企事業(yè)單位保安聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方企事業(yè)單位保安一職，甲方向乙方提供聘用服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企事業(yè)單位保安，負責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3甲方依法保障乙方福利待遇，包括但不限于加班費、帶薪年假、病假等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行____小時工作制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以批準。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。5.3甲方應(yīng)建立健全保安工作制度，規(guī)范乙方的工作行為。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。8.2甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企事業(yè)單位保安聘用合同2.甲方（聘用方）資質(zhì)證明文件3.乙方（受聘方）身份證明文件4.社會保險繳納證明5.加班費計算標準6.工資支付憑證7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄9.工作服及保安器材10.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方因病、事假等原因缺勤，未提前請假或未按要求履行請假手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班費：根據(jù)國家規(guī)定，加班工資不低于工資的150%5.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可以尋求法律途徑解決。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并依法享受相應(yīng)保險待遇。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改善，并向相關(guān)部門舉報。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位招聘保安人員2.企事業(yè)單位需要確保