月嫂工作合同標準文本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息1.1.1本合同甲方為：__________（以下簡稱“雇主”），身份證號：__________，住址：__________，聯(lián)系電話：__________。1.1.2本合同乙方為：__________（以下簡稱“月嫂”），身份證號：__________，住址：__________，聯(lián)系電話：__________。第二章：合同服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1月嫂提供的服務(wù)內(nèi)容包括：照顧新生兒、產(chǎn)婦的生活照料、月子餐制作、新生兒及產(chǎn)婦用品洗滌、新生兒和產(chǎn)婦房間清潔等。2.1.2月嫂不負責(zé)的服務(wù)內(nèi)容包括：雇主家庭成員的日常生活照料、非新生兒和產(chǎn)婦用品的洗滌、非新生兒和產(chǎn)婦房間的清潔等。第三章：合同服務(wù)期限3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四章：合同服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用4.1.1雇主應(yīng)支付月嫂的服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。4.1.2雇主應(yīng)于本合同簽訂之日起__________日內(nèi)支付月嫂50%的服務(wù)費用，余款于服務(wù)期滿之日支付。第五章：雙方權(quán)利和義務(wù)5.1雇主的權(quán)利和義務(wù)5.1.1雇主應(yīng)保證月嫂服務(wù)期間的人身安全，提供適宜的工作環(huán)境。5.1.2雇主應(yīng)按時支付月嫂服務(wù)費用，不得無故拖欠或拒付。5.1.3雇主有權(quán)要求月嫂按照約定提供服務(wù)，并對月嫂的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。5.2月嫂的權(quán)利和義務(wù)5.2.1月嫂應(yīng)按照約定提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得無故中斷服務(wù)。5.2.2月嫂應(yīng)尊重雇主家庭成員的生活習(xí)慣，維護家庭和諧。5.2.3月嫂有權(quán)要求雇主按時支付服務(wù)費用，并對雇主的不當(dāng)行為提出異議。以上是合同的第一章至第五章，剩余章節(jié)將按照同樣的格式和要求進行撰寫。第六章：服務(wù)變更與終止6.1服務(wù)變更6.1.1如雇主因特殊原因需變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前__________日與月嫂協(xié)商，經(jīng)雙方同意后，可簽訂書面補充協(xié)議。6.1.2如月嫂因特殊原因需變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前__________日通知雇主，并盡量征得雇主同意。6.2服務(wù)終止6.2.1如雇主或月嫂一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)提前終止合同。6.2.2如雇主或月嫂一方因不可抗力原因無法履行合同，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相應(yīng)證明，合同自通知送達之日起終止。第七章：保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1月嫂在服務(wù)期間，對雇主家庭成員的個人隱私和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.1.2雇主對月嫂的個人隱私和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2泄密責(zé)任7.2.1如雇主或月嫂違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，雙方同意提交__________仲裁委員會進行仲裁。第九章：適用法律及管轄9.1適用法律9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2如本合同中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行修改，不影響其他條款的效力。9.2管轄法院9.2.1如雙方未能通過友好協(xié)商或仲裁解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：其他條款10.1合同效力10.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同修改10.2.1本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同轉(zhuǎn)讓10.3.1雇主不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到月嫂的書面同意。10.3.2月嫂不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到雇主的書面同意。10.4通知與送達10.4.1本合同項下的通知、要求等，應(yīng)以書面形式送達對方，郵寄或電子郵件送達均視為有效送達。10.4.2本合同項下的通知、要求等，自送達之日起生效。第十一章：特別約定11.1不可抗力11.1.1雙方在履行合同過程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。11.1.2不可抗力事件包括但不限于戰(zhàn)爭、火災(zāi)、洪水、地震、政府行為等，不可抗力事件的影響期間，合同暫停履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2通知變更11.2.1雙方同意，如需變更本合同項下的任何通知方式，應(yīng)提前__________日通知對方。11.2.2變更通知方式不影響已發(fā)送的通知的效力。11.3語言11.3.1本合同以中文為準，如需翻譯成其他語言，應(yīng)以中文為準。11.3.2雙方同意，如有爭議，以中文文本為準。第十二章：保險12.1雇主應(yīng)購買12.1.1雇主應(yīng)購買家政服務(wù)人員意外傷害保險，保險期限應(yīng)與合同期限相同。12.1.2保險費用由雇主承擔(dān)，保險金額應(yīng)不低于人民幣__________元。12.2保險理賠12.2.1如月嫂在服務(wù)期間發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)協(xié)助月嫂辦理保險理賠手續(xù)。12.2.2如因雇主原因?qū)е略律o法獲得保險賠償，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三章：健康與體檢13.1健康要求13.1.1月嫂應(yīng)提供近期的健康證明，證明其適合從事家政服務(wù)工作。13.1.2如月嫂在服務(wù)期間患有傳染病或其他影響工作的疾病，應(yīng)立即通知雇主，并暫停服務(wù)。13.2體檢13.2.1雇主有權(quán)要求月嫂定期進行體檢，體檢費用由雇主承擔(dān)。13.2.2如月嫂拒絕體檢或體檢不合格，雇主有權(quán)終止合同。第十四章：培訓(xùn)與考核14.1培訓(xùn)14.1.1雇主有權(quán)要求月嫂參加與其工作相關(guān)的培訓(xùn)，以提高服務(wù)質(zhì)量。14.1.2培訓(xùn)費用由雇主承擔(dān)，培訓(xùn)時間不計入服務(wù)期限。14.2考核14.2.1雇主有權(quán)對月嫂的服務(wù)質(zhì)量進行定期考核。14.2.2如月嫂考核不合格，雇主有權(quán)要求其參加培訓(xùn)或終止合同。第十五章：違約責(zé)任15.1雇主違約15.1.1如雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)支付給月嫂違約金，違約金金額為剩余服務(wù)費用的__________%。15.1.2如雇主無故拖欠或拒付服務(wù)費用，應(yīng)按日支付滯納金，滯納金金額為應(yīng)付款項的__________%。15.2月嫂違約15.2.1如月嫂違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)支付給雇主違約金，違約金金額為剩余服務(wù)費用的__________%。15.2.2如月嫂無故中斷服務(wù)，應(yīng)退還雇主已支付的服務(wù)費用，并支付給雇主違約金，違約金金額為已支付服務(wù)費用的__________%。附件：雙方