2024事業(yè)單位管理人員崗位職責(zé)合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（單位名稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方：（個(gè)人姓名）

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及甲方的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任管理人員的崗位職責(zé)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方管理人員，需全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。1.2乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。1.3乙方根據(jù)甲方的工作需要，負(fù)責(zé)（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的管理工作內(nèi)容，如：部門管理、項(xiàng)目管理、人事管理等）。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地履行職責(zé)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間上班，需保持崗位值班，確保甲方工作的正常運(yùn)行。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，按照甲方的加班規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。4.2如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。4.3如甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位或職務(wù)，應(yīng)提前與乙方溝通，并遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。4.4合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、文學(xué)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或材料的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.甲方單位相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明材料

3.甲方薪酬制度及福利政策文件

4.甲方保密協(xié)議及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策

5.合同履行過程中可能需要的其他證明材料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未全面履行職務(wù)，損害甲方合法權(quán)益

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范

3.乙方未按約定時(shí)間提供虛假個(gè)人信息或材料

4.甲乙雙方未遵循合同約定的變更、解除和終止程序

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息

6.乙方擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：依法成立，為實(shí)現(xiàn)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

2.管理人員：在事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或負(fù)責(zé)某一部門工作的人員。

3.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的管理工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。

4.勞動(dòng)合同：甲乙雙方簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

5.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個(gè)人原因提出辭職，但未提前書面通知甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)向乙方說明法律規(guī)定，要求其按照合同約定提前書面通知，并辦理離職手續(xù)。

2.問題：甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，但未提前與乙方溝通。

解決辦法：甲方應(yīng)遵循合同約定，提前與乙方溝通，說明調(diào)整原因及預(yù)期效果。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維護(hù)自身權(quán)益。

解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定和我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)管理人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

2.乙方具備相關(guān)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方擔(dān)任管