圣力寺小學(xué)紅十字會(huì)工作總結(jié)圣力寺小學(xué)紅十字會(huì)工作總結(jié)我校貫徹落實(shí)國家教育部和中國紅十字會(huì)總會(huì)聯(lián)合頒布的《學(xué)校紅十字會(huì)工作規(guī)則》，把紅十字工作與德育教育、素質(zhì)教育結(jié)合起來，積極開展體現(xiàn)紅十字會(huì)“救死扶傷、扶危濟(jì)困、敬老助殘、助人為樂”精神的學(xué)校紅十字活動(dòng)，促進(jìn)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)造就一代新人。使學(xué)校紅十字青少年活動(dòng)制度化、規(guī)范化、知識(shí)化、趣味化，充分發(fā)揮紅十字組織在社會(huì)教育和實(shí)踐育人中的優(yōu)勢，有效提升學(xué)生的思想道德水平。一、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校紅十字會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)。建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)。健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)是紅十字會(huì)工作正常開展的前提條件。學(xué)校紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任會(huì)長，由各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。學(xué)校紅十字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每學(xué)期召開兩次例會(huì)，結(jié)合學(xué)校工作討論、安排紅十字會(huì)學(xué)期工作。在學(xué)校紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校每名老師和學(xué)生代表都列在紅十字會(huì)組織之中。紅十字會(huì)及時(shí)發(fā)展新會(huì)員，確保每個(gè)成員都能參加紅十字會(huì)組織生活和活動(dòng)，確保紅十字會(huì)的各項(xiàng)措施、工作能夠落到實(shí)處。二、規(guī)范紅會(huì)工作，使這成為制度每學(xué)年初制訂好工作計(jì)劃，收集好材料。通過黑板報(bào)、紅領(lǐng)巾廣播、宣傳櫥窗等宣傳陣地，定期向?qū)W生宣傳紅會(huì)知識(shí)及衛(wèi)生常識(shí)等。三、積極開展豐富多彩的活動(dòng)本學(xué)期，學(xué)校紅會(huì)聯(lián)合德育處、少先隊(duì)，開展了形式多樣的活動(dòng)。1．環(huán)保中隊(duì)。在慣徹和維護(hù)生態(tài)安全，建設(shè)友好型社會(huì)、美化家鄉(xiāng)環(huán)境等方面，我們采用了以點(diǎn)帶面促動(dòng)全校方法開展了活動(dòng)來增強(qiáng)學(xué)生的環(huán)保意識(shí)。然后在專期板報(bào)及國旗下講話、召開班級(jí)主題會(huì)等形色向?qū)W生反復(fù)宣傳，提高廣大師生環(huán)保意識(shí)的力度。在行動(dòng)上開展彎彎腰、護(hù)好一棵樹、進(jìn)入結(jié)對(duì)社區(qū)打掃環(huán)境衛(wèi)生，具體，我們的做法是定期一年兩大掃，不定期的小掃月月搞。還搞了垃圾廢物分類陳放。通過活動(dòng)，我們師生的環(huán)保意識(shí)深入人心，環(huán)保行動(dòng)形成習(xí)慣。既美化了校園，又發(fā)揚(yáng)了愛勞動(dòng)的光榮傳統(tǒng)。2．為了貫徹好學(xué)校安全教育，做好安全工作。我校德育處、少先隊(duì)大隊(duì)部、紅十字會(huì)聯(lián)合指定方案、統(tǒng)一開展了活動(dòng)。利用晨會(huì)課、板報(bào)、宣傳欄、張貼交通標(biāo)志、作講座等形式作好宣傳，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)，教會(huì)學(xué)生的自我保護(hù)的方法。3．認(rèn)真開展好“五八”紅十字活動(dòng)每年的5月8日，學(xué)校要組織各會(huì)員開展“博愛周”系列活動(dòng)。四、抓好組織管理紅十字會(huì)工作已列入我校工作的議事日程，我們認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真制訂計(jì)劃、落實(shí)措施，收好會(huì)費(fèi)，定期召開工作例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)紅會(huì)精神，讓紅會(huì)工作在實(shí)踐活動(dòng)中深入開展。總之，我們學(xué)校紅會(huì)在不斷地前進(jìn)，在前進(jìn)中不斷地成長，工作是努力的，成績也是可喜的。圣力寺小學(xué)201*.圣力寺小學(xué)紅十字會(huì)工作總結(jié)圣力寺小學(xué)201*.005擴(kuò)展閱讀行政人事工作計(jì)劃范文為加強(qiáng)公司人事行政部工作的計(jì)劃性及行政制度剛性執(zhí)行，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司201*年相關(guān)能收集到的資料為基礎(chǔ)，制訂出人事行政部201*年工作目標(biāo)及計(jì)劃。人事部201*年度主要工作計(jì)劃和目標(biāo)一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊等二、人力資源招聘與配置三、員工培訓(xùn)與開發(fā)四、建立真正以人為本的企業(yè)文化五、制訂對(duì)外具有競爭性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理六、完善員工福利與激勵(lì)機(jī)制七、績效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系九、保安隊(duì)伍及后勤的管理十、制度剛性執(zhí)行一、建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度《員工手冊》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。完成時(shí)限201*年12月至201*年1月份起草各類管理制度，201*年1月抽出一星期時(shí)間每天下午1400召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。春節(jié)放假開工時(shí)正式頒布。二、人力資源招聘與配置人才的需求主要來自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)滿足；三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人事部的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了用人部門、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一，201*年的離職率按月份請(qǐng)見下表201*年每月離職率統(tǒng)計(jì)表月份總?cè)藬?shù)（人）離職人數(shù)離職率備注141476%25818303%3628190%4629152%5588179%6617148%75510118%8668112%9621320.97%106314222%116715239%平均每月離職率121%1、按人員配置及201*年離職情況，保證每月人員的流動(dòng)性不超過15%。2、人才儲(chǔ)備為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求1）在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求在人事部確定招聘人員的時(shí)候，它要求這個(gè)人具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。2）及時(shí)地信息溝通用人部門和人事部將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。3）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，人事部門將采取以下招聘方式網(wǎng)絡(luò)招聘這是網(wǎng)絡(luò)日益普及最好的招聘形式，招聘信息可以定時(shí)定向投放，發(fā)布后也可以管理，費(fèi)用相對(duì)比較低。通過在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，如、、job515com等人才市場、公司的，可以快捷的接受到求職的信息。在201*年度公司招聘還將以網(wǎng)絡(luò)招聘為主。媒體廣告招聘主要是分析其成功率再做考慮?，F(xiàn)場招聘會(huì)這是傳統(tǒng)的人才招聘方式，費(fèi)用在350~450元/場。主要是可以與求職者直觀的面對(duì)面交流（相當(dāng)于初試），而且可以直觀展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應(yīng)聘者的數(shù)量，同實(shí)現(xiàn)場招聘通常會(huì)與網(wǎng)絡(luò)招聘推出，并且有一定的時(shí)效性。內(nèi)部招聘這種招聘的費(fèi)用極少，能提高員工士氣，申請(qǐng)者對(duì)公司相當(dāng)了解，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)；而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對(duì)公司的忠誠度。同時(shí)內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗。員工推薦員工推薦在一般公司應(yīng)用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠，但存在裙帶關(guān)系有時(shí)不利于管理。具體實(shí)施時(shí)間由201*年12月根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實(shí)際人力需求情況決定。三、員工的培訓(xùn)與開發(fā)盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成公司文化的工作方式，是人事部本年的培訓(xùn)目標(biāo)。通過完善《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。具體實(shí)施時(shí)間1、根據(jù)公司整體需要和各部門培訓(xùn)需求編制201*年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃春節(jié)前完成；2、采用培訓(xùn)的形式內(nèi)部培訓(xùn)教材；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；外聘講師到企業(yè)授課；派出需要培訓(xùn)人員到外部學(xué)習(xí)；選拔內(nèi)部管理人員對(duì)本部門的工作技能進(jìn)行培訓(xùn)；購買先進(jìn)管理科學(xué)VCD、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn)；爭取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)；以老帶新培訓(xùn)；員工自我培訓(xùn)（讀書、工作總結(jié)等方式）等。3、計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要而定。主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)以下幾個(gè)方面內(nèi)容企業(yè)管理、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、材料質(zhì)量、心靈激勵(lì)、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。4、培訓(xùn)時(shí)間安排內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)原則上時(shí)間自由安排，外聘講師到公司授課和內(nèi)部管理人員授課根據(jù)公司的進(jìn)度適時(shí)安排培訓(xùn)。外派人員走出去參加學(xué)習(xí)將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和本部門工作計(jì)劃安排；組織內(nèi)部VCD教學(xué)或技術(shù)交流探討會(huì)原則上一個(gè)月不得低于一次。