第4頁共4頁2024年員工試用期勞動合同官方版甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照____元/月的標準發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字）日期：_____日期：_____附;簽訂勞動合同如何約定試用期《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2024年員工試用期勞動合同官方版（二）試用期勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）營業(yè)執(zhí)照注冊號：（營業(yè)執(zhí)照注冊號）乙方：（個人姓名）住址：（個人住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘員工，乙方符合甲方崗位要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款，共同遵守，以維護雙方合法權(quán)益。一、試用期1.甲方聘任乙方從（日期）到（日期）為試用期內(nèi)員工。2.試用期為（XX個月），乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的試用期工作要求和工作內(nèi)容進行工作。3.試用期期間，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，雙方無需提前通知，并不存在違約責任和未盡責任。4.試用期滿后，如乙方符合公司相關(guān)崗位要求，甲方將與乙方簽訂無固定期限的勞動合同，乙方將成為正式員工。二、工作內(nèi)容和職責1.乙方職位：（崗位名稱）。2.乙方應(yīng)當按照甲方公司相關(guān)規(guī)定完成公司安排的工作內(nèi)容，認真履行自己的職責和義務(wù)。3.乙方應(yīng)當遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度，服從公司安排和管理。三、工資和福利待遇1.試用期期間，乙方享受甲方公司相關(guān)規(guī)定的薪酬及福利待遇。2.薪酬：乙方試用期期間的基本工資為（金額），具體工資結(jié)構(gòu)和相關(guān)政策按照甲方公司規(guī)定為準。3.具體的福利待遇按照甲方公司相關(guān)政策執(zhí)行，包括但不限于社保、公積金、年假等。四、工作時間和休假1.工作時間：乙方正常工作時間為每周工作（XX）天，每天工作（XX）小時。2.試用期期間，乙方享受甲方公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假制度。五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及離職后對甲方公司所有商業(yè)機密、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等有保密義務(wù)，不得向外界披露。2.乙方保證不得向其他單位或個人泄露、復制、篡改、盜用甲方公司資料或軟件、技術(shù)。六、勞動紀律和工作規(guī)程1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方公司的勞動紀律和工作規(guī)程，服從公司的工作安排。2.乙方不得故意損壞公司財物，不得參與損害公司利益的行為。七、解除合同1.在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時解除本合同，無需提前通知，也無需承擔經(jīng)濟賠償責任。2.在試用期滿后，雙方如因不符合公司要求，可解除本合同，雙方解除合同需要提前一個月以書面形式通知對方。3.解除合同后，乙方應(yīng)立即歸還公司財物，甲方將在解除合同后7個工作日內(nèi)結(jié)算乙方試用期期間的工資及福利待遇。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期為試用期期限。3.本合同的未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為附件與本合同一同生效。甲方：（公司名稱）乙方：（個人簽名）日期：日期：2024年員工試用期勞動合同官方版（三）員工試用期勞動合同是一種特殊類型的勞動合同，用于規(guī)定雇主與員工在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。試用期是為了讓雇主和員工都有充分的時間來互相了解，并判斷是否適合繼續(xù)合作。在試用期內(nèi)，員工的工作表現(xiàn)將被評估，雙方都有權(quán)利在試用期結(jié)束后決定是否繼續(xù)簽訂長期勞動合同。下面是一份員工試用期勞動合同標準，包含了常見的條款和內(nèi)容?！竞贤Q】員工試用期勞動合同【合同雙方】雇主：（公司名稱）員工：（員工姓名）【合同期限】試用期為（具體時間），自（日期）起至（日期）止。【試用期薪酬】員工在試用期內(nèi)按照約定崗位要求工作，享受以下待遇：a.基本工資：人民幣（具體數(shù)額）元/月；b.績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，酌情發(fā)放；c.福利待遇：按公司規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇?！竟ぷ髀氊煛縜.員工應(yīng)根據(jù)公司安排和要求，履行相應(yīng)崗位的職責和工作任務(wù)；b.員工應(yīng)按時、按量完成工作，并保證工作質(zhì)量；c.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律；d.員工應(yīng)積極配合公司的管理和培訓工作?！竟ぷ鲿r間和休假】a.根據(jù)公司制度，員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時間進行工作；b.員工享有按照國家法律規(guī)定的法定假日和年假；c.員工應(yīng)提前通知公司請假，并獲得公司的批準?！緞趧颖Ｗo和帶薪休假】a.公司應(yīng)為員工提供良好的勞動環(huán)境和條件，保障員工的合法權(quán)益；b.公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為員工提供帶薪休假?！颈Ｃ芰x務(wù)】a.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，禁止泄露、私自使用；b.員工離職后，應(yīng)歸還公司的相關(guān)資料和物品，不得攜帶或使用公司的機密信息?！具`約責任】a.若員工違反合同約定、公司規(guī)章制度或工作紀律，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀律和處罰措施；b.若員工嚴重違約或故意損害公司利益，公司有權(quán)解除合同并要求員工承擔相應(yīng)的法律責任?！窘獬ぷ骱贤縜.若雙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合繼續(xù)合作，任何一方有權(quán)提前解除合同；b.解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）提出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致?！酒渌麠l款】a.本合同自雙方簽字之日起生效；b.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力；c.對于合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議；d.若因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可提交有管轄權(quán)的法院進行處理。【合同變更和解釋】任何與本合同有關(guān)的變更和解釋，雙方應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商，并以書面形式達成一致意見，并由雙方授權(quán)代表簽署?！韭暶鳌勘竞贤?jīng)雙方閱讀，確認無誤后簽字生效。2024年員工試用期勞動合同官方版（四）甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。2024年員工試用期勞動合同官方版（五）勞動合同甲方：公司名稱乙方：雇員姓名鑒于甲方需要增加員工，并與乙方達成雇傭協(xié)議，甲乙雙方本著平等互利、自愿自主的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，根據(jù)本合同約定提供勞動服務(wù)。第二條雇傭期限雇傭期限自年月日起，至年月日止。試用期為三個月。第三條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下幾個方面：1.履行甲方安排的工作任務(wù)，并按時按量完成；2.遵守甲方的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)，不得從事與工作崗位無關(guān)的違法違規(guī)行為；3.乙方應(yīng)積極參與公司內(nèi)部的培訓，并不斷提升自身的專業(yè)技能。第四條工作時間和地點乙方每周工作時間為40小時，每天工作時間為8小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要來決定。工作地點為甲方公司所在地，但若公司需要安排乙方到其他地點工作時，乙方應(yīng)積極配合。第五條工資和福利待遇試用期內(nèi)，乙方的基本工資為X元/月。待轉(zhuǎn)正后，工資將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。乙方享受社會保險和其他福利待遇，具體以甲方公司的規(guī)定為準。第六條保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)以及轉(zhuǎn)正后，對甲方公司及其客戶的商業(yè)秘密和商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得擅自泄漏。第七條違約責任1.若乙方擅自解除勞動合同或違反勞動合同的約定，甲方有權(quán)終止合同，并按照法律法規(guī)進行處理；2.若甲方違反勞動合同的約定，乙方有權(quán)要求解除合同，并可以依法獲得相應(yīng)的賠償。第八條爭議解決合同履行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工試用期勞動合同官方版（六）甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負責人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日；B、無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號、第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為、第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的