保姆用工協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請保姆為其提供家庭護(hù)理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方主要負(fù)責(zé)甲方家庭成員的日常生活照料，包括但不限于烹飪、打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、照顧老人、兒童等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)范，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。1.3乙方不得擅自離崗，如需請假或離職，應(yīng)提前向甲方說明原因并征得甲方同意。第二條服務(wù)時間2.1乙方每周工作時間為周一至周五，每日工作時間不超過8小時，具體工作時間可根據(jù)甲方需求調(diào)整。2.2乙方國家法定節(jié)假日休息，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為月工資的20%。5.2如乙方擅自離崗或嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)范，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭情況說明5.乙方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單6.乙方工作時間安排表7.工資發(fā)放證明8.社會保險繳納證明9.甲方家庭規(guī)范10.乙方離崗或離職申請二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時間提供服務(wù)，或擅自離崗。3.乙方未遵守甲方家庭規(guī)范，泄露甲方家庭成員隱私。4.甲方未按約定時間支付工資，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供工作條件，或惡意拖欠乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭護(hù)理服務(wù)的勞動者。2.雇主：指聘請保姆并提供工作條件和報酬的個體或單位。3.服務(wù)內(nèi)容：指保姆在合同期限內(nèi)應(yīng)提供的家庭護(hù)理服務(wù)項目。4.工資待遇：指保姆的勞動報酬，包括基本工資、加班工資等。5.合同期限：指保姆與雇主簽訂的合同的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆未按約定提供服務(wù)：與保姆溝通，要求其履行合同義務(wù)；如協(xié)商無果，可解除合同并追究其違約責(zé)任。2.保姆擅自離崗：立即與保姆溝通，了解原因；如確有特殊情況，可協(xié)商解決；如無故離崗，可解除合同并追究其違約責(zé)任。3.保姆泄露家庭成員隱私：與保姆溝通，要求其嚴(yán)守家庭規(guī)范；如嚴(yán)重違反，可解除合同并追究其違約責(zé)任。4.雇主未按約定支付工資：與雇主溝通，要求其支付應(yīng)付款項；如協(xié)商無果，可尋求法律途徑解決。5.雇主未依法為保姆繳納社會保險：提醒雇主依法履行義務(wù)；如不改正，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.單身人士或無暇照顧家庭成員，需要聘請保姆提供日常生活照料。2.家庭中有老人、