2024全新民營(yíng)醫(yī)院聘用合同合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或變更合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和工作量，向乙方支付工資，工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方享有__________天帶薪年假，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同終止和解除5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因家庭原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密制度10.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）11.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具備招聘、錄用、管理、辭退員工權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬，履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不合理的工作要求，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通，尋求解決方案。2.乙方如因病或家庭原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，避免產(chǎn)生違約責(zé)任。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和信息，避免泄露商業(yè)秘密，以免產(chǎn)生違約責(zé)任。4.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民營(yíng)醫(yī)院與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.民營(yíng)醫(yī)院與在職員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.民營(yíng)醫(yī)院與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.民營(yíng)醫(yī)院與員工解除或終止勞動(dòng)合同。5.員工在工作中遇到問(wèn)題，尋求解決方案。6.