企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)成果評估合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為企業(yè)提供合規(guī)培訓(xùn)課程，包括但不僅限于反賄賂、反洗錢、商業(yè)秘密保護(hù)、勞動法等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性，及時(shí)更新培訓(xùn)資料，以適應(yīng)國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化。1.3乙方應(yīng)為企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)師，培訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：按照甲乙雙方商定的時(shí)間表進(jìn)行，如有變更，應(yīng)提前通知對方。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲乙雙方商定的地點(diǎn)。三、培訓(xùn)效果評估3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，為企業(yè)提供培訓(xùn)效果評估服務(wù)，包括但不限于：培訓(xùn)滿意度調(diào)查、知識點(diǎn)掌握程度評估、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況跟蹤等。3.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，為甲方提供改進(jìn)培訓(xùn)方案的建議，以提高培訓(xùn)效果。3.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告評估進(jìn)度和結(jié)果，確保甲方對培訓(xùn)效果的知情權(quán)。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對企業(yè)在培訓(xùn)過程中提供的所有資料予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自培訓(xùn)開始之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.甲方企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師簡歷5.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.培訓(xùn)改進(jìn)方案建議8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或資料，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定保密甲方信息，泄露給第三方，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)方。2.乙方：指合同中指明的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方。3.合規(guī)培訓(xùn)：指為使企業(yè)員工了解和遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，提高企業(yè)合規(guī)能力的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)效果評估：通過對培訓(xùn)過程和結(jié)果的分析，以評估培訓(xùn)效果的專業(yè)活動。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方逾期支付，可按照違約金計(jì)算公式向甲方追討違約金。2.問題：乙方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正問題，如乙方仍不符合要求，可按照違約金計(jì)算公式向乙方追討違約金。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或資料。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)場地、設(shè)施或資料，如甲方仍不符合要求，可按照違約金計(jì)算公式向甲方追討違約金。4.問題：乙方未按約定保密甲方信息，泄露給第三方。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方采取補(bǔ)救措施，如乙方無法補(bǔ)救，按照違約金計(jì)算公式向乙方追討違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)需求。2.適用于需要