人才引進(jìn)合作協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有相關(guān)人才資源的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方引進(jìn)乙方人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才引進(jìn)范圍1.1甲方引進(jìn)乙方的人才范圍包括：（具體列舉乙方人才的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、職務(wù)等，如工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等）二、人才引進(jìn)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。三、人才引進(jìn)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用的方式為：（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合招聘條件的人才。4.2乙方應(yīng)保證所推薦的人才信息真實(shí)可靠，不存在虛假、誤導(dǎo)等情況。4.3乙方應(yīng)在人才引進(jìn)期限內(nèi)，持續(xù)為甲方提供所需人才支持。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)給予乙方人才必要的入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們盡快融入甲方團(tuán)隊(duì)。5.3甲方應(yīng)保障乙方人才的合法權(quán)益，遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。六、保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2本保密條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方人才簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)2.甲方公司簡(jiǎn)介及招聘需求3.人才引進(jìn)費(fèi)用支付憑證4.乙方人才入職培訓(xùn)記錄5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供符合招聘條件的人才，或所提供人才信息存在虛假、誤導(dǎo)等情況。2.甲方未按約定支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用。3.甲方未給予乙方人才必要的入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方人才無(wú)法正常工作。4.甲方未保障乙方人才的合法權(quán)益，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.甲乙雙方未經(jīng)對(duì)方同意，向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及簽訂過(guò)程。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人才引進(jìn)：指甲方通過(guò)與乙方合作，引進(jìn)乙方人才以滿足甲方公司的人才需求。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。3.保密條款：指甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容及簽訂過(guò)程予以保密的約定。4.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方人才不符合甲方招聘要求：重新協(xié)商人才引進(jìn)范圍，乙方重新提供符合要求的人才。2.甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方履行合同約定。3.乙方人才在入職過(guò)程中遇到困難：甲方應(yīng)提供必要的支持與協(xié)助，確保乙方人才順利入職。4.甲方未保障乙方人才合法權(quán)益：乙方應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商無(wú)果，可向有關(guān)部門(mén)投訴或提起訴訟。5.合同爭(zhēng)議產(chǎn)生：嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司急需某一領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，而乙方擁有此類(lèi)人才資源。2.甲方