。

A、施工圖審查制度B、竣工圖制度C、建立圖紙收發(fā)登記和保管回收制度D、確定圖紙管理內(nèi)容

46．根據(jù)斯皮爾曼的智力理論,智力結(jié)構可以分為()。

A、空間知覺、記憶和推理能力B、一般智力因素、特殊智力因素C、方式、內(nèi)容、產(chǎn)品D、數(shù)學、語言、音樂、空間和社交等

47．某地居民的消費價格指數(shù)為105%,則當?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

48．下列關于貨幣市場說法正確的是（）。

A、融資期限在一年以內(nèi)B、風險較大C、流動性較差D、能給投資者帶來一定收益

49．銀行的金融機構往來業(yè)務通常設有()等借方科目。

A、向中央銀行借款B、同業(yè)存放款項C、同業(yè)存放D、拆出資金

50．在競爭性經(jīng)濟中,如果一個部門或企業(yè)的產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的,那么,這個部門或企業(yè)的工資支付能力主要取決于該部門或該企業(yè)的()。

A、工會力量B、生產(chǎn)率C、生產(chǎn)規(guī)模D、員工人數(shù)

51．關于360度績效評估的陳述,正確的是()。

A、一般采用署名的方式B、考核主體通常為直接上級C、可以更好地實現(xiàn)上級的管理意圖D、可以減少評價中存在的主觀偏見

52．()是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設定的失業(yè)預警線時,及時進行失業(yè)預報。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預警C、失業(yè)登記D、法律援助

53．下列報表中采用多步式格式的報表是()。

A、損益表B、資產(chǎn)負債表C、日計表D、財務狀況變動表

54．租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應當是()。

A、經(jīng)濟制裁B、道德譴責C、課以重稅D、行政制裁

55．下列有關巴塞爾協(xié)議Ⅲ的基本規(guī)定，說法正確的是（）。

A、到2019年1月1日，全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級資本只包括普通股

56．關于企業(yè)管理的社會屬性，下列說法正確的是（）。

A、與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系B、與生產(chǎn)關系、社會制度相聯(lián)系C、與自然資源、人口資源相聯(lián)系D、與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系

57．薪酬體系設計的最后一步是()。

A、進行工作分析與職位評價B、進行市場薪酬調(diào)查C、薪酬結(jié)構設計D、薪酬預算與控制

58．下列各項不屬于定性預測方法的是()。

A、直接調(diào)查法B、規(guī)劃匡算預測法C、專家意見法D、德爾菲法

59．關于財務管理的概念和特點,下列說法有誤的是()。

A、財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分B、財務管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況C、財務管理是一項綜合性的管理工作D、財務管理側(cè)重實物管理

60．物業(yè)低價或無償照顧孤寡老人的服務屬于()。

A、日常生活服務B、商業(yè)服務C、文教衛(wèi)體服務D、社會福利服務

61．將自動線分為通過式自動線和非通過式自動線的劃分依據(jù)是()。

A、按零件是否通過機床上的裝夾器具B、按零件運輸方式C、按加工設備的聯(lián)接方式D、按布局形式

62．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是（）。

A、按支出經(jīng)濟分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類

63．衡量商品價值量的內(nèi)在尺度是()。

A、流通手段B、價值尺度C、社會必要勞動時間D、交換價值

64．下列關于房地產(chǎn)價值的說法中,正確的是()。

A、賬面價值一般小于原始價值B、市場價值通常大于賬面價值C、投資價值屬于非市場價值D、評估價值一般小于市場價值

65．下列選項中不屬于復式記賬法的特點的是（）。

A、以會計基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡單C、記錄完整D、便于查賬

66．銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費、后還款的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

67．關于離職面談的說法，正確的是()。

A、離職面談通常應由與離職者關系比較密切的同事實施B、離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法C、離職面談應該是開放式的面談，無須事先準備D、離職面談的內(nèi)容可以包括員工個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃

