互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同特點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】通訊地址：【詳細(xì)通訊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為一家致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無(wú)固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為【崗位名稱】，主要工作內(nèi)容包括：【工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，按月支付。3.乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】天，每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如遲到、早退、請(qǐng)假等，按照甲方的規(guī)定處理。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供【福利待遇內(nèi)容】，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是否屬于甲方，都負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【期限】?jī)?nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式與甲方競(jìng)爭(zhēng)。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方。2.如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定提前通知乙方。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方考勤制度8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策10.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方遲到、早退、請(qǐng)假未按照規(guī)定辦理手續(xù)，認(rèn)定違約。3.乙方泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式損害甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定違約。4.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后規(guī)定期限內(nèi)，與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。7.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度，享有的休息和休假時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為吸引人才、提高員工工作積極性，給予員工的各種福利和待遇。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度滯后。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方溝通，尋求同事協(xié)助，提高工作效率。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，但未按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，以免影響工資待遇。4.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司與其員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方明確工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、