企業(yè)文化與價(jià)值觀激勵(lì)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化，激發(fā)員工的工作熱誠(chéng)和創(chuàng)造力，提高企業(yè)業(yè)績(jī)和員工滿意度，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程等文件訂立，適用于全體公司員工。第二條企業(yè)文化與價(jià)值觀2.1公司的核心價(jià)值觀是：誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新、共贏。2.2公司的企業(yè)文化特點(diǎn)是：開放、平等、關(guān)懷員工、努力探求杰出。2.3公司將通過員工的敬業(yè)和貢獻(xiàn)，營(yíng)造樂觀向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，并通過激勵(lì)措施來實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與公司價(jià)值的共同提升。第二章激勵(lì)對(duì)象和要求第三條激勵(lì)對(duì)象3.1全體公司員工都是激勵(lì)的對(duì)象，包含正式員工、合同制員工和臨時(shí)員工。3.2公司特別強(qiáng)調(diào)對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì)和鼓舞。第四條激勵(lì)要求4.1員工應(yīng)認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，并將之貫徹到日常工作中。4.2員工應(yīng)樂觀參加公司的文化建設(shè)活動(dòng)，并對(duì)企業(yè)文化有所了解和感受。4.3員工應(yīng)不絕提升自身素養(yǎng)和本領(lǐng)，為公司的發(fā)展做出樂觀貢獻(xiàn)。第三章激勵(lì)機(jī)制第五條工資福利激勵(lì)5.1公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)和市場(chǎng)行情，合理訂立薪酬水平，并依據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.2公司將建立完善的員工福利系統(tǒng)，為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境和生活條件。第六條職業(yè)發(fā)展激勵(lì)6.1公司將為員工供應(yīng)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，幫忙員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。6.2公司將建立定期培訓(xùn)計(jì)劃，供應(yīng)各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫忙員工提升專業(yè)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。第七條榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)激勵(lì)7.1公司將設(shè)立各類榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)，如“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“創(chuàng)新獎(jiǎng)”等，對(duì)杰出的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。7.2公司將組織定期的員工表?yè)P(yáng)活動(dòng)，并將獲獎(jiǎng)員工的事跡宣傳，為員工樹立模范。第八條員工活動(dòng)激勵(lì)8.1公司將定期組織各類員工活動(dòng)，如員工旅游、籃球競(jìng)賽、文藝晚會(huì)等，增長(zhǎng)員工之間的溝通和溝通。8.2公司將鼓舞員工樂觀參加企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，并設(shè)立相關(guān)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，激勵(lì)員工的參加熱誠(chéng)。第四章激勵(lì)落實(shí)與監(jiān)督第九條激勵(lì)落實(shí)9.1公司將通過對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確定激勵(lì)對(duì)象，并依據(jù)訂立的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行激勵(lì)。9.2公司將建立激勵(lì)檔案，記錄員工的激勵(lì)情況，為后續(xù)激勵(lì)供應(yīng)依據(jù)。第十條激勵(lì)監(jiān)督10.1公司將建立激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)激勵(lì)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)矯正不合理的激勵(lì)行為。10.2公司將建立權(quán)威的激勵(lì)評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)政策和措施進(jìn)行評(píng)估，確保激勵(lì)制度的公正、公平和有效性。第五章附則第十一條附則11.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后生效。11.2對(duì)本制度的任何更改或修訂，公司將以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖw員工，并進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。11.3本制度自頒布之日起施行，廢止之前的全部激勵(lì)制度、規(guī)章和規(guī)定。11.4公司將組織相關(guān)部門對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行