第7頁共7頁2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同電子版甲方：_____乙方：_____甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作____小時(shí);每周休息____天;2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙方試用期工資____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為____元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場所;2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)年一個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。(七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責(zé)任(一)、甲方的法律責(zé)任。1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第____個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的____%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的____%補(bǔ)償員工。3、甲方違反本合同第六條第____款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。(二)、乙方的法律責(zé)任。乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。法人代表：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同電子版（二）合同編號(hào)：____________________甲方：____________________（以下簡稱“雇主”）地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：____________________（以下簡稱“勞務(wù)人員”）身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方提供勞務(wù)與甲方支付勞務(wù)報(bào)酬的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：第一條服務(wù)內(nèi)容與時(shí)間1.乙方應(yīng)按照雇主的要求，提供___________（以下簡稱“服務(wù)”）。2.服務(wù)的時(shí)間為自________年____月____日起至________年____月____日止。3.乙方承諾按時(shí)履行工作責(zé)任，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。第二條工作地點(diǎn)1.乙方的服務(wù)地點(diǎn)為___________。2.如有需要，雇主可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)地點(diǎn)，并提前通知乙方。第三條報(bào)酬及支付方式1.甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)__________元。2.報(bào)酬的支付方式為___________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等），支付周期為每月___________日。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有法定假期，根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假和其他假期。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前______天向雇主請(qǐng)假，并提供假期開始和結(jié)束的確切日期。第五條保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)守雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給第三方或利用于自己的利益。2.乙方應(yīng)對(duì)其所知曉的任何商業(yè)秘密和保密信息保密，即使在本合同終止后仍然有效。第六條合同變更與解除1.合同生效后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致并簽署變更合同。2.本合同期滿或發(fā)生下列情形之一時(shí)，合同解除：(1)乙方不能履行合同義務(wù)且經(jīng)過甲方提醒后仍未改正的；(2)乙方患有不宜從事勞動(dòng)工作的疾病且醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)出具的經(jīng)公示的職業(yè)禁忌證明的；(3)乙方在嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度或者其他勞動(dòng)紀(jì)律情形下，被辭退或終止勞動(dòng)關(guān)系的。第七條爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)需要進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______以上為《2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本》，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，并在雙方確認(rèn)無誤后簽字蓋章。2024年單位與個(gè)人勞務(wù)合同電子版（三）甲方：_____地址：_____電話：_____傳真：_____乙方：_____地址：_____電話：_____傳真：_____甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_____乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下一、事項(xiàng)乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____公司從事_____工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_____之日起計(jì)算。工種底薪(美元/月)備注熟練車縫工計(jì)件計(jì)薪擋車工計(jì)件計(jì)薪帶線組長月薪跟單員月薪三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1.合同期限為____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_____之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長____個(gè)月。____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。(二)合同的終止1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國。(三)工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作____天，每天____小時(shí)。2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算。____月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間計(jì)算。3-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日