2024勞動(dòng)和社會(huì)保障局制訂合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同的簽訂1.本合同由甲乙雙方自愿簽訂，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方的崗位為__________，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方的工作地點(diǎn)為__________。4.甲乙雙方協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資。（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作需要在__________年內(nèi)享受帶薪年休假__________天。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，防止職業(yè)病發(fā)生，對乙方進(jìn)行定期的健康檢查。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書

8.保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?gòu)成違約。

4.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。2.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露行為，并賠償因此給甲方造成的損失。5.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。