68．企業(yè)登記注冊的辦理程序依次是()。

A、受理、申請、審查、準許、公示B、申請、受理、審查、準許、公示C、申請、審查、受理、準許、公示D、申請、審查、受理、公示、準許

69．薪酬是指()。

A、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟收入以及有形服務和福利B、一個組織根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬C、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟收入D、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得有形服務和福利

70．在其他條件不變的情況下,資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應會導致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升

71．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國實行（）制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

72．下列關于統(tǒng)計指標的類型說法錯誤的是()。

A、股票價格屬于時點指標B、經(jīng)濟增長率屬于時期指標C、人均利潤屬于平均指標D、物價指數(shù)屬于相對指標

73．影響作業(yè)能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、環(huán)境因素C、工作條件和性質(zhì)D、工作內(nèi)容

74．組織內(nèi)部在崗培訓與開發(fā)的方式不包括()。

A、接受主管經(jīng)理、督導員、領班或同事的業(yè)務指導B、出席有關會議,見習或代理工作C、工作輪換D、設置專門的培訓開發(fā)課

75．國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()。

A、生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求B、科學技術進步的必然要求C、社會政治變革的必然結(jié)果D、社會基本矛盾尖銳的必然結(jié)果

76．下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是（）。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級債券

77．同類房地產(chǎn)的賣方為自己利益最大化而進行的努力,屬于房地產(chǎn)市場()。

A、競爭B、交易C、投資D、買賣

78．下列各項財政支出中,屬于購買性支出的是()。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經(jīng)費支出

79．投資銀行的資金來源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集B、長期證券投資C、財政撥款D、發(fā)行金融債

80．記賬后在當年內(nèi)發(fā)現(xiàn)記賬憑證所記的會計科目錯誤，從而引起記賬錯誤，可以采用（）。

A、劃線更正法B、紅字更正法C、補充登記法D、相反符號登記法

81．下列用工形式中，受到《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的有3種。目前，國家還沒有規(guī)范()的規(guī)定。

A、勞動合同用工B、勞務派遣用工C、借調(diào)用工D、非全日制用工

82．金融中介機構按業(yè)務特征可分為()。

A、銀行與非銀行金融機構B、銀行與證券機構C、銀行與信貸機構D、典當行與銀行

83．根據(jù)我國目前對金融監(jiān)管職能的劃分,存款準備金管理屬于()的職能。

A、中國證監(jiān)會B、中國銀監(jiān)會C、中國人民銀行D、國務院貨幣政策委員會

84．投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是（）。

A、金融租賃B、經(jīng)營租賃C、杠桿租賃D、財務租賃

85．下面運用借貸記賬法在各類賬戶中登記和反映錯誤的是()。

A、權益類賬戶,增加記借方,減少記貸方,余額反映在借方B、負債類賬戶,增加記貸方,減少記借方,余額反映在貸方C、資產(chǎn)類賬戶,增加記借方,減少記貸方,余額反映在借方D、收入類賬戶,增加記貸方,減少記借方,余額反映在貸方

86．某企業(yè)2016年末資產(chǎn)負債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負債總額為552萬元，利潤表反映利潤總額為300萬元，那么該企業(yè)2016年末所有者權益是（）萬元。

A、288B、588C、540D、252

87．下列各項不屬于處理農(nóng)村土地承包糾紛原則的是（）。

A、依法調(diào)處B、維護農(nóng)村土地承包權益C、保證農(nóng)業(yè)正常生產(chǎn)D、以司法解決方式為主

88．財政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、政府級次的設置B、財政收入的多少C、政府職能范圍的大小D、財政支出的多少

89．下列關于培訓與開發(fā)理解錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個重要手段和方法B、培訓是指組織通過學習性活動,有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能,以及應具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實現(xiàn)組織目標的過程C、培訓的目標就是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進工作績效的行為D、開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應技術和組織的發(fā)展而提供的學習過程

90．非正式團體是個人社會關系的網(wǎng)絡,它是在人際交往中()產(chǎn)生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領導D、強制

