2024單位聘用合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若乙方在合同到期前一個月內(nèi)未能提出書面異議，本合同自動續(xù)約__________年。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，分別為：__________。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。4.3乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)負擔的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定辦理手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3合同到期，雙方未提出異議的，本合同自動續(xù)約。8.4甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作崗位職責說明

7.社會保險繳納證明

8.保密協(xié)議

9.甲方同意乙方解除合同的書面證明（如有）

10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的生產(chǎn)工具等。

2.甲方未按約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠、克扣工資等。

3.甲方未按約定繳納社會保險費用。

4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的保密信息。

5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。

6.乙方提前解除合同未按規(guī)定辦理手續(xù)，或未支付違約金。

7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。

4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方改正，嚴重情況下可以解除合同，并要求甲方支付違約金。

2.甲方未按約定支付勞動報酬：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.甲方未按約定繳納社會保險費用：乙方可以要求甲方補繳社會保險費用，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方違反保密協(xié)議：乙方可以要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除合同。

6.乙方提前解除合同未按規(guī)定辦理手續(xù)，或未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定辦理手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人