保安聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為維護自身合法權(quán)益，保障企業(yè)安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《保安服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方保安人員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的保安服務(wù)，維護甲方單位的安全秩序。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，對在保安服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付保安服務(wù)費用。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備和安全培訓等。2.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于按時足額支付工資、繳納社會保險等。2.4甲方應(yīng)對乙方進行定期培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。三、工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行不定時工作制度，確保甲方單位的安全。3.2甲方應(yīng)確保乙方每周工作時間不超過40小時，并按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日加班費。四、工資待遇4.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、加班費、獎金等。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險權(quán)益。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.4乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。六、違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.保安服務(wù)管理制度6.保安人員培訓資料7.保安人員制服及裝備清單8.保安服務(wù)合同履行憑證9.甲方支付工資、加班費的證明文件10.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供保安服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。4.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.保安服務(wù)：指為維護單位的安全秩序，由專業(yè)保安人員提供的保護服務(wù)。2.保安人員：指與用人單位簽訂合同，專門從事保安工作的員工。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法向勞動者支付的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。4.不定時工作制：指根據(jù)工作任務(wù)的需要，靈活安排勞動者的工作時間和休息時間的工作制度。5.加班費：指用人單位依法支付給勞動者的，超出法定工作時間工作的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)及時將乙方送往醫(yī)院治療，并依法支付醫(yī)療費用。2.問題：乙方在工作中發(fā)生違紀行為。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，嚴重者解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、加班費，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依