91．下列民事糾紛中，適用1年特別時效的是（）。

A、身體受到傷害，要求賠償損失B、延期交付貨物C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人撿得，要求返還

92．關于勞動合同的無效,下列說法不正確的是()。

A、勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力B、勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力C、勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬D、用人單位支付給勞動者勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定

93．工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()。

A、工作分析B、動作分析C、崗位分析D、環(huán)境分析

94．若實際利率為7%，同期通貨膨脹率為9%，則名義利率應為（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

95．一定時期流通中所需要的貨幣量()。

A、與商品價格總額成正比B、與待售商品總量成正比C、與貨幣流通速度成正比D、與物價水平成正比

96．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中期限品種為7天的交易共3筆,其中拆借金額分別為200萬元、300萬元、500萬元,拆借利率分別為2.4%、2.6%、2.56%,則CHIBOR為()。

A、2.54%B、7.56%C、2.52%D、7.87%

97．金融市場的交易對象是()。

A、股票B、期貨C、債券D、貨幣資金

98．下列各項屬于小批生產(chǎn)的特點的是()。

A、產(chǎn)量大B、品種少C、生產(chǎn)穩(wěn)定性差D、專業(yè)化程度高

99．財政履行收入分配職能的目標是（）。

A、實現(xiàn)平均分配B、實現(xiàn)效益分配C、實現(xiàn)效率分配D、實現(xiàn)公平收入分配

100．我國金融機構發(fā)放的中期貸款最長期限為（）年。

A、8B、6C、5D、3

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。

2、【C】工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度，工作速度，工作方式以及工作持續(xù)的時間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀，最直接的原因。

3、【C】本題考查法人的分類。事業(yè)單位法人，是指國家機構和人民團體之外，從事非商業(yè)、有固定從業(yè)人員和獨立財產(chǎn)的組織。包括學校、科研院所、醫(yī)院、劇團、報社、電視臺等。

4、【B】本題考查稅率的表現(xiàn)形式。啤酒采用定額稅率（固定稅率），消費稅條例規(guī)定每噸甲類啤酒適用稅率為250元。

5、【C】本題考查股份有限公司的股東責任。股份有限公司的股東以其所持有的股份對公司承擔責任。

6、【D】金融機構利率是金融機構對企業(yè)單位和個人的各種利息率。其中,存款利率一般包括企業(yè)單位存款利率、城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率;貸款利率包括短期貸款利率、中長期貸款利率、貼現(xiàn)貸款利率和優(yōu)惠貸款利率。金融機構利率反映金融市場的資金“價格”水平,直接作用于社會的經(jīng)濟、金融活動,作用范圍廣泛。它是實現(xiàn)中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。所以正確答案為選項D.

7、【D】美元作為國際儲備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面,隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展,各國持有的國際儲備貨幣增加,要求國通過美國的國際收支逆差來實現(xiàn),這就必然會帶來該貨幣的貶值;另一方面,美元作為國際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定,不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地,這也就是所謂的“特里芬難題”。所以正確答案為選項D.

8、【D】極差、標準差和方差等都是反映數(shù)據(jù)離散程度的絕對值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平的高低，也就是與變量的算術平均數(shù)大小有關，變量值絕對水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對水平小的，離散程度的程度值自然就??；另一方面，它們與原變量值的計量單位相同，采用不同計量單位計量的變量值，其離散程度的測度值也就不同。

9、【C】會計憑證按業(yè)務性質(zhì)分為基本憑證和特定憑證。

10、【D】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的概念。國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）是指一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果，它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價值，只計算國民經(jīng)濟各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會最終產(chǎn)品和勞務價值的總和。

11、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進行的短期融資活動。再貼現(xiàn)又稱“重貼現(xiàn)”,是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買進尚未到期的有價證券(如期票、銀行承兌匯票等)后,為了應付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。

12、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分數(shù)或百分比，它是將對比的基數(shù)抽象化為100而計算出來的，用%表示，它表示每100個分母中擁有多少個分子。因此選A。