四、建立真正以人為本的企業(yè)文化1、建立內(nèi)部溝通機(jī)制。首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動(dòng)關(guān)系；其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導(dǎo)致員工不滿的深層原因；最后就員工投訴方面提出合理化建議，幫助其達(dá)成最終協(xié)協(xié)。人事部將加強(qiáng)與員工溝通的力度。溝通主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、培訓(xùn)、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行，平時(shí)也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作交流。并對(duì)每次交流進(jìn)行分析，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作建立溝通機(jī)制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個(gè)三角洲，這個(gè)三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個(gè)三角洲的穩(wěn)定，才會(huì)有基本的保障。2、通過每月舉辦一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力眾所周知，假如一個(gè)企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。那么，如何提高員工的凝聚力呢？結(jié)合本人多年來的人力資源管理實(shí)踐，除了從收入、工作滿意度、親和力、員工保障心理、個(gè)人發(fā)展和人事考核等六個(gè)方面考慮外也應(yīng)該慮舉辦一些中小型活動(dòng)來提高員工凝聚力，現(xiàn)初步制訂201*年的活動(dòng)計(jì)劃如下月份安排活動(dòng)項(xiàng)目具體實(shí)施時(shí)間備注1“活力永特杯”籃球賽“元旦”節(jié)2永特人開年飯開工當(dāng)天4“永特之聲”歌唱大賽待定6“飛翔永特杯”羽毛球賽待定8“永特飛人”生產(chǎn)技術(shù)大賽待定10迎國慶、賀中秋晚會(huì)中秋節(jié)12“永特人”迎新年文藝演出籌備“元旦”晚會(huì)每月《永特之聲》文化宣傳每月中旬具體實(shí)施時(shí)間此項(xiàng)工作納入月度計(jì)劃來做，但是是一個(gè)漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓永特的企業(yè)文化真正的活躍起來！五、制訂對(duì)外具有競爭性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)1、薪酬制度的透明化對(duì)于公司來說，薪酬就像一把雙刃劍，制定得當(dāng)就能留住人才，能卓有成效地提高企業(yè)的實(shí)力和競爭力，而制定不當(dāng)就會(huì)給企業(yè)帶來危機(jī)，人心渙散，所以不斷調(diào)整和完善公司的薪酬制度也是當(dāng)前的主要任務(wù)。建議薪酬制度的透明化，其實(shí)支持透明化薪酬的呼聲是很高的，因?yàn)楫吘贡Ｃ艿男匠曛贫仁剐匠陸?yīng)有的激勵(lì)制度大打折扣了，而且公司實(shí)行的保密薪酬制度經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況，強(qiáng)烈的好奇心使員工對(duì)于同伴及領(lǐng)導(dǎo)的工資額想方設(shè)法要打聽，這樣就使公司剛性的制度不攻自破了，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。實(shí)行公開化的薪酬制度其實(shí)也向員工傳達(dá)了某種信息，公司的薪酬沒有必要隱瞞，薪酬高自有高的道路，低的人也有其不足之處；歡迎員工監(jiān)督其公正性，如果對(duì)自己薪酬不滿可以提出建議或者申述。2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎(jiǎng)勵(lì)的比例，使其有強(qiáng)烈的歸屬感！3、建立對(duì)核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。核心員工隊(duì)伍的開發(fā)重點(diǎn)在于素質(zhì)及管理能力的開發(fā)，高素質(zhì)是高績效的體現(xiàn)。核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志、激勵(lì)他們保持最佳績效，是關(guān)系到企業(yè)能否完成業(yè)務(wù)量關(guān)鍵所在。這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績效指標(biāo)，從而把核心員工的主要活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)量緊密結(jié)合，保證核心員工的績效貢獻(xiàn)直接支持業(yè)務(wù)量以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工付出勞動(dòng)得到的回報(bào)從時(shí)間上又有短期、中期和長期之分。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡，這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對(duì)核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長期薪酬方案。在總經(jīng)理的同意下，本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性，對(duì)外具有競爭力”的原則，積極宣傳薪酬的激勵(lì)措施，消滅不滿情緒，使薪酬管理逐漸規(guī)范。具體實(shí)施時(shí)間在企業(yè)的發(fā)展過程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，使員工認(rèn)同并執(zhí)行公司的薪酬制度，發(fā)現(xiàn)問題不斷完善六、員工福利與激勵(lì)1、員工福利為員工購買社保，保障員工最基本的醫(yī)療及工傷待遇，過年過節(jié)發(fā)放禮品或寄禮品給員工家屬，制訂年終獎(jiǎng)制度等，讓員得到家人對(duì)公司的認(rèn)同使員工有歸屬感。2、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策季度優(yōu)秀員工評(píng)選與表彰、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立、員工合理化建議（提案）獎(jiǎng)、對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)，建立內(nèi)部競爭機(jī)制（如末位淘汰機(jī)制）等。由于福利和激勵(lì)政策的制定都需要公司提供相應(yīng)物質(zhì)資源，所以具體福利的激勵(lì)項(xiàng)目都需要公司總經(jīng)理最終核準(zhǔn)，福利與激勵(lì)政策一旦確定，人事部門將執(zhí)行落實(shí)到位。部分激勵(lì)措施建議1）給員工一個(gè)發(fā)展的空間和提升的平臺(tái)。建立完善的競爭機(jī)制，鼓勵(lì)員工競爭上崗。當(dāng)公司出現(xiàn)管理崗位空缺的時(shí)候，可以考慮從內(nèi)部提拔，使員工有了向上的動(dòng)力，這樣既有利于激勵(lì)員工，也能很好地在團(tuán)隊(duì)里營造競爭氛圍。對(duì)在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時(shí)又還沒有更高一層級(jí)的崗位空缺時(shí)，對(duì)員工輔以平級(jí)輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時(shí)，也讓員工學(xué)到更多的知識(shí)和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎(chǔ)。給員工提供足夠多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。海爾的張瑞敏曾對(duì)他的管理人員這樣說過員工剛進(jìn)入公司素質(zhì)不高，不是你們的錯(cuò)，但一段時(shí)間后，員工的素質(zhì)還是不高，就肯定是你們的錯(cuò)。可見，對(duì)員工的培訓(xùn)是多么重要。有的企業(yè)也不是沒想過要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，但是培訓(xùn)就得有投入，因?yàn)樯岵坏猛度?，而不為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，實(shí)是得不償失。松下公司就非?？粗貙?duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，因?yàn)樗上滦抑茫顿Y在大腦的錢比投資在機(jī)器上的錢能賺更多的錢。2）提供有競爭力的薪酬水平。首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度；使公司在行業(yè)中有一定的競爭力，這樣對(duì)公司的員工就有了足夠大的吸引力。其次，對(duì)骨干員工或重要崗位員工，要舍得付高薪。要拉大崗位水平，只有這樣，才可能吸引住核心員工，普通員工流失，隨時(shí)可以信手拈來，但重要的、核心的員工一旦流失，對(duì)企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生不可估量的損失。最后，獎(jiǎng)懲分明、重獎(jiǎng)重罰。對(duì)對(duì)企業(yè)有重大突破的員工，不妨對(duì)之實(shí)行重獎(jiǎng)，這樣做的好處是，一方面可以提高員工的收入水平（員工也會(huì)計(jì)算收入），另一方面，對(duì)員工也是一種有效的激勵(lì)作用，因?yàn)閱T工知道，只要有付出有貢獻(xiàn)，就一定會(huì)有好的回報(bào)，于是在以后的工作中，將會(huì)更加賣力。具體實(shí)施時(shí)間自總經(jīng)理認(rèn)同核準(zhǔn)后，人事部將制定各項(xiàng)福利激勵(lì)制度，報(bào)審批通過后嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進(jìn)行落實(shí)。此項(xiàng)工作為持續(xù)性工作。并在運(yùn)行后每個(gè)月度和季度內(nèi)進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對(duì)公司福利政策、激勵(lì)制度再行調(diào)整和完善。七、績效評(píng)價(jià)體系的完善與運(yùn)行績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機(jī)制，提高工作效率，培養(yǎng)員工工作的個(gè)人意識(shí)和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。201*年，人事部將協(xié)助羅總著手進(jìn)行公司績效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運(yùn)行。具體實(shí)施時(shí)間1、根據(jù)《公司績效考核制度》的出臺(tái)時(shí)間和配套方案的修訂與完善。2、主要工作內(nèi)容根據(jù)羅總制訂的績效考核大框架結(jié)合往年度績效考核工作中存在不足，對(duì)現(xiàn)行制度、相關(guān)使用表單進(jìn)行修改，考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的鏈接等多方面進(jìn)行修改，保證績效考核工作的良性運(yùn)行。3、推行過程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作。人事部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是保證建立科學(xué)、合理、公平、有效的績效評(píng)價(jià)體系。八、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系1、對(duì)正常人員流動(dòng)的采取適度原則適度的員工流動(dòng)，是保持我司人員系統(tǒng)更替重要方式。流動(dòng)率過小，會(huì)使公司得不到新鮮的血液，影響公司的活力。但是過度的流動(dòng)，尤其是向外流動(dòng)，對(duì)企業(yè)來說是很大的損失。