人力資源合同補充協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的經(jīng)營需要和乙方的個人能力，同意擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，負責(zé)【工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位說明書等相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，誠實守信，勤勉敬業(yè)，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作地點2.1乙方的工作地點為【工作地點】。2.2乙方如有變動工作地點的需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、工作時間3.1乙方的作息時間為【工作時間】，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加【考勤方式】，如有異常情況，應(yīng)及時向甲方匯報。四、薪酬福利4.1乙方的薪酬待遇按照原合同的約定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照原合同的約定計算加班工資。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供【培訓(xùn)內(nèi)容】培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高個人綜合素質(zhì)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方的保密內(nèi)容包括【保密內(nèi)容】。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、解除與終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）乙方因故去世；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.2解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽署日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個人簡歷3.培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.社會保險及福利待遇證明6.甲方規(guī)章制度7.工作流程和崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議；4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、調(diào)整工作地點、支付薪酬等；5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇；6.其他違反本補充協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；2.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議；3.用人單位：提供工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險等義務(wù)的法人或其他組織；4.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理、安排工作任務(wù)，享有勞動報酬和福利的個體；5.保密義務(wù)：對知曉的用人單位商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)；6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；7.解除勞動合同：雙方提前終止勞動關(guān)系的行為；8.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方積極參加培訓(xùn)，提高個人能力。2.工作地點變動，乙方不同意：解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況調(diào)整工作地點。3.乙方因故去世，無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：本協(xié)議終止，甲方按相關(guān)規(guī)定處理后續(xù)事宜。4.甲方未按照約定提供薪酬福利：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬福利，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，必要時可要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在原勞動合同基礎(chǔ)上，對工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行補充約定；2.用人單位對員工進行培訓(xùn)，約定培訓(xùn)相關(guān)事項；