藥店簡易用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方在其藥店從事相關(guān)工作，乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守甲方的規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)雙方就乙方在甲方處工作的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方藥店的職責(zé)是進(jìn)行藥品銷售、顧客服務(wù)、藥店管理等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，周六、周日休息。2.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成。2.基本工資按月支付，每月__________元。3.獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。四、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.乙方工作業(yè)績報告7.合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲到、早退、曠工。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未按合同約定提前通知解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。7.甲方解除合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時間。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動合同或勞動合同終止，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，定期評估，若仍無法滿足要求，按合同約定處理。2.工資支付問題：確保甲方按時足額支付工資，如有問題，雙方協(xié)商解決。3.加班費(fèi)計算問題：按照法律規(guī)定和甲方規(guī)定計算加班費(fèi)，如有爭議，雙方協(xié)商解決。4.社會保險繳納問題：確保甲方依法為乙方繳納社會保險，如有問題，雙方協(xié)商解決。5.合同解除/終止問題：按照合同約定和法律規(guī)定處理合同解除/終止事項，如有爭議，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方處從事相關(guān)