這不僅會(huì)增加企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)費(fèi)用，而且會(huì)干擾業(yè)務(wù)發(fā)展的進(jìn)度，嚴(yán)重影響員工的士氣和情緒。公司應(yīng)根據(jù)自己的具體情況確定適度的員工流動(dòng)率，結(jié)合201*年每月平均人員流動(dòng)率是121%，流動(dòng)率比較大，有望201*年在各部門的共同努力下下降到15%以下。2、具體實(shí)施內(nèi)容為有效控制人員流動(dòng)，嚴(yán)把用人關(guān)。對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對(duì)個(gè)人工作能力進(jìn)行測評(píng)，還要對(duì)忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。人事部還會(huì)及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。并做好離職調(diào)查。九、加強(qiáng)保安隊(duì)伍及后勤管理1、保安《保安管理手冊》已經(jīng)出臺(tái)，保安隊(duì)伍正在建立中，計(jì)劃在本年度十二月份整頓完畢。2、宿舍衛(wèi)生和紀(jì)律的制度制訂出臺(tái)，保安人員要支持與配合，堅(jiān)持執(zhí)行。3、飯?zhí)孟嚓P(guān)飯?zhí)霉芾碇贫瘸雠_(tái)，盡力提高飯菜衛(wèi)生、質(zhì)量。根據(jù)就餐人數(shù)，定出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，決定伙食費(fèi)用的多少。同時(shí)根據(jù)廚房所用原料的市場行情，靈活調(diào)整。4、規(guī)范清潔工工作職責(zé)，使廠區(qū)各個(gè)區(qū)域干凈、整潔。十、制度剛性執(zhí)行公司過去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少，但是有些卻流于形式，原因就是剛性制度沒有剛性執(zhí)行，這樣制度也就失去了應(yīng)有的威力，制度的失效都是從具體人和具體事開始的，如果某人因?yàn)槭恰罢l的人”就可以有錯(cuò)不糾，那么制度就開始失效了。所以，我們最需要的可能是一個(gè)關(guān)于執(zhí)行制度的制度。如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先管理者要常抓不懈。對(duì)政策的執(zhí)行要始終如一地堅(jiān)持，不能虎頭蛇尾；工作中要做到有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松，工作中寬以待己，嚴(yán)于律人，自己沒有做好表率等等，俗話說己身不正，雖令不行。所以今后出了問題首先要看主要負(fù)責(zé)人。企業(yè)要想強(qiáng)化執(zhí)行力，必須在每個(gè)方案出臺(tái)時(shí)引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率才行。具體實(shí)施時(shí)間201*年全年度不斷完善關(guān)于執(zhí)行制度的制度。201*年全年度遵照行政各塊制度及執(zhí)行制度不折不扣的予以實(shí)施。（羅百輝）友情提示本文中關(guān)于《圣力寺小學(xué)紅十字會(huì)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，圣力寺小學(xué)紅十字會(huì)工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇201*年學(xué)校紅十字會(huì)工作總結(jié)201*年學(xué)校紅十字會(huì)工作總結(jié)我校以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，以社會(huì)主義榮辱觀為指導(dǎo)，按照紅十字會(huì)法和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署，全面實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步把紅十字會(huì)工作全面融合到學(xué)校的德育工作中，努力培養(yǎng)具有“人道、博愛、奉獻(xiàn)”精神的紅十字新一代青少年，促進(jìn)了紅十字工作的進(jìn)一步開展。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視紅十字會(huì)工作，將紅會(huì)工作納入學(xué)校中心工作計(jì)劃中。積極組織會(huì)員學(xué)習(xí)《紅十字會(huì)法》，在會(huì)員心靈上播下“善良、友愛、互助、文明”的種子，志愿加入紅會(huì)組織，體現(xiàn)人間真情，體驗(yàn)大家庭的溫暖。二、組織機(jī)構(gòu)健全1、我校紅十字會(huì)活動(dòng)正常，年初能認(rèn)真本年度的工作計(jì)劃、活動(dòng)方案，按部就班進(jìn)行活動(dòng)。歲末能認(rèn)真總結(jié)所做工作。2、加強(qiáng)組織內(nèi)部管理，提高管理水平及組織功效。根據(jù)《中國紅十字會(huì)法》、《中國紅十字會(huì)章程》，校紅十字會(huì)形成一系列的管理措施。3、繼續(xù)健全組織機(jī)構(gòu)，做好會(huì)員管理的現(xiàn)代化。三、注重知識(shí)培訓(xùn)1、積極開展學(xué)校紅十字青少年衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)為充分展示紅十字會(huì)的形象，擴(kuò)大紅十字會(huì)的影響，大力宣傳“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，促進(jìn)學(xué)校青少年衛(wèi)生救護(hù)工作的開展，我校舉辦青少年衛(wèi)生救護(hù)知識(shí)講座。2、除了有關(guān)的現(xiàn)場救護(hù)技能培訓(xùn)外，我們還對(duì)常見傳染病防治知識(shí)、日常的意外災(zāi)難（如火災(zāi)、地震、交通安全等），通過圖片展、講座、印發(fā)資料等方式進(jìn)行培訓(xùn)。四、建立健全宣傳陣地學(xué)校還通過各種途徑，宣傳會(huì)務(wù)知識(shí)、衛(wèi)生保健知識(shí)，為會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，為同學(xué)、老師認(rèn)識(shí)紅十字意義創(chuàng)造條件，使同學(xué)們提高了交通安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。五、開展各項(xiàng)愛心救助活動(dòng)我校學(xué)生王楷文因白血病住院救治，紅十字會(huì)發(fā)揮自身特有的功能和作用，積極組織全校師生為其捐錢治療。同時(shí)，積極參與并開展社會(huì)愛心救助活動(dòng)，將“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字會(huì)精神播灑到社會(huì)的角角落落。六、今后工作設(shè)想1、進(jìn)一步加強(qiáng)初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作，提高學(xué)生自救互救技能，減少意外傷害發(fā)生，保障學(xué)生生命健康和安全。2、建立健全紅十字學(xué)校工作委員會(huì)，積極與當(dāng)?shù)亟逃块T聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)紅十字青少年工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。3、發(fā)展紅十字志愿工作者隊(duì)伍，組織志愿者開展符合紅十字宗旨的各種主題服務(wù)活動(dòng)。濟(jì)南市勝利大街小學(xué)第二篇學(xué)校紅十字會(huì)工作總結(jié)二〇一四學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校紅十字會(huì)工作總結(jié)悅賢小學(xué)本學(xué)期，我們學(xué)校紅十字會(huì)在區(qū)、鎮(zhèn)紅十字會(huì)和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)校紅十字會(huì)工作與學(xué)校德育工作相結(jié)合，與學(xué)校的衛(wèi)生安全工作相結(jié)合，通過開展豐富多彩的活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，為學(xué)校精神文明建設(shè)、校園文化建設(shè)、學(xué)生的思想道德建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用?，F(xiàn)把本學(xué)期紅十字工作總結(jié)如下一、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校紅十字會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)和陣地建設(shè)。1．建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)。健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)是紅十字會(huì)工作正常開展的前提條件。所以我們成立了學(xué)校紅十字理事會(huì)，學(xué)校紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中，校長任理事會(huì)會(huì)長，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)任副會(huì)長，由學(xué)校各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。設(shè)立秘書處，衛(wèi)生專職老師任秘書長，同時(shí)配備幾名工作負(fù)責(zé)的老師擔(dān)任委員，有秘書處具體負(fù)責(zé)學(xué)校紅十字會(huì)的日常工作。我們做到學(xué)校紅十字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每學(xué)期召開兩次工作例會(huì)，結(jié)合學(xué)校工作討論、安排紅十字會(huì)學(xué)期工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部成員有變動(dòng)時(shí)，學(xué)校及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。在學(xué)校紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以年級(jí)為單位下設(shè)三個(gè)紅十字大隊(duì)，分別由各年級(jí)組長任大隊(duì)總負(fù)責(zé)人，然后以班級(jí)為單位設(shè)立20個(gè)紅十字中隊(duì)，由各班班長擔(dān)任中隊(duì)長，每個(gè)中隊(duì)根據(jù)會(huì)員人數(shù)設(shè)立若干個(gè)紅十字小組，小組成員一般控制在10人左右。教師全部參加入會(huì)，1依托學(xué)校工會(huì)組織成立紅十字會(huì)教師會(huì)員組織。保證學(xué)校每名老師和三年級(jí)以上學(xué)生都列入紅十字會(huì)組織之中。紅十字會(huì)基層組織在秘書處的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員，從而確保每個(gè)成員都能參加紅十字會(huì)組織生活和活動(dòng)，確保紅十字會(huì)的各項(xiàng)措施工作能夠落到實(shí)處。2．加強(qiáng)紅十字會(huì)的制度建設(shè)和陣地建設(shè)。制度建設(shè)是根本，陣地建設(shè)是保障。學(xué)校紅十字會(huì)在民主討論的基礎(chǔ)上，制定了《悅賢小學(xué)紅十字會(huì)工作制度》，《紅十字會(huì)新會(huì)員發(fā)展制度》、《紅十字會(huì)小組活動(dòng)制度》、《紅十字會(huì)會(huì)費(fèi)收繳、使用和管理制度》等制度，使紅十字會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)規(guī)范化、制度化。設(shè)立紅十字會(huì)信箱，開辟了紅十字會(huì)報(bào)廊、開通了紅十字會(huì)校園廣播站，訂閱了《博愛》、《紅十字會(huì)報(bào)》等報(bào)章雜志，各班級(jí)還定期開辟了紅十字黑板報(bào)。