人力資源合作協(xié)議書格式及樣板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，為了更好地實現雙方的發(fā)展目標，現就甲方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合作內容1.1甲方根據乙方的需求，提供適當數量的人力資源服務，包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利設計等。1.2乙方應明確向甲方提出人力資源服務的需求，包括但不限于崗位設置、崗位職責、任職資格等。1.3甲方應在收到乙方需求后，按照約定時間提供符合乙方要求的人力資源服務。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。三、人力資源服務費用3.1乙方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向甲方支付人力資源服務費用。3.2甲方提供的每一項人力資源服務，均應按照實際發(fā)生的服務內容向乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.3雙方另有約定的，從其約定。四、雙方的權利和義務4.1甲方應保證提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及乙方的要求。4.2甲方應保證提供的人力資源服務質量，對服務質量引起的一切后果承擔責任。4.3乙方應按照約定時間向甲方支付人力資源服務費用。4.4乙方應配合甲方進行人力資源服務，對因乙方原因導致的服務質量問題，甲方不承擔責任。五、保密條款5.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，雙方均應予以保密。5.2雙方違反保密條款的，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2雙方另有約定的，從其約定。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務需求說明書2.人力資源服務費用明細表3.保密協(xié)議4.服務滿意度評價表5.違約金計算公式6.法律意見書7.人力資源服務記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供人力資源服務的，視為違約。2.甲方提供的人力資源服務不符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及乙方要求的，視為違約。3.甲方未按約定向乙方開具正規(guī)發(fā)票的，視為違約。4.乙方未按約定時間向甲方支付人力資源服務費用的，視為違約。5.乙方未配合甲方進行人力資源服務的，視為違約。6.雙方違反保密條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指甲方根據乙方需求，提供的人員招聘、培訓、薪酬福利設計等服務。2.保密條款：指雙方在合作過程中應保守的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.違約金：指一方違約時，應向守約方支付的賠償金。4.有管轄權的人民法院：指雙方所在地的人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間提供人力資源服務：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方盡快提供服務，必要時可要求甲方支付違約金。2.甲方提供的人力資源服務不符合要求：乙方應及時向甲方提出整改要求，必要時可要求甲方支付違約金。3.甲方未按約定開具發(fā)票：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方補開發(fā)票，必要時可向稅務部門投訴。4.乙方未按約定支付服務費用：甲方應及時向乙方催款，要求乙方盡快支付費用，必要時可依法追討欠款。5.乙方未配合甲方進行服務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方配合服務，必要時可向乙方發(fā)出整改通知。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要臨時增