PAGEPAGE1復工證明：高效辦公版范本甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________鑒于近期新冠病毒疫情的影響，我國政府采取了一系列防控措施，以保障人民群眾的生命安全和身體健康。根據政府相關部門的要求，甲乙雙方就乙方復工事宜達成如下協(xié)議：一、復工時間1.乙方應按照政府規(guī)定的復工時間及甲方安排的復工計劃，按時返崗工作。2.如乙方因特殊原因無法按時復工，應提前向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方有權根據實際情況決定是否同意乙方的申請。二、復工條件1.乙方在復工前需確保身體狀況良好，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。2.乙方需提供近期的健康證明，以證明其身體健康狀況符合復工要求。3.乙方在復工前需完成甲方安排的疫情防控培訓，并簽訂疫情防控承諾書。三、疫情防控措施1.甲方應確保工作場所的疫情防控措施到位，包括但不限于：配備充足的防疫物資、定期進行消毒、實行分時分散就餐等。2.乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的疫情防控規(guī)定，配合甲方做好疫情防控工作。3.如乙方在復工后出現身體不適，應立即向甲方報告，并按照甲方的要求采取相應措施。四、工資待遇1.乙方在復工期間的工資待遇按照國家相關規(guī)定及甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.如乙方因疫情防控需要被隔離觀察或治療，甲方應按照國家相關規(guī)定支付工資。五、合同解除與終止1.如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同。2.如甲方因疫情防控需要暫停營業(yè)或裁員，甲方應按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至疫情結束或雙方協(xié)商一致解除本合同之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________注：本合同范本僅供參考，具體合同內容可根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-復工證明：高效辦公版范本目錄一、復工證明概述二、甲方（用人單位）信息三、乙方（員工）信息四、復工時間五、復工條件六、疫情防控措施七、工資待遇八、合同解除與終止九、其他十、附件一、復工證明概述鑒于近期新冠病毒疫情的影響，我國政府采取了一系列防控措施，以保障人民群眾的生命安全和身體健康。根據政府相關部門的要求，甲乙雙方就乙方復工事宜達成如下協(xié)議。二、甲方（用人單位）信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方聯系人：________三、乙方（員工）信息乙方名稱：________乙方身份證號：________乙方地址：________乙方聯系電話：________四、復工時間1.乙方應按照政府規(guī)定的復工時間及甲方安排的復工計劃，按時返崗工作。2.如乙方因特殊原因無法按時復工，應提前向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方有權根據實際情況決定是否同意乙方的申請。五、復工條件1.乙方在復工前需確保身體狀況良好，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。2.乙方需提供近期的健康證明，以證明其身體健康狀況符合復工要求。3.乙方在復工前需完成甲方安排的疫情防控培訓，并簽訂疫情防控承諾書。六、疫情防控措施1.甲方應確保工作場所的疫情防控措施到位，包括但不限于：配備充足的防疫物資、定期進行消毒、實行分時分散就餐等。2.乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的疫情防控規(guī)定，配合甲方做好疫情防控工作。3.如乙方在復工后出現身體不適，應立即向甲方報告，并按照甲方的要求采取相應措施。七、工資待遇1.乙方在復工期間的工資待遇按照國家相關規(guī)定及甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.如乙方因疫情防控需要被隔離觀察或治療，甲方應按照國家相關規(guī)定支付工資。八、合同解除與終止1.如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同。2.如甲方因疫情防控需要暫停營業(yè)或裁員，甲方應按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。九、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至疫情結束或雙方協(xié)商一致解除本合同之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________十、附件1.乙方的健康證明2.疫情防控培訓記錄3.疫情防控承諾書注：本合同范本僅供參考，具體合同內容可根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.乙方的健康證明2.疫情防控培訓記錄3.疫情防控承諾書法律名詞及解釋：1.復工證明：指由用人單位出具的，證明員工已滿足復工條件，可以返回工作崗位的文件。2.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.疫情防控措施：指為預防、控制和消除新冠病毒疫情而采取的各種措施。4.工資待遇：指員工在復工期間應獲得的報酬，包括基本工資、津貼、獎金等。5.合同解除與終止：指雙方協(xié)商一致或根據法律規(guī)定解除勞動合同的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.員工無法提供健康證明：與員工溝通，了解原因，提供必要的幫助，如協(xié)助聯系醫(yī)療機構進行核酸檢測等。2.員工未完成疫情防控培訓：提醒員工盡快完成培訓，必要時提供線上培訓資源。3.疫情防控措施不到位：加強與甲方的溝通，督促其完善疫情防控措施，確保員工安全。4.工資待遇爭議：及時與甲方溝通，明確工資待遇標準，確保員工的合法權益。5.合同解除與終止糾紛：在簽訂合同時，明確解除與終止的條件和程序，避免糾紛。適用場景：本合同適用于以下場景：1.新冠病毒疫情期間，企業(yè)、機關