紅十字會(huì)組織充分利用活動(dòng)陣地和宣傳陣地開展工作，確保各項(xiàng)活動(dòng)能收到實(shí)效，同時(shí)爭取鎮(zhèn)、區(qū)紅十字組織的支持，積極參加區(qū)鎮(zhèn)的各項(xiàng)紅十字活動(dòng)．取得各級(jí)組織的政策支持，定期召開學(xué)校紅十字會(huì)員代表大會(huì)，將紅十字工作列入學(xué)校目標(biāo)管理工作中，在每年的新會(huì)員入會(huì)儀式上，每個(gè)新會(huì)員都要在紅十字會(huì)旗下莊嚴(yán)宣誓，迄今為止，我校會(huì)員數(shù)達(dá)到總?cè)藬?shù)的１００％，同時(shí)，每年積極上繳好會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)收繳達(dá)到自愿準(zhǔn)時(shí)可靠．二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，不斷提高紅十字會(huì)會(huì)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。1．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)各類制度、文件和其他相關(guān)知識(shí)。利用國旗下講話、、紅十字中隊(duì)會(huì)議、板報(bào)、報(bào)廊等陣地，開展紅十字會(huì)章程、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞常識(shí)、消防知識(shí)、救護(hù)知識(shí)及學(xué)校紅十字會(huì)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。2．組織教師和學(xué)生骨干分子開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。201*年4月，全體班主任、體育老師等30人參加了學(xué)校組織的心肺復(fù)蘇、止血、包扎、固定、搬運(yùn)等救護(hù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。201*年11月9日，全體教師和學(xué)生參加了學(xué)校組織的消防隊(duì)演習(xí)。201*年5月，組織應(yīng)急預(yù)案緊急疏散演習(xí)，２００8年９月組織食品中毒應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，２００８年４月，參加鎮(zhèn)組織的紅十字急救培訓(xùn)和演習(xí)．秘書處負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)校門衛(wèi)、食堂人員、清衛(wèi)人員進(jìn)行了防火、防盜、防破壞等安全知識(shí)的培訓(xùn)。學(xué)校紅十字會(huì)對(duì)全體師生進(jìn)行了道路交通、飲食衛(wèi)生、課間活動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)、消防、財(cái)產(chǎn)等安全知識(shí)的培訓(xùn)。各班級(jí)利用班會(huì)課開展了預(yù)防艾滋病、義務(wù)獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等方面的宣傳教育活動(dòng)。通過活動(dòng)傳播國際紅十字運(yùn)動(dòng)知識(shí)，掌握自救急救知識(shí)和技能，少兒住院互助基金參與率達(dá)１００％．三、開展豐富多彩的紅十字會(huì)活動(dòng)，彰顯“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神。1．實(shí)施關(guān)愛工程，開展“一對(duì)一”幫困助學(xué)活動(dòng)。學(xué)校組織全體共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員與貧困學(xué)生結(jié)對(duì)，在學(xué)習(xí)、生活、身體、心理、家庭、人際交往等方面全方位給與物質(zhì)和精神上的關(guān)心和幫助。201*年春節(jié)前，學(xué)校組織全體共產(chǎn)黨員、行政人員、共20多人將春節(jié)慰3問品和慰問金，分赴20多名貧困學(xué)生家庭，把學(xué)校大家庭的溫暖送到千家萬戶，在社會(huì)上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。校紅十字會(huì)通過多種途徑，組織單親學(xué)生、特殊學(xué)生、孤兒等貧困學(xué)生與社區(qū)、團(tuán)委、派出所等部門和單位結(jié)對(duì)，幫助他們完成學(xué)業(yè)，不因家庭貧困而失學(xué)。學(xué)校還不定期組織學(xué)生上街進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)．2．開展紅十字青少年夏令營、冬令營和社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。組織紅十字會(huì)中隊(duì)長以及骨干分子赴兩龍開展軍營一日游活動(dòng)。觀看了連隊(duì)歷史紀(jì)錄片，實(shí)地察看了部隊(duì)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，觀摩了部隊(duì)軍人隊(duì)列訓(xùn)練，親身體驗(yàn)了海灘登陸模擬訓(xùn)練現(xiàn)場，與軍人面對(duì)面的交流，接受了一次革命軍事教育、國防教育和愛國主義教育，促進(jìn)了學(xué)生思想道德水平的提高。每年的暑假、寒假組織學(xué)生開展如“知榮明恥，我們先行”社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)，進(jìn)行征文比賽，讓學(xué)生深入家庭、農(nóng)村、社區(qū)、工廠、機(jī)關(guān)，向家長學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向社會(huì)這個(gè)大學(xué)校學(xué)習(xí)，在做中學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。3．開展捐款活動(dòng)和社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。每年，學(xué)校都組織全體師生進(jìn)行愛心捐款活動(dòng)，會(huì)員捐款主動(dòng)積極，如２００８年5月的四川地震捐款活動(dòng)中全體學(xué)生教師會(huì)員都主動(dòng)捐到５０００多元，藍(lán)天下的摯愛捐款捐物活動(dòng)，為希望學(xué)校捐書活動(dòng)，這次為四川汶川地震捐款活動(dòng)，有些學(xué)生一下子捐了好幾百元．全校為四川抗震救災(zāi)共捐得人民幣一萬七千多元。四（１）班40多位同學(xué)在班主任老師的帶領(lǐng)下，連續(xù)幾年重陽敬老節(jié)主動(dòng)到敬老院開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，給孤寡老人們送去了雞蛋、水果、飲料等食品，和他們一起包餃子，為他們表演文4藝節(jié)目，給老人們帶來了歡樂。孩子們在活動(dòng)中也受到了尊敬長輩、關(guān)愛別人的教育。4．開展豐富多彩的文藝活動(dòng)和紀(jì)念活動(dòng)。紅十字會(huì)結(jié)合每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、科技節(jié)、法制教育宣傳月等活動(dòng)，積極組織會(huì)員參與，豐富會(huì)員的課余生活，培養(yǎng)會(huì)員的興趣、愛好、特長，提高會(huì)員的綜合素質(zhì)。每年的5月8日，紀(jì)念世界紅十字日，學(xué)校會(huì)專門舉行了一定的升旗儀式，紅十字會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)表國旗下講話，宣傳紅十字會(huì)精神；學(xué)校還利用閉路電視播放《紅十字在行動(dòng)》等紀(jì)錄片和道路交通安全的教育片，組織全校學(xué)生進(jìn)行收看；各班以主題班會(huì)的形式開展紀(jì)念活動(dòng)。同時(shí)進(jìn)行紅領(lǐng)巾義賣活動(dòng)，將義賣的經(jīng)費(fèi)多次捐給云南希望學(xué)校，利用紅十字紀(jì)念日活動(dòng)進(jìn)行急救自救等培訓(xùn)，同時(shí)積極參加區(qū)鎮(zhèn)組織的紅十字紀(jì)念活動(dòng)，如征文、演講、知識(shí)競賽、夏令營等我校均能積極主動(dòng)認(rèn)真地參加．５．我們每年制定救護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同年級(jí)不同對(duì)象進(jìn)行全體師生的培訓(xùn)，我們曾舉行了消防逃生演習(xí)、交通事故急救培訓(xùn)、雷擊安全培訓(xùn)、學(xué)校防擁擠逃生演習(xí)等，我們有三名教師５人次參加區(qū)級(jí)急救培訓(xùn)．另外我們積極進(jìn)行紅十字工作研究工作，結(jié)合學(xué)校的課題研究，加大紅十字工作發(fā)展要求的研究，努力創(chuàng)設(shè)學(xué)校的創(chuàng)建特點(diǎn)，由于大家的努力，我們連續(xù)二年是區(qū)的紅十字達(dá)標(biāo)單位，衛(wèi)生室連續(xù)幾年是合格衛(wèi)生室，今年又創(chuàng)建了合格的心理咨詢室，學(xué)校是花都區(qū)安全文明校園．以上是我校紅十字會(huì)在幾年中的工作總結(jié)。我們將在此基礎(chǔ)上更加明確目標(biāo)，積極工作，努力爭創(chuàng)更好的成績。悅賢小學(xué)紅十字會(huì)6201*年1月第三篇201*學(xué)校紅十字會(huì)工作總結(jié)奎屯市第二中學(xué)201*學(xué)年紅十字會(huì)社團(tuán)工作總結(jié)學(xué)校紅十字工作是學(xué)校德育工作的重要組成部分，紅十字活動(dòng)是學(xué)校精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)的有效載體。深入開展紅十字工作，大大豐富了學(xué)校健康教育思想內(nèi)涵，有力地提高了師生思想境界。本學(xué)年度中學(xué)校紅十字會(huì)繼續(xù)貫徹《學(xué)校紅十字會(huì)工作規(guī)則》培養(yǎng)學(xué)生從小樹立“人道、博愛和奉獻(xiàn)”的紅十字理念，創(chuàng)建和諧的健康校園。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全學(xué)校紅十字組織。學(xué)校重視，是我校紅十字會(huì)工作長期得以順利開展的重要保證。學(xué)校始終有一個(gè)由校長領(lǐng)導(dǎo)參加的健全的學(xué)校紅十字理事會(huì)。副校長任會(huì)長，由分管德育的教導(dǎo)主抓此項(xiàng)工作及衛(wèi)生保健教師擔(dān)任秘書長，各班主任參與。理事會(huì)把紅十字工作看成是學(xué)校整體工作的有機(jī)組成部分，自覺將這一工作納入學(xué)校議事日程和年度工作計(jì)劃中，時(shí)間上給予保證，物質(zhì)上給予支持。二、做好宣傳、培訓(xùn)及知識(shí)傳播工作。學(xué)校建立紅十字宣傳陣地，辟有紅十字宣傳板報(bào)。班上建有紅十字宣傳欄，定期向?qū)W生宣傳會(huì)務(wù)知識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)。結(jié)合“5·8”世界紅十字日，大力傳播紅十字運(yùn)動(dòng)基本知識(shí)，開展體現(xiàn)人道主義的扶貧濟(jì)困、敬老助殘、尊師愛幼等活動(dòng)，普及紅十字知識(shí)和健康教育工作。在經(jīng)常性地開展紅十字普及教育的基礎(chǔ)上，定期開展紅會(huì)知識(shí)健康教育知識(shí)的問卷、調(diào)查、知識(shí)競賽活動(dòng)。三、開展各種活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)校紅會(huì)工作健康發(fā)展。1、建立健全各項(xiàng)制度，完善會(huì)員入會(huì)、志愿服務(wù)和學(xué)校紅十字理事會(huì)等各項(xiàng)工作的管理，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校紅會(huì)工作。2、結(jié)合生命與安全教育，學(xué)校有組織地開展了初級(jí)急救知識(shí)及災(zāi)害逃生技能的分級(jí)普及培訓(xùn)工作，參加了市紅會(huì)組織的“師資救護(hù)培訓(xùn)”活動(dòng)?？