2024人力資源經(jīng)理聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（受聘人員）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】家庭地址：【詳細(xì)家庭地址】第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源經(jīng)理，乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和實(shí)施甲方人力資源戰(zhàn)略、政策和規(guī)劃；（2）組織和實(shí)施甲方招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；（3）建立和完善甲方人力資源管理體系，提高人力資源管理水平；（4）監(jiān)督和管理甲方員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。4.2乙方在工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（受聘人員）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司人力資源管理制度6.乙方工作成果證明（如有）7.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告（如有）8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等4.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或環(huán)境5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.甲方未按約定解決乙方工作中的合理訴求8.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.人力資源經(jīng)理：指在甲方公司負(fù)責(zé)人力資源管理工作的高級(jí)管理人員。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和法律后果。4.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止合同時(shí)，按照約定支付給乙方的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因；根據(jù)實(shí)際情況依法解除或終止合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：解決辦法：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似問(wèn)題。4.甲方未提供約定工作條件或環(huán)境：解決辦法：及時(shí)改善工作條件或環(huán)境，確保乙方的工作權(quán)益；與乙方溝通，解釋原因，取得理解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境2.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.甲方提供乙方休假待遇5.甲方解決乙方工