2024臨時聘用人員合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，崗位職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間工作，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方保密信息。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定提供乙方社會保險待遇。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密信息：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不愿公開的信息。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，并追究相關(guān)法律責(zé)任。3.乙方泄露或利用保密信息：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，并支付違約金；必要時，依法提起訴訟。4.甲方未按約定支付工資及加班費：及時支付工資及加班費，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供社會保險待遇：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。6.甲方未按約定提供休假待遇：及時安排乙方休假，并補(bǔ)發(fā)相關(guān)工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.乙方按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方支付乙方工資、加