傊瑢W(xué)校紅會(huì)積極響應(yīng)市紅會(huì)號(hào)召，關(guān)愛貧困學(xué)生，弘揚(yáng)紅會(huì)精神，培育愛心美德；關(guān)注社會(huì)弱勢群體，積極參與社會(huì)救助、救災(zāi)活動(dòng)。人道的沃土在校園里培植，博愛的情懷傳遍世間的每一個(gè)角落，奉獻(xiàn)的熱情化作幸福與溫馨。我們將繼續(xù)努力，使學(xué)校的紅十字工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。201*奎屯市第二中學(xué)年12月第四篇201*年學(xué)校紅十字會(huì)年終工作總結(jié)紅十字會(huì)事業(yè)以其弘揚(yáng)人道主義，服務(wù)社會(huì)的宗旨越來越受全人類的崇尚與信賴，吸引越來越多人志愿加入紅十字組織，奉獻(xiàn)自己，方便他人。紅十字工作是學(xué)校進(jìn)行德育教育的重要組成部分，也是學(xué)校開展素質(zhì)教育的有效載體。我校紅十字組織自被評(píng)為市紅十字示范學(xué)校以來，在區(qū)紅十字會(huì)和區(qū)教育局的正確指導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，根據(jù)《中華人民共和國紅十字會(huì)法》、《中國紅十字會(huì)章程》和《學(xué)校紅十字會(huì)工作規(guī)則》，以紅十字“人道、博愛、奉獻(xiàn)”為宗旨，以紅十字的“救死扶傷、扶危濟(jì)困、助人為樂、敬老助殘”精神教育學(xué)生，通過開展豐富多彩的紅十字青少年活動(dòng)，促進(jìn)廣大學(xué)生健康成長。下面將近兩年來我校紅十字工作開展情況總結(jié)如下一、以精細(xì)化理念加強(qiáng)組織管理，完善紅十字工作制度。1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成良好氛圍學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，是我校紅十字會(huì)工作長期得以順利開展的重要保證。學(xué)校始終由校長擔(dān)任紅十字理事會(huì)會(huì)長，把紅十字工作看成是學(xué)校整體工作的有機(jī)組成部分，并將這一工作納入學(xué)校工作的年度計(jì)劃中，時(shí)間上給予保證，經(jīng)費(fèi)上給予保障，物質(zhì)上給予支持；德育副校長任副會(huì)長，分管學(xué)校的紅十字工作，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、師生共識(shí)、全員參與的良好氛圍。2、完善各項(xiàng)制度，提升工作實(shí)效為使紅會(huì)工作規(guī)范有序地開展，我們認(rèn)真修訂了組織、宣傳、會(huì)議、活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)、會(huì)費(fèi)管理、檔案、評(píng)比等制度，使各項(xiàng)工作有章可循。（1）會(huì)員入會(huì)制度加入紅十字會(huì)的學(xué)生要先填寫申請(qǐng)，經(jīng)過班主任初審，民主測評(píng)合格，會(huì)長審批后，才能成為一名正式的紅十字會(huì)員，我校入會(huì)率達(dá)80%，會(huì)員名冊齊全，會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)100%。（2）理事會(huì)工作制每學(xué)年召開一次理事會(huì)，對(duì)已經(jīng)行文的紅十字會(huì)工作計(jì)劃進(jìn)行討論，及時(shí)進(jìn)行修正補(bǔ)充，以臻完善。（3）紅會(huì)例會(huì)制度每學(xué)期根據(jù)紅十字整個(gè)運(yùn)作過程，交流工作情況，樹立先進(jìn)典型，分析存在問題，及時(shí)調(diào)整措施，提高工作效率。（4）宣傳教育制度利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、校園廣播、專題講座、學(xué)校等形式進(jìn)行紅十字知識(shí)和衛(wèi)生健康知識(shí)的傳播，學(xué)校紅十字每次活動(dòng)均懸掛紅十字會(huì)旗。（5）健康教育制度認(rèn)真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，積極開展學(xué)生常見病、多發(fā)病的預(yù)防和控制工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好學(xué)生入學(xué)預(yù)防接種卡的查驗(yàn)、補(bǔ)種工作，健康教育做到課時(shí)、教材、備課、考核四落實(shí)，平時(shí)堅(jiān)持檢查學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生，學(xué)生健康行為形成率較高。（6）定期培訓(xùn)制度每學(xué)期對(duì)會(huì)員進(jìn)行一次衛(wèi)生知識(shí)、紅十字會(huì)有關(guān)知識(shí)、“青少年自防互救”四項(xiàng)基本技能培訓(xùn)，使不少會(huì)員懂得了小傷小病的應(yīng)急處理措施，增長自救與救人的技能與本領(lǐng)。（7）資料歸檔制度學(xué)校紅十字每次活動(dòng)有文字、照片記載并及時(shí)歸檔。二、以崇高的精神塑造人，以豐富的活動(dòng)陶冶人。紅十字活動(dòng)貴在常態(tài)化、持續(xù)性。我校紅十字活動(dòng)長年不斷，活動(dòng)內(nèi)容豐富，涉及面廣，并融知識(shí)性、趣味性、實(shí)用性于一體，深受師生歡迎。（一）專題教育持之以恒1、廣泛傳播紅會(huì)知識(shí)我校每年按時(shí)訂閱《中國紅十字》和《博愛》雜志；每位學(xué)生在入會(huì)前都進(jìn)行了紅會(huì)知識(shí)《會(huì)法》、《會(huì)章》、《會(huì)員手冊》的學(xué)習(xí)。每年“8”均以橫幅宣傳、櫥窗宣傳、專題黑板報(bào)、小報(bào)評(píng)比的形式，廣泛深入宣傳紅十字知識(shí)和“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的紅十字精神，并在紅十字會(huì)會(huì)員中組織開展“紅十字基本知識(shí)問答競賽”，招募骨干學(xué)員組成紅十字學(xué)生學(xué)習(xí)小組，進(jìn)行紅十字培訓(xùn)和宣傳，使紅十字知識(shí)和紅十字精神得到廣泛傳播和弘揚(yáng)。我校還為區(qū)內(nèi)兄弟學(xué)校我創(chuàng)建紅十字達(dá)標(biāo)學(xué)校進(jìn)行觀摩示范，獲得好評(píng)。2、積極參與技能培訓(xùn)每年暑期選派骨干教師參與我區(qū)教育局紅十字會(huì)組織的現(xiàn)場初級(jí)急救培訓(xùn)，由這些骨干教師再組織學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場初級(jí)急救培訓(xùn)，5月，我校學(xué)生紅十字急救隊(duì)在區(qū)紅十字青少年學(xué)生比賽中榮獲第一名。現(xiàn)學(xué)校共有經(jīng)培訓(xùn)合格的急救培訓(xùn)講師1名，急救員6名，普及型救護(hù)員27名。3、有序開展專題活動(dòng)（1）注重衛(wèi)生保健認(rèn)真做好傳染病防治工作，為每一位學(xué)生建立健康檔案，及時(shí)處理學(xué)生在校期間的各種意外損傷事故，組織學(xué)生學(xué)習(xí)正確的刷牙方法和用眼保健知識(shí)，同時(shí)，在各班設(shè)立衛(wèi)生員。加強(qiáng)晨檢，由衛(wèi)生老師和衛(wèi)生員每天對(duì)各班的包干區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查、評(píng)比，并當(dāng)天公布結(jié)果。政府關(guān)心師生身體健康，對(duì)學(xué)生及時(shí)進(jìn)行各種疫苗接種，安排教師每年進(jìn)行一次體檢。（2）博愛周活動(dòng)學(xué)校政教處、團(tuán)委、大隊(duì)部、醫(yī)務(wù)室以“五·四”青年節(jié)、“5·8”世界紅十字日、“12·1”艾滋病日、“12·5”志愿者日等節(jié)日為契機(jī)，積極開展紅十字博愛周活動(dòng)，組織學(xué)生到走出校園，走進(jìn)社區(qū)、陽光之家、街頭，進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)、文藝演出；帶領(lǐng)學(xué)生參觀戒毒所，舉行“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”師生禁毒宣誓儀式，以實(shí)際行動(dòng)將紅十字“博愛·奉獻(xiàn)”的精神折射到了生活的每個(gè)角落，加強(qiáng)了與社區(qū)、家庭進(jìn)行健康信息的交流與溝通，密切了學(xué)校與社區(qū)、家庭的關(guān)系，營造了一個(gè)共建、共管、共育的健康社會(huì)大環(huán)境。（3）控?zé)熜麄髦芑顒?dòng)為消除和減少煙草煙霧的危害，保障學(xué)校全體師生身體健康，201*年2月20日至26日開展了“健康校園，無煙行動(dòng)”的“控?zé)熜麄髦堋被顒?dòng)。活動(dòng)周里，我校開展了“五個(gè)一”召開了一次教職工大會(huì)，舉行了一次升旗儀式，出了一期“關(guān)注健康，感恩生活”的專題板報(bào)，開展了一次“拒吸第一支煙，做不吸煙的新一代”的班隊(duì)主題教育和簽名活動(dòng)，上街進(jìn)行了一次“健康城市，無煙行動(dòng)”的控?zé)煶h活動(dòng)，希望廣大市民能成為“控?zé)熜l(wèi)士”隊(duì)伍中光榮的一員。本次活動(dòng)，提高了師生、市民的健康意識(shí)，營造了一個(gè)和諧、健康、文明的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。（4）逃生疏散演練結(jié)合汶川地震紀(jì)念日、119消防日，我校分別舉行了行應(yīng)急疏散逃生演練，全體工作人員根據(jù)《古松學(xué)校應(yīng)急疏散演練方案》、《古松學(xué)校消防應(yīng)急疏散逃生演練方案》的職責(zé)要求，各就各位，使得整個(gè)疏散逃生演練過程安全、迅速、有序?；顒?dòng)提高了師生防震減災(zāi)意識(shí)，樹立了“安全第一”的思想，增強(qiáng)了師生在非常情況下的自救互救能力，培養(yǎng)了學(xué)生的責(zé)任感。（5）為了提高學(xué)生的責(zé)任心和培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)意志，與政教處、團(tuán)組織、少先隊(duì)一起組織開展紅十字青少年夏令營和軍訓(xùn)活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中接受了一次革命軍事教育、國防教育和愛國主義教育，促進(jìn)了學(xué)生思想道德水平的提高；利用暑假、寒假組織學(xué)生開展“知榮明恥，學(xué)禮儀迎世博”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生深入家庭、農(nóng)村、社區(qū)，向家長學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向社會(huì)這個(gè)大學(xué)校學(xué)習(xí)，在做中學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。（二）愛心募捐滋潤心靈1、2月16日，全體師生為我校九（1）班患上惡性腫瘤的陳颋同學(xué)募捐，共募集款項(xiàng)15530元，其中學(xué)生捐款6470元，教職工捐款9060元；12月，全體教師自發(fā)上門探望患了癌癥的職工沈莉瑛，并送上了各自的愛心款；201*年5月，五（1）中隊(duì)張晨強(qiáng)出車禍開刀住院，校長、同學(xué)、老師多次前去看望，并送去了全校師生愛心捐款。這些凝聚著大家美好期盼的捐款讓患者感受了大家庭的溫暖，有了與病魔抗?fàn)幍挠職?，身體在日漸康復(fù)中，張晨強(qiáng)已重返校園學(xué)習(xí)。2、201*年1月15日，學(xué)校又一次掀起了“愛心募捐，幫困助學(xué)”的愛心幫困募捐高潮，共收到教職員工捐款3270元人民幣，學(xué)生捐款710.50元人民幣。學(xué)校將把募集到的所有捐款以“愛心基金”的形式，全部用于對(duì)貧困學(xué)生、困難教工的援助，并使“黨政發(fā)起、工會(huì)操作、師生監(jiān)督”的“愛心基金”運(yùn)作方式成為學(xué)校的一項(xiàng)常態(tài)工作機(jī)制，進(jìn)一步營造了溫馨和諧的校園氛圍本次募捐活動(dòng)。3、201*年3月12日，學(xué)校舉行了“同在藍(lán)天下、關(guān)愛共成長”為民工子弟學(xué)校捐書儀式，共計(jì)捐得各類書籍五百余冊，這些書打包后，由我校領(lǐng)導(dǎo)親自送往了位于九亭鎮(zhèn)的向陽小學(xué)。