招人合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，包括但不限于__________職責。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系接受工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金及其他補貼組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于體檢、培訓、員工活動等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意提前解除本合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，對方有權解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：薪酬體系詳細說明一、附件列表：1.薪酬體系詳細說明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方違反保密義務：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的行為。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴重違反甲方制定的工作紀律、職業(yè)道德等規(guī)章制度的行為。4.乙方嚴重失職、營私舞弊：乙方在履行職務過程中，因過錯導致甲方遭受重大損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔民事責任的組織。2.自然人：具有完全民事行為能力的個體。3.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同：解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.乙方違反保密義務：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.乙方嚴重失職、營私舞弊：解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應