反恐怖主義誠信承諾書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條甲方的義務(wù)1.1甲方應(yīng)依法開展反恐怖主義工作，嚴格執(zhí)行國家反恐怖主義政策和法律法規(guī)，加強反恐怖主義宣傳教育，提高員工的反恐怖主義意識和防范能力。1.2甲方應(yīng)建立健全反恐怖主義內(nèi)部管理制度，制定并落實反恐怖主義應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對恐怖主義事件的能力。1.3甲方應(yīng)對員工進行背景審查，確保員工無犯罪記錄和涉恐嫌疑，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公安機關(guān)。1.4甲方應(yīng)配合政府及有關(guān)部門開展反恐怖主義調(diào)查、偵查和打擊工作，提供與恐怖活動有關(guān)的信息和線索。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)依法開展業(yè)務(wù)活動，遵守國家反恐怖主義政策和法律法規(guī)，加強自身反恐怖主義防范能力。2.2乙方應(yīng)建立健全反恐怖主義內(nèi)部管理制度，制定并落實反恐怖主義應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對恐怖主義事件的能力。2.3乙方應(yīng)對員工進行背景審查，確保員工無犯罪記錄和涉恐嫌疑，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公安機關(guān)。2.4乙方應(yīng)配合政府及有關(guān)部門開展反恐怖主義調(diào)查、偵查和打擊工作，提供與恐怖活動有關(guān)的信息和線索。第三條違約責任3.1任何一方違反本承諾的規(guī)定，導致恐怖主義事件發(fā)生或者擴大，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。3.2任何一方違反本承諾的規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對本承諾的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2本保密條款在本承諾有效期內(nèi)有效，延續(xù)至本承諾終止后五年。第五條合同的解除和終止5.1在本承諾有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本承諾的，應(yīng)當提前三十日書面通知對方。5.2本承諾終止后，甲乙雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本承諾項下的義務(wù)，直至履行完畢。第六條其他條款6.1本承諾一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.反恐怖主義誠信承諾書2.甲方反恐怖主義內(nèi)部管理制度3.乙方反恐怖主義內(nèi)部管理制度4.反恐怖主義應(yīng)急預(yù)案5.員工背景審查記錄6.反恐怖主義培訓資料7.反恐怖主義調(diào)查、偵查和打擊工作配合協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未依法開展反恐怖主義工作，未嚴格執(zhí)行國家反恐怖主義政策和法律法規(guī)。2.甲方未建立健全反恐怖主義內(nèi)部管理制度，或制定的應(yīng)急預(yù)案不健全。3.甲方未對員工進行背景審查，或未及時報告公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的涉恐嫌疑。4.甲方未配合政府及有關(guān)部門開展反恐怖主義調(diào)查、偵查和打擊工作。5.乙方未依法開展業(yè)務(wù)活動，未遵守國家反恐怖主義政策和法律法規(guī)。6.乙方未建立健全反恐怖主義內(nèi)部管理制度，或制定的應(yīng)急預(yù)案不健全。7.乙方未對員工進行背景審查，或未及時報告公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的涉恐嫌疑。8.乙方未配合政府及有關(guān)部門開展反恐怖主義調(diào)查、偵查和打擊工作。三、法律名詞及解釋：1.反恐怖主義工作單位：指在反恐怖主義工作中具有重要作用，承擔反恐怖主義任務(wù)的單位。2.反恐怖主義法：中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于反恐怖主義的法律法規(guī)。3.反恐怖主義內(nèi)部管理制度：單位為防范恐怖活動，制定的內(nèi)部管理規(guī)范和措施。4.反恐怖主義應(yīng)急預(yù)案：單位為應(yīng)對恐怖活動，制定的應(yīng)急組織、處置程序和應(yīng)急措施。5.背景審查：對員工進行的相關(guān)審查，包括查詢犯罪記錄、涉恐嫌疑等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未嚴格執(zhí)行國家反恐怖主義政策和法律法規(guī)。解決辦法：加強法律培訓，提高甲方的法律意識，定期檢查反恐怖主義工作執(zhí)行情況。2.問題：甲方反恐怖主義內(nèi)部管理制度不健全。解決辦法：修訂完善內(nèi)部管理制度，建立定期評估機制，確保制度與時俱進。3.問題：甲方未對員工進行背景審查。解決辦法：建立嚴格的員工入職審查程序，確保員工無犯罪記錄和涉恐嫌疑。4.問題：甲方未配合政府及有關(guān)部門開展反恐怖主義調(diào)查、偵查和打擊工作。解決辦法：加強溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享機制，確保及時提供相關(guān)信息和線索。5.問題：乙方未遵守國家反恐怖主義政策和法律法規(guī)。解決辦法：加強對乙方的監(jiān)督和指導，定期檢查乙方反恐怖主義工作執(zhí)行情況。6.問題：乙方反恐怖主義內(nèi)部管理制度不健全。解決辦法：要求乙方修訂完善內(nèi)部管理制度，建立定期評估機制。7.問題：乙方未對員工進行背景審查。解決辦法：建議乙方建立嚴格的員工入職審查程序，確保員工無犯罪記錄和涉恐嫌疑。8.問題：乙方未配合政府及有關(guān)部門開展反恐怖主義調(diào)查、偵查和打擊工作。解決辦法：加強溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享機制，確保及時提供相關(guān)信息和線索。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為反恐怖主義工作單位，與乙方開展業(yè)務(wù)合作時，要求乙方遵守反恐怖主義相關(guān)規(guī)定。2.甲方與乙方均為反恐怖主義工作單位，互相要求對方遵守反恐怖主義相關(guān)規(guī)定。3.甲方為反恐怖主義工作單位，與無涉恐記錄的乙方開展業(yè)務(wù)