第3頁共3頁2024年超市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同全部條款。第一條本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，其中試用期個(gè)月，試用期工資為。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間直至營(yíng)業(yè)結(jié)束。第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現(xiàn)來核定。第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月____日為發(fā)放日。第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。第八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。第十二條其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年超市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）超市勞動(dòng)合同范本一、合同雙方甲方：________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、合同內(nèi)容1.崗位及工作內(nèi)容：?jiǎn)T工被安排在公司工作，具體崗位為________，工作內(nèi)容包括但不限于________。2.工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為公司設(shè)立的________。3.工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。4.薪酬待遇：?jiǎn)T工的基本工資為每月______元，具體薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇由公司另行制定。5.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后雙方如無異議可續(xù)簽。6.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在公司服務(wù)期間及離職后需對(duì)公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得擅自泄露給他人。7.離職事宜：?jiǎn)T工在離職時(shí)需提前______天書面通知公司，并按照公司規(guī)定的程序完成離職手續(xù)。三、其他約定1.合同變動(dòng)：如希望修改或終止本合同的任何內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.糾紛解決：因履行本合同所產(chǎn)生的糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.其他約定：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：________員工簽名：________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上為《超市勞動(dòng)合同范本》，請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀并確認(rèn)簽字。2024年超市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）在超市工作是一種普遍的職業(yè)選擇，而勞動(dòng)合同是雇主和雇員之間的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。本著相互尊重和誠實(shí)守信的原則，雙方應(yīng)當(dāng)遵守以下條款：1.雇員應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗上班，服從公司的管理和安排。如果有緊急情況不能按時(shí)到崗，雇員應(yīng)提前通知，并取得公司的同意。2.工作期間，雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，維護(hù)公司的利益和形象。禁止在工作中偷懶、玩手機(jī)或者做與工作無關(guān)的事情。3.公司應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和必要的工具，確保雇員的安全和健康。同時(shí)，公司有責(zé)任為雇員提供必要的培訓(xùn)，提高工作技能。4.本合同生效后，雇員享受法定的休假和福利待遇。公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付雇員的工資，并及時(shí)發(fā)放工資單。5.雙方在合同期限內(nèi)有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，避免發(fā)生糾紛。6.涉及公司機(jī)密的信息，雇員應(yīng)保守，不得泄露給第三方。公司有責(zé)任為雇員的個(gè)人信息保密，并不得擅自對(duì)外透露。7.雙方若發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)首先通過協(xié)商和調(diào)解解決。如無法協(xié)商解決，可報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院處理。以上是本勞動(dòng)合同的基本條款，雇主和雇員雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。衷心希望雙方能夠良好合作，共同發(fā)展。謹(jǐn)此立合同。雇主：_________雇員：_________簽字：______________簽字：_______________日期：______________日期：_______________2024年超市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（四）甲方：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____絕甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇：有固定期限、無固定期限)1、固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：有效期自____年____月____日起，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休假1、工作時(shí)間為全天制：7：00_____19：00。2、乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng)，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資人民幣/月，提成以每至次期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。3、乙方在試用期期間工資人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪____日期每月15____日支付乙方上月的工資，第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限下列條款：_____1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的，按照曠工處理。2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條勞動(dòng)合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。3、乙方辭職應(yīng)提前30____日(試用期內(nèi)提前2____日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方未提前30____日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約