員工干股的協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、干股權益的授予1.1甲方同意授予乙方__________%的干股權益，該干股權益對應的公司股份總數(shù)為__________股。1.2乙方應按照本協(xié)議約定的條件和方式行使干股權益，并遵守公司的股東大會、董事會和監(jiān)事會等相關決策機構(gòu)的決議。二、干股權益的行使2.1乙方所持有的干股權益，不具有表決權、優(yōu)先購買權、優(yōu)先受讓權等股東權利，但享有公司分紅權益。2.2乙方應在公司盈利分配時，按照其所持有的干股權益比例獲得相應的分紅。2.3乙方不得將其持有的干股權益轉(zhuǎn)讓、贈與、設定擔?；蛘咭云渌绞教幹?。三、條件和限制3.1乙方應在公司工作滿__________年，方可行使干股權益。如乙方在約定時間內(nèi)離職，則自動喪失干股權益。3.2乙方如違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的分紅及其他利益。3.3本協(xié)議的簽訂和履行，不構(gòu)成乙方與公司之間的勞動合同的組成部分，不影響乙方與公司之間的勞動合同的解除和終止。四、協(xié)議的變更和終止4.1本協(xié)議的變更，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.2在干股權益行使期限屆滿前，甲乙雙方同意提前終止本協(xié)議的，應簽署書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。4.3本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理干股權益的注銷手續(xù)，并返還已獲得的分紅及其他利益。五、爭議解決5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.公司章程4.干股權益證明5.勞動合同6.分紅政策7.股東大會決議8.董事會決議9.監(jiān)事會決議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未滿約定工作年限即離職，視為違反協(xié)議。2.乙方違反協(xié)議約定，將干股權益轉(zhuǎn)讓、贈與、設定擔?；蛞云渌绞教幹茫暈檫`約。3.乙方未按照公司決策機構(gòu)決議行使干股權益，視為違約。4.甲方未按照約定條件行使干股權益，視為違約。5.甲方未按照約定時間和方式支付分紅，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.干股：指不具有表決權、優(yōu)先購買權、優(yōu)先受讓權等股東權利，但享有公司分紅權益的股份。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.股東大會：公司最高權力機構(gòu)，決定公司重大事項。4.董事會：公司執(zhí)行機構(gòu)，負責公司日常經(jīng)營管理。5.監(jiān)事會：公司監(jiān)督機構(gòu)，監(jiān)督董事會的工作。6.分紅：公司盈利分配給股東的部分。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職問題：如乙方在約定工作年限內(nèi)離職，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的分紅及其他利益。2.干股權益行使問題：乙方應按照公司決策機構(gòu)決議行使干股權益，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.分紅支付問題：甲方應按照約定條件和方式支付分紅，如未按時支付，乙方有權要求甲方支付。五、所有應用場景：1.甲乙雙方均為境內(nèi)自然人。2.乙方作為公司員工，參與公司經(jīng)營活動。3.乙方獲得公司干股權益，不具有表決