第頁(yè)共頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同范本尊敬的XXX先生/女士：感謝您對(duì)本公司的關(guān)注和支持！根據(jù)雙方的協(xié)商和商定，我們非常愿意與您簽訂一份勞動(dòng)合同，旨在規(guī)范雙方在工作中的權(quán)益和義務(wù)。下面是本公司為您準(zhǔn)備的勞動(dòng)合同范文，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。第一條合同雙方雇主：XXX公司注冊(cè)地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：XXX職工所在地點(diǎn)：XXX勞動(dòng)者：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXX第二條用工條件1.工種及內(nèi)容：XXX2.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。3.試用期：試用期為（3個(gè)月），試用期期間工資照常發(fā)放，享受公司的相關(guān)福利待遇。4.正式聘用：試用期內(nèi)經(jīng)公司確認(rèn)合格，正式聘用為公司職員，享受公司的完整福利待遇。第三條工資及福利待遇1.薪資待遇：根據(jù)工作內(nèi)容和勞動(dòng)者的具體情況，公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定合理的薪資待遇，并確保及時(shí)發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)：公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納。3.年假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者年滿一年后，享受公司提供的帶薪年假。4.節(jié)假日及加班：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，公司將為勞動(dòng)者提供法定節(jié)假日和休息日，并根據(jù)工作需要，合理安排加班時(shí)間和相關(guān)補(bǔ)償。5.其他福利待遇：公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工績(jī)效，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定1.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司制度和工作紀(jì)律，保守公司的商業(yè)秘密。2.工作安排：公司將根據(jù)工作需要合理調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂時(shí)就職的地點(diǎn)為工作地點(diǎn)，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整工作地點(diǎn)。4.工作保障：公司將提供必要的工作條件和必備的勞動(dòng)工具，確保勞動(dòng)者能夠完成工作任務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的有形和無(wú)形知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有，公司對(duì)此享有完全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條合同變更和解除1.合同變更：在勞動(dòng)合同履行期間，如需變更勞動(dòng)條件或其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.合同解除：勞動(dòng)合同可以依法解除，如雙方協(xié)商一致要求解除合同，須提前（30天）書(shū)面通知對(duì)方以達(dá)到解除合同的目的。第六條法律糾紛解決雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。如經(jīng)仲裁仍未解決，可向人民法院提起訴訟，交由法院裁決。第七條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。特此勞動(dòng)合同簽訂并生效。雇主（蓋章）：勞動(dòng)者（簽名）：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同范本（2）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXXXX甲方：[公司名稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住所：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方在真誠(chéng)互信和平等自愿的基礎(chǔ)上，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，就乙方加入甲方公司從事勞動(dòng)并共同制定本合同，特訂立如下條款：第一條工作職責(zé)1.1乙方將在甲方公司從事以下工作職責(zé)：-職位：[乙方職位]-工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]1.2乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，完成合理、合法和正確的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)積極遵守公司規(guī)章制度，遵循勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司形象和利益。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]，每天工作時(shí)間為[每天工作時(shí)間]，特殊情況除外。2.2若甲方需要乙方在非正常工作時(shí)間工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條工資和福利3.1乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作情況及業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有法定的休假和帶薪假期，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方在甲方公司享有的其他福利待遇可根據(jù)公司政策調(diào)整，雙方協(xié)商一致后予以實(shí)施。第四條保密條款4.1乙方在工作期間接觸到的與甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等，乙方應(yīng)保守秘密，并不得擅自傳播或使用。4.2乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同后立即歸還甲方公司的所有文件、資料和其他涉及到公司商業(yè)秘密的物品。第五條違約責(zé)任5.1如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：-乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職或故意延誤工作；-乙方盜竊、貪污、受賄或有其他違法犯罪行為；-乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密；-其他嚴(yán)重影響甲方公司利益的行為。5.2若乙方解除勞動(dòng)合同，除按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償外，甲方還有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。6.2若乙方因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并出示相關(guān)證明，雙方協(xié)商解決。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本勞動(dòng)合同的訂立、生效、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。7.2如因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地法院提起訴訟解決。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2乙方在合同簽訂之前已閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，對(duì)本合同不存有任何異議。8.3本合同自乙方簽字之日起生效，并在合同期滿后自動(dòng)終止。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同范本（3）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXX甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘任崗位和職責(zé)1.甲方聘任乙方為[職位名稱]，具體職責(zé)和工作內(nèi)容如附件一所述，乙方須按照甲方的規(guī)章制度和工作安排履行職責(zé)。第二條入職時(shí)間和試用期1.乙方的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自乙方正式上班之日起計(jì)算。2.試用期期間，甲方將評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力，根據(jù)情況決定是否轉(zhuǎn)正。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或者根據(jù)工作需要指定的地點(diǎn)。2.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條工資和福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律和政策規(guī)定支付乙方的工資待遇。2.乙方享受甲方提供的其他基本福利待遇，具體內(nèi)容如附件二所示。3.乙方的工資和福利待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方情況進(jìn)行調(diào)整。第五條保密義務(wù)1.乙方承諾在職期間和離職后始終保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播給任何未授權(quán)的第三方。2.乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條離職及解除合同1.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.乙方連續(xù)三個(gè)月不參加工作，未事先請(qǐng)假或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)；b.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；c.乙方被刑事處罰或者行政處罰；d.乙方患病或者意外事故致使無(wú)法按時(shí)履行職責(zé)，并持續(xù)超過(guò)休假期限。2.乙方可以提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商解除合同辦理離職手續(xù)。乙方提前解除合同需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第七條其他約定1.乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方完成相關(guān)工作，并按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。第八條合同變更和解釋1.本合同的任何變更和修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)則。第九條合同的生效和終止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定期限屆滿或提前解除為止。2.如果乙方在試用期結(jié)束后繼續(xù)工作，即表示雙方同意繼續(xù)履行本合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工勞動(dòng)合同范本（4）用人單位(甲方)地址(甲方)職工(甲方)使用說(shuō)明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。2024年員工勞動(dòng)合同范本（5）甲方：_____乙方：_____為進(jìn)一步規(guī)范公司臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過(guò)程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書(shū)：一、工作概況工作內(nèi)容：_____工作地點(diǎn)：_____承包方式：采用“固定計(jì)件結(jié)算”方式支付臨時(shí)用工工資。二、甲乙雙方共同責(zé)任1、甲乙雙方須共同遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人，對(duì)作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。3、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。4共同抓好臨時(shí)用工人員的安全教育，嚴(yán)肅安全勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。5、發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過(guò)”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。三、甲方的具體責(zé)任1、甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。2、在安排乙方工作時(shí)須針對(duì)其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項(xiàng)。3、對(duì)乙方相對(duì)固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè)，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方按名單對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。4、對(duì)乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng)，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效。四、乙方的具體責(zé)任1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對(duì)作業(yè)過(guò)程中的自身安全負(fù)責(zé)。2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作3、臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。4、對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè)，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得錄用無(wú)身份證件的人員和童工。5、乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合