4、201*年4月8日，我校舉行了“拳拳愛心抗旱災(zāi)·齊心唱響民族魂”募捐活動(dòng)，為我國西南地區(qū)遭遇歷史罕見旱災(zāi)的人民伸出了援助之手，在緬懷先烈的日子里，齊心唱響了民族魂?。ㄈ┲鷮W(xué)活動(dòng)點(diǎn)燃希望1、每年春節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生代表受全校紅綠領(lǐng)巾委托，在冬日暖陽里走訪了部分貧困學(xué)生，對(duì)他們噓寒問暖，與他們談心、合影，并給每位貧困學(xué)生送上了由領(lǐng)巾們準(zhǔn)備的新年禮物——學(xué)習(xí)用品和營養(yǎng)品。2、每學(xué)期開學(xué)初，我校部分貧困學(xué)生會(huì)得到社會(huì)各方的資助，由鎮(zhèn)黨委設(shè)立的減免學(xué)費(fèi)的助學(xué)活動(dòng)；由鎮(zhèn)婦聯(lián)發(fā)起的“愛心媽媽”結(jié)對(duì)活動(dòng)、企業(yè)家愛心結(jié)對(duì)活動(dòng)，這些愛心人士與結(jié)對(duì)孩子們進(jìn)行會(huì)面交流，并贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品和學(xué)費(fèi)資助。我校受資助學(xué)生共計(jì)22名。這些資助溫暖了孩子們的心靈，讓他們樹立了好好學(xué)習(xí)的信心，并對(duì)未來充滿了憧憬。3、少兒住院互助基金上海市政府非常關(guān)心青少年的成長，設(shè)立了少兒住院互助基金，通過家長每學(xué)年為自己的孩子交納少量費(fèi)用的方式，實(shí)實(shí)在在地為患病孩子的家庭緩解了大筆醫(yī)療費(fèi)用開支的燃眉之急。我校每位學(xué)生家長積極參與這項(xiàng)充滿愛心的互助行動(dòng)，為孩子從小樹立良好的道德品質(zhì)起到了榜樣和示范作用，也使每一個(gè)生活在上海的孩子更幸福、更安全、更健康地快樂成長?。ㄋ模┰u(píng)選活動(dòng)增長自信1、為規(guī)范學(xué)生行為，促進(jìn)班集體建設(shè)，學(xué)校大隊(duì)部堅(jiān)持對(duì)各班進(jìn)行五項(xiàng)常規(guī)檢查，并在每周一的升旗儀式上進(jìn)行總結(jié)，為優(yōu)勝的班集體頒發(fā)流動(dòng)紅旗，班集體間形成了你追我趕的良好勢頭。2、為促進(jìn)學(xué)生特長發(fā)展，發(fā)揮身邊同學(xué)的榜樣示范作用，充分挖掘?qū)W生中的先進(jìn)典型，鼓勵(lì)和激發(fā)廣大同學(xué)向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，學(xué)校開展了“共享世博盛會(huì)·爭做四好少年”校園之星評(píng)選活動(dòng)，給更多的同學(xué)一個(gè)展示自己、肯定自己的機(jī)會(huì)。三、以科研為引領(lǐng)，開創(chuàng)紅十字工作新局面隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲，我校不僅重視紅十字工作的具體實(shí)踐，還十分重視紅十字科研工作，努力挖掘?qū)W生潛能，實(shí)現(xiàn)科學(xué)育人?！锻鈦砻窆ぷ优彝ソ逃F(xiàn)狀及策略》被列為區(qū)級(jí)課題，目前正在研究中，政教主任親自參與課題研究，課題組成員都是學(xué)校年輕骨干教師；四位教師撰寫的學(xué)困生轉(zhuǎn)化案列被匯編入《松江區(qū)學(xué)困生轉(zhuǎn)化案例集》，學(xué)校先后建立了學(xué)困生個(gè)人小檔案；我校李秋怡同學(xué)撰寫的“我是一名小小心理輔導(dǎo)員”心理情景劇獲得家化杯比賽二等獎(jiǎng)。這些成績的取得，足以說明我校全體師生形成了自尊自愛、積極向上、遵紀(jì)守法、關(guān)愛他人、扶貧助殘、扶危濟(jì)困的良好風(fēng)尚。近年來，在紅十字工作實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到，學(xué)校紅十字工作與素質(zhì)教育是相輔相成、相互促進(jìn)的。學(xué)校紅十字工作增長了學(xué)生的知識(shí)，開闊了學(xué)生的視野，提高了學(xué)生的能力，更重要的是培養(yǎng)了學(xué)生的愛心，陶冶了學(xué)生的道德情操，健全了學(xué)生的人格，提升了學(xué)生的人文素養(yǎng)。正是這些無形的力量有力地推動(dòng)了我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，最近兩年我校中考所取得的令人矚目的成績，用無可辯駁的事實(shí)證明了學(xué)校紅十字工作是學(xué)校德育的重要渠道，是學(xué)校素質(zhì)教育的重要組成部分。我們將會(huì)以更飽滿的情緒與更多的熱情做好今后學(xué)校的紅十字會(huì)工作，讓紅十字會(huì)深入人心，傳遞愛心，更大限度地服務(wù)于他人。第五篇學(xué)校紅十字會(huì)工作總結(jié)學(xué)校紅十字會(huì)工作總結(jié)（201*—201*學(xué)年度）我校以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指針，以社會(huì)主義榮辱觀為指導(dǎo)，按照紅十字會(huì)法和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署，全面實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步把紅十字會(huì)工作全面融合到學(xué)校的德育工作中，積極探索，勇于創(chuàng)新，使我校的紅十字會(huì)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)了紅十字工作的進(jìn)一步開展。采取多種活動(dòng)形式，開展救死扶傷、扶危濟(jì)困、尊師愛幼等體現(xiàn)人道主義精神的活動(dòng)，努力培養(yǎng)具有“人道、博愛、奉獻(xiàn)”精神的紅十字新一代青(公文素材庫少年?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視紅十字會(huì)工作，將紅會(huì)工作納入學(xué)校中心工作計(jì)劃中。積極組織會(huì)員學(xué)習(xí)《紅十字會(huì)法》，利用板報(bào)、櫥窗、廣播、征文、演講、知識(shí)競賽，加大宣傳紅會(huì)力度，在會(huì)員心靈上播下“善良、友愛、互助、文明”的種子，志愿加入紅會(huì)組織，體現(xiàn)人間真情，體驗(yàn)大家庭的溫暖。二、組織機(jī)構(gòu)健全1、我校紅十字會(huì)活動(dòng)能做到凡事由理事會(huì)成員進(jìn)行會(huì)議討論，由秘書長制定本年度的工作計(jì)劃、活動(dòng)方案，按部就班進(jìn)行活動(dòng)。2、加強(qiáng)組織內(nèi)部管理，提高管理水平及組織功效。根據(jù)《中國紅十字會(huì)法》、《中國紅十字會(huì)章程》，校紅十字會(huì)制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，形成一系列的管理措施。為提高管理水平和組織功效，便于經(jīng)驗(yàn)的交流，我們還十分注意對(duì)組織發(fā)展過程的總結(jié)，做好各種計(jì)劃、總結(jié)、錄像、圖表、照片等資料的歸檔工作?；顒?dòng)資料、原始材料認(rèn)真管理、會(huì)費(fèi)管理設(shè)立專門帳戶，由專門人員管理會(huì)費(fèi)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)開支，并向全體會(huì)員公布。3、繼續(xù)健全組織機(jī)構(gòu)，做好會(huì)員管理的現(xiàn)代化。師生入會(huì)手續(xù)齊全，會(huì)費(fèi)收繳率高。三、注重知識(shí)培訓(xùn)1、進(jìn)行紅十字會(huì)基本知識(shí)培訓(xùn)。本年度，我校紅十字會(huì)對(duì)全校師生進(jìn)行了“紅十字知識(shí)知多少”等專題培訓(xùn)。每位同學(xué)在入會(huì)前都進(jìn)行了紅會(huì)知識(shí)（《會(huì)法》、《會(huì)章》、《會(huì)員手冊》）的學(xué)習(xí)。2、除了有關(guān)的現(xiàn)場救護(hù)技能培訓(xùn)外，我們還對(duì)常見傳染病防治知識(shí)、日常的意外災(zāi)難（如火災(zāi)、地震、交通安全等），通過圖片展、講座、宣傳欄、印發(fā)資料等方式進(jìn)行培訓(xùn)。四、建立健全宣傳陣地學(xué)校還在紅十字會(huì)辦公室建立了宣傳陣地，重點(diǎn)宣傳會(huì)務(wù)知識(shí)、衛(wèi)生保健知識(shí)，為會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，為同學(xué)、老師認(rèn)識(shí)紅十字意義創(chuàng)造條件。由于建立了本校，我校紅十字工作又有了新的宣傳陣地。有關(guān)紅十字知識(shí)的宣傳工作、活動(dòng)的情況，都以文字、圖片的形式在學(xué)校上發(fā)布，如紅十字會(huì)大事記、校內(nèi)外的各項(xiàng)活動(dòng)、交通安全、疾病預(yù)防等，使同學(xué)們提高了交通安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。五、開展各項(xiàng)健康保健及衛(wèi)生評(píng)比我校紅十字會(huì)還發(fā)揮自身特有的功能和作用，根據(jù)不同年齡，不同性別對(duì)教師進(jìn)行教育宣傳工作。如定時(shí)更新健康宣傳欄、每年為全校教師檢查身體、組織學(xué)生定期體檢、及時(shí)處理師生的各種意外損傷事故、組織學(xué)生學(xué)習(xí)正確的用眼睛保健知識(shí)，學(xué)習(xí)《教育心理學(xué)》的知識(shí)等等。同時(shí)，在各班設(shè)立衛(wèi)生清潔區(qū)、衛(wèi)生員，每天對(duì)學(xué)校的各公共區(qū)清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查、紅十字會(huì)參與學(xué)校事務(wù)管理的職能，促進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作。六、加強(qiáng)開展體驗(yàn)活動(dòng)l、紀(jì)念“8”世界紅十字日活動(dòng)。我校紅十字會(huì)專門下發(fā)宣傳資料宣傳紅十字知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的精神。另外，組織高一年級(jí)部分學(xué)生，參加由市紅十字會(huì)、市教育紅會(huì)聯(lián)合組織的到街頭向市民宣傳紅十字會(huì)知識(shí)的大型公益活動(dòng)。2、紅十字會(huì)組織部分會(huì)員探望慰問社區(qū)的軍屬、低保戶送愛心活動(dòng)。我校紅十字會(huì)員利用假期、中秋節(jié)等深入社區(qū)，為他們打掃衛(wèi)生、表演節(jié)目、講故事等，老人們看見我們這些活波可愛的會(huì)員們，與他們談心、給他們講道理，雙方都感到十分開心。通過這些活動(dòng)，培養(yǎng)了青少年的愛心意識(shí)。3、繼續(xù)堅(jiān)持紅十字會(huì)對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困學(xué)生資助活動(dòng)。同學(xué)們紛紛表示在自己受到幫助的同時(shí)，不忘對(duì)他人也付出一點(diǎn)真誠，奉獻(xiàn)一片愛心，宏揚(yáng)紅十字“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的宗旨，為回報(bào)社會(huì)而努力學(xué)習(xí)。5、組織學(xué)生赴北大夏令營。讓紅十字會(huì)活動(dòng)積極分子參與其中，在飽覽名校風(fēng)景的同時(shí)培養(yǎng)他們互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作的品質(zhì)。6、今年八月佳木斯市逢幾十年不遇的大旱，包括紅十字會(huì)成員在內(nèi)的廣大師生赴杏林湖公園抗旱，為樹木花草澆水，體現(xiàn)了環(huán)?；ブ木?。7、上學(xué)期期末，主校區(qū)師生為三校區(qū)師生捐獻(xiàn)圖書，增強(qiáng)了校區(qū)間、學(xué)生間互助團(tuán)結(jié)的品質(zhì)，幫助解決了大多是困難生的三校區(qū)學(xué)生閱讀量小的難題。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作中存在不足和欠缺。