第4頁共4頁2024年護(hù)士聘用協(xié)議經(jīng)典版用單位（以下簡稱甲方）：協(xié)和醫(yī)院受聘人（以下簡稱乙方）：聯(lián)系電話：_____身份證：_____受聘崗位：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期貳年，聘用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、正式聘用期月工資為：_____元2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查.5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，給予獎勵和提升工資待遇。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、聘用期內(nèi)不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。3、未經(jīng)同意自行休息者，5天以內(nèi)按曠工對待，超過5天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療糾紛事故賠償額20%_____30%后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年護(hù)士聘用協(xié)議經(jīng)典版（二）護(hù)士聘用協(xié)議本協(xié)議是由（雇主名稱）（下稱“雇主”）與（護(hù)士姓名）（下稱“護(hù)士”）就護(hù)士加入雇主醫(yī)療團(tuán)隊，并為雇主提供護(hù)理服務(wù)的工作事宜達(dá)成的協(xié)議。雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)護(hù)士應(yīng)遵守雇主的工作制度和規(guī)定，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)，確保提供高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。護(hù)士還應(yīng)積極參與團(tuán)隊合作，與醫(yī)護(hù)人員協(xié)調(diào)配合，共同維護(hù)就醫(yī)者的身體健康。二、工作時間和休假護(hù)士的工作時間將根據(jù)雇主的排班安排進(jìn)行確定，護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格按時上下班，并在休息時間內(nèi)做好自身調(diào)養(yǎng)。休假安排將依照雇主的規(guī)定進(jìn)行，護(hù)士須提前向主管匯報請假事宜并獲得批準(zhǔn)。三、薪酬待遇雇主將根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)、工作成績和工作年限等因素，確定護(hù)士的薪酬待遇，并在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)算工資。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，但需保證合理公平。四、保密義務(wù)護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，確保醫(yī)療信息的保密性，不得泄露患者的隱私信息。如有違反保密義務(wù)之處，雇主有權(quán)視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處罰。五、違約責(zé)任若護(hù)士未能按照協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)或違反其他規(guī)定，造成損失的，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償雇主的損失。同時，雇主有權(quán)終止與護(hù)士的聘用關(guān)系。六、協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，有效期為（具體時間），期滿后可雙方協(xié)商續(xù)約。任何未盡事宜或發(fā)生爭議，將由雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果可向