13、【A】本題考查可撤銷的民事行為。其他三項屬于無效的民事行為?！惧e因分析】對于可撤銷的民事行為的知識掌握不牢固。

14、【D】本題考查社會生產(chǎn)關系的相關概念。在社會生產(chǎn)關系中,消費是最終目的和動力。

15、【B】假設1984年甲車間工人占總數(shù)比重為a,則乙車間為(1-a),1985年甲車間比重增加b,則其所占比重為(a+b),乙車間所占比重為(1-a-b),其中a、b均為正數(shù)。1984年全廠平均工資=120a+130(1-a)。1985年全廠平均工資=120(a+b)+130(1-a-b)。整理可得到1984年全廠平均工資—1985年全廠平均工資=-10b。由于b>0,則差值為負,因此1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資會減少。

16、【A】成本法也被稱為積算法，成本法中的“成本”并不是通常意義上的成本（不含利潤），而是價格（包含利潤），即客觀成本。

17、【C】根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是工會。

18、【C】本題考查憲法。憲法是整個中國法律體系的基本,是其他部門法的制定依據(jù),所以是效力層次最高的法律。

19、【D】前期物業(yè)管理的許多工作,尤其是前期管理的特定內(nèi)容是以后物業(yè)管理服務的基礎,對物業(yè)管理服務有著直接和重要的影響。這是前期物業(yè)管理最明顯的特點。

20、【C】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。組織承諾高的員工通常有著高的工作績效,保持好的出勤記錄,更愿意堅持組織政策,有著較低的離職傾向。其中,情感性承諾最為重要,對上述相關的工作行為的影響也最為明顯。

21、【A】直線制的特點是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領導，各級領導者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設專門的職能管理機構。集權程度最高。

22、【D】本題考查銀本位制。銀本位制最大的缺點是白銀價值偏低。

23、【C】本題考查抽樣方法的分類。抽樣方法分為概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣的形式分為簡單隨機抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。由此可以看出，只有選項C屬于非概率抽樣。

24、【A】

25、【D】《就業(yè)促進法》規(guī)定：企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。根據(jù)國家有關規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費；從業(yè)人員技術素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責令改正，并依法給予處罰。

26、【B】利息率簡稱利率,是指一定時期內(nèi)利息額同借貸資金額(本金)的比率,是衡量利息高低的指標。用公式表示為:利息率

27、【B】本題考查繳費的相關法律責任。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動行政部門或者稅務機關責令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2%的滯納金。滯納金并入社會保險基金,故答案為B。

28、【C】按照銀監(jiān)會規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達到的標準為8%。

29、【C】本題考查代用貨幣的概念。代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)。

30、【A】企業(yè)的技術改造可以分為:①表層技術改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新;②內(nèi)層技術改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學技術的運用,是企業(yè)技術裝備有效發(fā)揮的重要手段;③深層技術改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學化管理的實施。

31、【B】一般存款賬戶是存款人因借款或其他結(jié)算需要,在基本存款賬戶開戶銀行以外的銀行營業(yè)機構開立的銀行結(jié)算賬戶。該賬戶用于辦理存款人借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付,還可以辦理現(xiàn)金繳存,但不得辦理現(xiàn)金支取。

32、【B】質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,是獲得競爭力的源泉。企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量決策,就是要根據(jù)市場需求確定市場認可的質(zhì)量水平,并在此基礎上建立產(chǎn)品質(zhì)量標準,并通過各種溝通手段將這一質(zhì)量信息準確、及時地傳遞給目標市場。

33、【B】人力資源管理的功能主要體現(xiàn)在四個方面:吸納、維持、開發(fā)和激勵。其中吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)。

34、【C】本題考核無效民事行為。以合法形式掩蓋非法目的的行為,是指以虛假的合法行為作表面行為,掩蓋非法的隱蔽行為的行為。在本題中,真實的意思表示是少交契稅,其虛假表示是將部分房款算作裝修費用,其虛假的意思表示是以合法形式掩蓋違法目的,無效?！惧e因分析】對于無效民事行為的相關內(nèi)容掌握不正確。

