信息安全管理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條信息安全管理4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的信息安全管理規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。4.2乙方不得利用職務(wù)之便，泄露、篡改、刪除甲方的信息數(shù)據(jù)，不得將甲方的信息數(shù)據(jù)用于非法用途。4.3乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的信息安全管理要求操作，確保信息安全。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2甲方解除或終止本勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3乙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方信息安全管理規(guī)定5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、篡改、刪除甲方信息數(shù)據(jù)：未經(jīng)授權(quán)，乙方泄露、篡改、刪除甲方信息數(shù)據(jù)的，視為違約。2.利用職務(wù)之便進(jìn)行非法用途：乙方利用職務(wù)之便，進(jìn)行非法用途的，視為違約。3.未按約定完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的要求，未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.信息安全管理：對信息進(jìn)行識別、分類、保護(hù)、監(jiān)控、處置等系列活動的總稱。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，遇到不明確的信息安全管理制度。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方管理人員咨詢，或查閱甲方相關(guān)信息安全管理規(guī)定。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方從事信息安全管理相關(guān)崗位工作。2.甲方按約定支付乙方工資、獎金、福利等。3