人力資源勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；（3）尊重甲方的工作秘密，不得泄露工作中的商業(yè)機密；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。第二條勞動報酬2.1乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同），試用期為：__________個月，試用期間工資為：__________元/月。2.2甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，具體項目如下：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周，試用期工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第四條合同的終止和解除4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；4.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方；4.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同；4.4乙方在工作期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)機密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等，應予以保密；5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任；6.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金：__________元；6.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.甲方公司崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)機密，違反保密協(xié)議。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照約定提供乙方培訓和學習機會。6.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在國家法律法規(guī)和合同規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)機密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同：乙方應提前書面通知甲方，按照約定支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)機密：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未支付工資及福利：乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。4.工作時間和休假待遇：甲方應遵守國家規(guī)定和合同約定，確保乙方的合法權(quán)益。5.培訓和學習機會：甲方應提供相應的培訓和學習機會，提升乙方職業(yè)技能。五、所有應用場