如紅十字會(huì)工作深層次發(fā)掘還有欠缺，對(duì)工作成果的鞏固也不夠及時(shí)。這些我們在今后的工作中將進(jìn)一步探索和研究，以提高工作水平和層次。201*年十字街社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)3201*年十字街社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)十字街社區(qū)黨支部現(xiàn)共有黨員65人，其中男性黨員31人，女性黨員34人；離退休黨員9人，退伍軍人5人，下崗黨員1人，在職黨員6人，無業(yè)黨員33人，畢業(yè)學(xué)生黨員11人；流出黨員27人；黨員中60歲以下的有57人，60歲以上的有8人。今年以來社區(qū)黨支部緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾”的目標(biāo)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的開展?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下一、注重工作領(lǐng)導(dǎo)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)氛圍在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，社區(qū)黨支部成立了由黨支部書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)黨支部拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度。一是設(shè)置宣傳欄和宣傳標(biāo)語。二是懸掛宣傳橫幅。通過多種形式大張旗鼓的宣傳，收到了良好的效果，在全社區(qū)黨員群眾中形成了人人有創(chuàng)先爭優(yōu)新理念，人人都參與的良好社會(huì)氛圍。二、結(jié)合工作實(shí)際，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)求實(shí)效一全面推行“一諾三評(píng)三公開”活動(dòng)。（1）抓好公開承諾關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在總結(jié)201*年公開承諾經(jīng)驗(yàn)、抓好承諾兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的形式和任務(wù)，201*年社區(qū)黨支部向廣大居民群眾作出了新的公開承諾。社區(qū)的部分黨員同志根據(jù)“設(shè)崗定責(zé)”情況，紛紛填寫了書面的公開承諾書，并表示要兌現(xiàn)自己的公開承諾，社區(qū)黨支部用宣傳欄將社區(qū)黨員的公開承諾進(jìn)行了公示。（2）社區(qū)黨支部綜合應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織評(píng)選、群眾評(píng)議“三種方式”，堅(jiān)持一諾一評(píng)、一季一促，及時(shí)了解掌握踐諾情況和實(shí)際效果。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。社區(qū)黨支部通過培養(yǎng)教育，今年來討論了1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確立了2名年輕同志為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，在今年街道組織的黨史知識(shí)競賽活動(dòng)中，社區(qū)的預(yù)備黨員積極參與，使我社區(qū)在黨史知識(shí)竟賽中榮獲一等獎(jiǎng)。三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)陣地不斷完善。充分發(fā)揮樓棟黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，號(hào)召社區(qū)黨員干部、居民群眾和轄區(qū)單位全面開展志愿服務(wù)活動(dòng)，成立了社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)和青年志愿者隊(duì)伍。四是有效整合各方資源開展創(chuàng)先爭優(yōu)。社區(qū)以黨務(wù)公開帶動(dòng)居務(wù)公開、政務(wù)公開，建立區(qū)域大黨建格局，組織開展轄區(qū)單位共同參與工作的協(xié)商議事會(huì)，有效整合資源。五是組織開展社區(qū)優(yōu)秀黨員評(píng)選活動(dòng)。推薦評(píng)選出葉仲華、楊登明同志為社區(qū)優(yōu)秀黨員、曾秀麗同志為社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，另外，我社區(qū)原黨支部書記、社區(qū)主任李國梅同志也被評(píng)為甘肅省優(yōu)秀黨務(wù)工作者。六是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，社區(qū)結(jié)合建黨九十周年開展了一系列活動(dòng)。（1）是開展頌黨唱紅歌大合唱活動(dòng)；（2）是開展紅色電影進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；（3）是組織居民黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了楊善洲同志的先進(jìn)事跡。三、緊緊圍繞社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)亮點(diǎn)，積極開展精品綠色家園創(chuàng)建活動(dòng)。201*年2月底開始，我社區(qū)黨支部開展“大干40天活動(dòng)”，組織全體工作人員、居民群眾、武警部隊(duì)官兵等共計(jì)500余人，開展了5次大規(guī)模的平田整地活動(dòng)，完成平整土地、清理垃圾等前期工作。拆除舊籬笆3000多米，新建5000米綠籬護(hù)欄，與白銀公司綠化隊(duì)共同種植丁香、榆葉梅、連翹，金絲柳等各種苗木共計(jì)690余株。201*年3月開始，社區(qū)黨支部積極動(dòng)員居民134戶居民參與認(rèn)種認(rèn)養(yǎng)工作。其中認(rèn)種認(rèn)養(yǎng)樹木531棵樹，認(rèn)種認(rèn)養(yǎng)綠地13099平方米。四、加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，有效提升了社區(qū)文明和諧程度社區(qū)提出“人人尊重志愿者，人人爭當(dāng)志愿者”的口號(hào)，建立健全志愿者檔案，積極推動(dòng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。目前，社區(qū)成立有黨員志愿者隊(duì)伍、青少年志愿者隊(duì)伍、工會(huì)志愿者隊(duì)伍、社區(qū)綜治志愿者隊(duì)伍、社區(qū)調(diào)解志愿者隊(duì)伍等，總計(jì)200余人，在護(hù)綠服務(wù)、義務(wù)巡邏、幫扶困難群眾等方面，充分發(fā)揮作用，涌現(xiàn)出許多積極為民服務(wù)的好典型，使“人人為我，我為人人”蔚然成風(fēng)。五、服務(wù)居民群眾，社區(qū)做好全方位的服務(wù)工作(1)民政工作中，一是以民情日記為抓手，對(duì)貧困居民及弱勢群體進(jìn)行逐一走訪，能解決的問題和困難馬上解決，不能馬上解決的問題，我們將訪查到的情況及時(shí)向街道及相關(guān)部門反映。今年來共慰問幫扶低保戶、殘疾家庭、貧困黨員、低收入邊緣困難家庭、軍烈屬90余戶、127人次。新受理轄區(qū)20戶低保申請(qǐng)，其中12戶申請(qǐng)成功，8戶待申請(qǐng)，已完成入戶調(diào)查、民主評(píng)議及一榜公示工作。截止201*年四季度享受城鎮(zhèn)最低生活保障的有204戶、489人。二是老齡服務(wù)工作方面，在現(xiàn)有社區(qū)資源條件下，利用街道虛擬養(yǎng)老院這個(gè)平臺(tái)，主要對(duì)居家養(yǎng)老、空巢老人進(jìn)行初登記、一般性管理及節(jié)日慰問。社區(qū)組織60歲以上的老人打流感疫苗，為社區(qū)90歲以上的老人發(fā)放了高齡補(bǔ)貼；做好為社區(qū)轄區(qū)內(nèi)退休人員發(fā)放退休金認(rèn)定工作；對(duì)社區(qū)內(nèi)的獨(dú)居和空巢老人進(jìn)行了走訪慰問。三是雙擁優(yōu)撫工作方面，在現(xiàn)有社區(qū)資源條件下，主要對(duì)轄區(qū)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人進(jìn)行基本情況登記管理；對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難、貧困復(fù)轉(zhuǎn)退軍人進(jìn)行就業(yè)介紹。四是服務(wù)殘疾人員開展第二十次“全國助殘日”活動(dòng)，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織工作人員上門慰問殘疾人2戶，開展殘疾人就業(yè)工作，開展便民活動(dòng)、健康知識(shí)講座。目前，社區(qū)登記在冊殘疾人共22人。⑵計(jì)生服務(wù)工作中，對(duì)社區(qū)的育齡婦女的信息進(jìn)行了系統(tǒng)維護(hù)；組織社區(qū)居民參加“29”關(guān)愛女孩的宣傳活動(dòng)，做好“11”世界人口日的宣傳活動(dòng)；組織了社區(qū)轄區(qū)280余人參加?jì)D科病檢查，為轄區(qū)居民153人發(fā)放了201*年獨(dú)生子女費(fèi)，共計(jì)20580元。（3）勞動(dòng)保障和再就業(yè)工作中，社區(qū)在“社?！狈?wù)方面，積極收集用工信息、進(jìn)行用工推薦。為進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，社區(qū)不斷加強(qiáng)政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)做得扎實(shí)有效，真正擔(dān)負(fù)起失業(yè)人員社會(huì)管理與服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，真正把政策送到每個(gè)居民手中。201*年新增就業(yè)人員265人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)108人，困難就業(yè)人員42人。為城鎮(zhèn)居民辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)54人次。其中低保護(hù)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷5人次。開展再就業(yè)培訓(xùn)20人次。其中特困生培訓(xùn)2人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人次，技能培訓(xùn)8人次。截至目前，辦理創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4人次，共計(jì)4000元。共推薦小額擔(dān)保貸款4人、合計(jì)201*00元。發(fā)放201*年靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼137220元。（4）矛盾糾紛調(diào)解工作中，社區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市區(qū)矛盾糾紛大調(diào)解工作精神，完善大調(diào)解工作體系，及時(shí)有效地調(diào)解社區(qū)基層各類矛盾糾紛，切實(shí)把矛盾糾紛在第一時(shí)間解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，目前，我社區(qū)調(diào)委會(huì)單獨(dú)調(diào)解各類民事糾紛共20起，調(diào)解率達(dá)100%，處理成功率達(dá)100%，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)重點(diǎn)人口進(jìn)行重點(diǎn)管理，定期不定時(shí)地了解他們的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的日常生活，我們在工作中做到既把他們納入管理視線，又尊重和保障他們的人身自由和人格尊嚴(yán)。（5）開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，社區(qū)積極落實(shí)長效保潔機(jī)制，狠抓月評(píng)工作。一是社區(qū)保潔員進(jìn)行7小時(shí)動(dòng)態(tài)保潔，居民小組長監(jiān)督包干負(fù)責(zé)一個(gè)片各小組的環(huán)境衛(wèi)生。