35、【D】企業(yè)的技術改造直接關系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

36、【C】人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)有:①“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn);②組織的最高管理層親自過問有關人的管理工作;③組織對有關人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上都有顯著增加;④組織對人事管理人員的素質(zhì),能力等要求不斷提高;⑤組織越來越重視對管理者的培訓,而有關人的管理成為培訓的首選內(nèi)容;⑥人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來考慮;⑦出現(xiàn)了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

37、【C】交換是市場營銷的核心概念,顧客僅有未被滿足的需要和欲望,而不向其他個人或組織尋找并獲得某種產(chǎn)品,就不會有市場營銷活動。交換是以某物作為回報和他人換取所需要的產(chǎn)品的行為。

38、【C】控制工作的過程一般包括三個步驟,即建立標準、衡量績效和糾正偏差?！惧e因分析】對于控制工作的三個步驟沒有準確記憶。

39、【B】金融企業(yè)的財務狀況在利率出現(xiàn)不利波動時面臨的風險為利率風險。

40、【B】系統(tǒng)抽樣又稱等距抽樣，是在樣本框中每隔一定距離抽選一個被調(diào)查者。

41、【A】極差、標準差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響，也就是與變量的算術平均數(shù)大小有關，變量值絕對水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對水平小的，離散程度的程度值自然就??；另一方面，它們與原變量值的計量單位相同，采用不同計量單位計量的變量值，其離散程度的測度值也就不同。

42、【B】

43、【C】本題考查離散系數(shù)的特點。為消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測量值的影響,需要計算離散系數(shù)。

44、【C】結(jié)算或平衡項目包括分配特別提款權和官方儲備等項。特別提款權可以用來調(diào)節(jié)一個國家的國際收支，一國國際收支逆差時，可動用特別提款權償付逆差，并且可以直接用特別提款權償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項C。

45、【A】

46、【B】關于智力結(jié)構的理論有很多,斯皮爾曼認為,人的智力結(jié)構可以分為一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G素和某種S因素的共同作用。

47、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計算。貨幣購買力指數(shù)=1/居民消費價格指數(shù)=1/105%=95.2%。

48、【A】選項B、C、D是資本市場的特點。

49、【D】金融機構往來業(yè)務通常設有“存放中央銀行款項”“存放同業(yè)”“拆出資金”三個借方科目和“向中央銀行借款”“同業(yè)存放”“拆入資金”三個貸方科目,以及各行自行設置的資產(chǎn)負債共同類的“清算資金往來”等科目,核算與人民銀行、其他銀行及金融機構之間的日常結(jié)算往來和資金拆借。

50、【B】在競爭性經(jīng)濟中,如果產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的,那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。對大多數(shù)企業(yè)而言,生產(chǎn)率的提高直接體現(xiàn)在利潤率的提高上,而當利潤提高后,企業(yè)支付工資的能力就會增強。所以本題選B。

51、【D】目前比較流行的360度評估是將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中,這樣就可以減少單一評估主體在評價時可能存在的主觀偏見,使評估的結(jié)果更加客觀。

52、【B】失業(yè)預警,是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設定的失業(yè)預算線時,及時進行失業(yè)預報。

53、【A】多步式損益表可以清晰地勾勒出收入與費用之間的內(nèi)在聯(lián)系,編排注意了收入與費用配比的層次性。具體計算分為四大部分:第一部分反映主營業(yè)務的構成情況,包括營業(yè)收入、營業(yè)支出、營業(yè)稅金及附加三項;第二部分反映營業(yè)利潤的構成情況;第三部分是利潤總額;第四部分是凈利潤。

54、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應當是由社會公共機構對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強化管理,這種做法不僅對社會有利,同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。所以本題選C。

55、【C】

56、【B】生產(chǎn)關系的性質(zhì)不同，企業(yè)管理的社會屬性也就不同。企業(yè)管理的社會屬性主要取決于社會生產(chǎn)關系的性質(zhì)。

