外貿(mào)進出口行業(yè)業(yè)務員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任外貿(mào)進出口行業(yè)業(yè)務員，主要負責拓展外貿(mào)業(yè)務，維護客戶關系，完成銷售任務等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，認真履行工作職責。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2乙方在甲方工作需要出差時，應服從甲方安排，出差期間的待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，乙方應按甲方要求提供相關資料。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守甲方秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。7.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。7.4勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法違紀行為。9.2雙方應誠實守信，公平競爭，共同維護市場秩序。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供個人信息，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未提前三十日書面通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費用，視為違約。7.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術或者工藝具有實際或者潛在價值的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，給予指導和支持，必要時調整工作任務。2.問題：乙方提前解除勞動合同未提前三十日書面通知甲方。解決辦法：甲方應要求乙方按照約定提前通知，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金等待遇。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。5.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品。五、所有應用場景：1.甲方為外貿(mào)進出口公司，乙方