二是居委會(huì)成立了一支由社區(qū)干部和公益性崗位人員組成的衛(wèi)生整治小分隊(duì)，主要清除社區(qū)內(nèi)外墻壁的亂涂亂畫（有亂涂亂畫處用涂料覆蓋），目前社區(qū)內(nèi)亂涂亂畫現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。201*以來居委會(huì)共清除綠化帶內(nèi)雜草、衛(wèi)生死角、垃圾十余噸。三是除“四害”工作常抓不懈。四是通過開展經(jīng)常性的健康教育活動(dòng)，如世界無煙日宣傳，邀請(qǐng)計(jì)生服務(wù)站大夫給居民講解健康知識(shí)、營養(yǎng)知識(shí)講座等，宣傳健康教育知識(shí)提高居民的衛(wèi)生意識(shí)和自我保健能力。目前，201*年度社區(qū)衛(wèi)生費(fèi)年初制定任務(wù)已超額完成。六、存在的問題和努力方向我社區(qū)在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，各項(xiàng)工作都取得了一些成績，但對(duì)照上級(jí)要求和居民的期待，還存在一些差距。下一步，我們將繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)各項(xiàng)成果，總結(jié)完善并形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的長效機(jī)制。組織引導(dǎo)社區(qū)廣大黨員按照活動(dòng)方案和承諾內(nèi)容，認(rèn)真組織開展活動(dòng)。以黨的十七大及十七屆六中全會(huì)的路線、方針、政策為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)；以愛崗敬業(yè)教育為內(nèi)容，增強(qiáng)干部凝聚力；為居民服務(wù)為宗旨，將實(shí)現(xiàn)自治好、管理好、服務(wù)好、治安好、環(huán)境好、風(fēng)尚好的“六好”作為追求目標(biāo)，把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)社區(qū)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。今后，將繼續(xù)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，努力在建設(shè)和諧新社區(qū)、更好地在服務(wù)社區(qū)群眾中，取得新的更大成績。擴(kuò)展閱讀創(chuàng)先爭優(yōu)階段總結(jié)201*-3-3創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)階段總結(jié)一、特色載體推進(jìn)情況建設(shè)黨工委確定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主題為“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、求突破、保發(fā)展”。特色載體推進(jìn)情況黨工委確定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主題為“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、求突破、保發(fā)展”。特色活動(dòng)載體為“四比、四看、四改進(jìn)”活動(dòng)。四比為“比思想、比工作、比作風(fēng)、比廉政”；四看為“看干勁、看方法、看落實(shí)、看實(shí)績”；四改進(jìn)為“改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)服務(wù)水平、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)效果”。爭創(chuàng)的目標(biāo)為“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織”。在推進(jìn)工作落實(shí)上，強(qiáng)化“五項(xiàng)措施”。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨組書記楊平任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室進(jìn)行組織指導(dǎo)。注重發(fā)揮好指導(dǎo)員的具體指導(dǎo)作用，完善落實(shí)書記具體負(fù)責(zé)的黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)爭創(chuàng)活動(dòng)順利開展。二是抓好輿論宣傳，充分發(fā)揮簡報(bào)、報(bào)刊、廣播、電視等宣傳媒體的作用，大力宣傳街道社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法和實(shí)際效果，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。三是引導(dǎo)群眾參與，積極吸引群團(tuán)組織和廣大群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以黨組織和黨員的爭創(chuàng)活動(dòng)，帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。注重發(fā)揮群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)作用，征求群眾在城市改造、文化建設(shè)、物業(yè)管理、惠民政策的實(shí)施、未成年人思想教育等方面的意見和建議，通過社區(qū)及時(shí)向群眾通報(bào)活動(dòng)開展情況。四是健全工作機(jī)制。制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核評(píng)估辦法，健全落實(shí)黨建工作定期研究制度和創(chuàng)先爭優(yōu)督查通報(bào)、聯(lián)席會(huì)議、指導(dǎo)員聯(lián)系點(diǎn)等制度，確保爭創(chuàng)活動(dòng)有序推進(jìn)、取得實(shí)效。二、召開組織生活會(huì)情況在建黨89周年即將到來之際，為提高支部黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排，街道各支部都召開了以“對(duì)照爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘五帶頭’的基本要求，找差距、明方向、定措施”為主題的組織生活會(huì)。會(huì)上全體黨員首先重溫了入黨誓詞。通過重溫入黨誓詞，讓大家牢記身份和使命,在危急時(shí)刻敢于沖鋒、在困難面前敢于負(fù)重、在平時(shí)工作敢于率先,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,激勵(lì)廣大黨員自覺踐行黨的宗旨,以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到工作中去。各位黨員結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞“立足崗位找差距、創(chuàng)先爭優(yōu)作貢獻(xiàn)”進(jìn)行討論，對(duì)照創(chuàng)先爭優(yōu)“五帶頭”活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)展開了熱烈的討論發(fā)言，紛紛表示要借助此次創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)使得自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)再上一個(gè)新臺(tái)階，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處。三、公開承諾和落實(shí)情況按照創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，根據(jù)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、分布及思想、工作狀況，堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”定承諾。一是緊緊圍繞不適應(yīng)不符合推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的問題定承諾，著力解決落實(shí)不力、機(jī)制不活、進(jìn)度緩慢、質(zhì)量不高等突出問題。二是緊緊圍繞影響和制約促進(jìn)社會(huì)和諧的突出問題定承諾，著力解決在密切干群關(guān)系、凈化社會(huì)風(fēng)氣、化解矛盾糾紛等方面存在的問題。三是緊緊圍繞解決不利于服務(wù)人民群眾的突出問題定承諾，著力解決下崗失業(yè)群眾再就業(yè)、提高貧困居民生活保障等民生問題。四是緊緊圍繞基層組織建設(shè)方面存在的突出問題定承諾，著力解決在優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新活動(dòng)方式、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用等方面存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性。在開展公開承諾活動(dòng)過程中，各級(jí)黨員干部，以身作則，帶頭承諾，形成了“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”的良好氛圍，以此推動(dòng)承諾活動(dòng)的深入開展。社區(qū)黨委書記利用黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日，了解承諾活動(dòng)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，保證了承諾活動(dòng)有序開展。建設(shè)黨工委注重加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，引導(dǎo)非公企業(yè)黨員開展“六帶頭”活動(dòng)。要求企業(yè)每個(gè)黨員在管理創(chuàng)新上帶頭；在生產(chǎn)經(jīng)營上帶頭；在思想政治上帶頭；在遵紀(jì)守法上帶頭；在廉潔自律上帶頭；在攻堅(jiān)克難上帶頭，爭當(dāng)生產(chǎn)能手、技術(shù)創(chuàng)新能手，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神。各黨支部利用黨員活動(dòng)日和黨員學(xué)習(xí)日，對(duì)黨員落實(shí)承諾情況進(jìn)行督導(dǎo)，提醒和促使黨員兌現(xiàn)諾言，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到言必行，行必果。采用走訪部分群眾等形式，檢查掌握承諾制活動(dòng)進(jìn)展情況，并建立了黨員公開承諾事項(xiàng)臺(tái)賬，定期督查承諾事項(xiàng)完成情況，并向黨員群眾通報(bào)。同時(shí)，建立承諾事項(xiàng)銷號(hào)制度，對(duì)完成的承諾事項(xiàng)及時(shí)予以銷號(hào)；對(duì)沒有按時(shí)落實(shí)承諾事項(xiàng)的，及時(shí)提醒和督促；經(jīng)督促幫助后，仍沒有落實(shí)承諾的，進(jìn)行批評(píng)教育，并實(shí)施嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲。四、指導(dǎo)員開展工作情況為充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)指導(dǎo)員在基層黨建中的橋梁和紐帶作用，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保街道黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，營造出和諧的社區(qū)黨建環(huán)境，重視選派創(chuàng)先爭優(yōu)指導(dǎo)員工作，主要做法是1、把企業(yè)群眾的宣傳思想和教育工作作為首要任務(wù)。作為創(chuàng)先爭優(yōu)工作指導(dǎo)員，黨工委要求指導(dǎo)員真正走進(jìn)企業(yè)，與企業(yè)的黨員、群眾多接觸，通過上門走訪、召開座談會(huì)、調(diào)研等形式，向街道社區(qū)的黨員宣傳黨的路線、方針、政策，組織黨員學(xué)習(xí)宣傳黨章和黨的基本知識(shí)，樹立抓黨建，促發(fā)展的典型，切實(shí)發(fā)揮“宣傳員”的作用，