57、【D】職位薪酬體系設計的基本步驟依次為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標;②工作分析及工作評價;③薪酬調(diào)查;④確定薪酬水平;⑤薪酬結(jié)構設計;⑥薪酬預算與控制。

58、【B】

59、【D】財務管理就是企業(yè)為達到一定的經(jīng)營目標,根據(jù)有關法律法規(guī)和財務管理原則,利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進行的管理,是組織企業(yè)財務活動、處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作,是企業(yè)管理的重要組成部分。其主要特點包括:①財務管理側(cè)重價值管理;②財務管理是一項綜合性的管理工作;③財務管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

60、【D】物業(yè)專項服務的社會福利服務一般是低價或無償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

61、【A】自動線的分類包括:①按零件是否通過機床上的裝夾器具,可分為通過式自動線和非通過式自動線;②按零件運輸方式,可分為直接運輸自動線、間接運輸自動線、懸掛運輸自動線和工件升起運輸自動線;③按加工設備的聯(lián)接方式,可分為剛性聯(lián)接自動線和柔性聯(lián)接自動線;④按設備排列方式,可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線;⑤按布局形式,可分為直線式自動線、折線和封閉式自動線。

62、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出。

63、【C】價值尺度,是指貨幣充當表現(xiàn)和衡量一切商品價值量大小的尺度。貨幣充當衡量商品價值量的尺度是外在的,衡量商品價值量的內(nèi)在尺度是社會必要勞動時間。貨幣在執(zhí)行價值尺度的職能時,可以只是觀念上的貨幣。貨幣執(zhí)行價值尺度的職能,就是把商品的價值表現(xiàn)為一定的價格。

64、【A】原始價值,是指一項資產(chǎn)在當初購置時的價格或發(fā)生的支出。賬面價值,是指該資產(chǎn)的原始價值減去已提折舊后的余額。市場價值是該資產(chǎn)現(xiàn)時在市場上實際所值的價格。原始價值是始終不變的;賬面價值是隨著時間的推移而減少的;市場價值是隨著時間的推移而變化的,市場價值很少等于賬面價值。

65、【B】本題考查復式記賬法的特點。復式記賬法的特點：（1）以會計基本等式為依據(jù)。（2）記錄完整。（3）便于查賬。

66、【B】貸記卡是指發(fā)卡銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費、后還款的信用卡。借記卡是指持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡。借記卡按功能不同分為轉(zhuǎn)賬卡、專用卡、儲值卡。借記卡不能透支。

67、【D】離職面談涉及的信息一般包括，離職后本崗位后續(xù)工作開展的建議及離職后個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。

68、【C】企業(yè)登記注冊程序分為申請、審查、受理、準許、公示五個環(huán)節(jié),這五個環(huán)節(jié)為順次程序,必須依次進行,不能程序逆行,也不能減少或跨越程序。

69、【A】薪酬是指在雇傭關系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責并完成工作任務之后,所獲得的經(jīng)濟上和非經(jīng)濟上的酬勞或回報的總和,其中非經(jīng)濟回報包括福利和服務等形式。

70、【B】當其他條件不變而資本的價格下降時,企業(yè)的生產(chǎn)成本會隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會刺激企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模,從而引發(fā)勞動力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動力需求數(shù)量上升,這就是資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應。

71、【D】本題考查稅制要素中的加成和減免。出口退稅被世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

72、【B】本題考查統(tǒng)計指標及其類型。經(jīng)濟增長率屬于相對指標。

73、【D】作業(yè)能力中并不包括工作內(nèi)容。

74、【D】組織內(nèi)部在崗培訓與開發(fā)的特點是受訓員工不離開工作崗位,或以目前擔任的工作為載體來接受訓練,具體方式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領班或同事的業(yè)務指導,出席有關會議、見習或代理工作、工作輪換等。

75、【D】國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎上產(chǎn)生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。國家壟斷資本主義,是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié),是資本主義生產(chǎn)關系適應生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整