工作分紅合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方股權激勵計劃等相關事項達成一致，簽訂本合同。第一條股權激勵計劃1.1甲方設立股權激勵計劃，旨在激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，提高甲方的核心競爭力。1.2乙方根據(jù)股權激勵計劃的相關規(guī)定，符合授予條件的，有權獲得甲方授予的股權激勵。1.3甲方應當向乙方提供股權激勵相關的文件資料，包括但不限于股權激勵計劃、授予條件、解鎖及歸屬安排等。第二條股權激勵的授予與歸屬2.1甲方根據(jù)股權激勵計劃規(guī)定的授予條件，于授予日向乙方授予股權激勵。2.2乙方的股權激勵分批解鎖及歸屬，具體安排按照甲方股權激勵計劃的相關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在解鎖及歸屬過程中，應遵守相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。第三條股權激勵的處置3.1乙方持有的股權激勵，在解鎖及歸屬后，方可進行處置。3.2乙方在解鎖及歸屬后，應按照甲方的規(guī)定辦理股權激勵的處置手續(xù)。3.3乙方持有的股權激勵在解鎖及歸屬后，如發(fā)生權益變動，乙方應及時通知甲方。第四條合同的解除與終止4.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方如發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動合同的情形，甲方有權解除本合同。4.3本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的規(guī)定處理持有的股權激勵。第五條保密條款5.1乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，應對甲方股權激勵計劃等相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.甲方股權激勵計劃2.股權激勵授予條件及解鎖歸屬安排3.股權激勵處置規(guī)定4.相關法律法規(guī)第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方股權激勵計劃等相關事項達成一致，簽訂本合同。同時，甲方引入第三方主體，以增加甲方的權益保障，提高甲方的核心競爭力。第一條第三方主體的責權利1.1第三方主體同意為甲方提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于股權激勵計劃的制定、實施及管理。1.2第三方主體應確保甲乙雙方在股權激勵計劃中的合法權益，協(xié)助甲方制定合理的授予條件、解鎖及歸屬安排。1.3第三方主體應對甲乙雙方提供的股權激勵相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第二條甲方的權益保障2.1甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權激勵計劃的授予條件、解鎖及歸屬安排。2.2甲方有權對乙方持有的股權激勵進行監(jiān)督和管理，確保乙方的股權激勵與甲方的利益一致。2.3甲方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，要求乙方遵守保密義務，對股權激勵計劃等相關信息予以保密。2.4甲方在合同有效期內(nèi)，有權解除或終止本合同，如乙方發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動合同的情形。2.5甲方有權要求乙方按照甲方的規(guī)定處理持有的股權激勵。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。3.2乙方在解鎖及歸屬后，如發(fā)生權益變動，應及時通知甲方。3.3乙方持有的股權激勵在解鎖及歸屬后，應按照甲方的規(guī)定辦理股權激勵的處置手續(xù)。第四條第三方介入的意義和目的4.1第三方主體的介入，有助于確保甲乙雙方在股權激勵計劃中的合法權益，提高甲方的核心競爭力。4.2第三方主體作為獨立的第三方，能夠提供專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助甲方制定合理的授予條件、解鎖及歸屬安排。4.3第三方主體的介入，有利于增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，保障甲方的權益。第五條合同的解除與終止5.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方股權激勵計劃2.股權激勵授予條件及解鎖歸屬安排3.股權激勵處置規(guī)定4.相關法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導通過引入第三方主體，甲方在合同中增加了更多的權益保障和利益條款，同時對乙方的違約及限制進行了明確的規(guī)定。這樣的合同模式有助于確保甲乙雙方在股權激勵計劃中的合法權益，提高甲方的核心競爭力。同時，第三方主體的介入也為甲方提供了專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助甲方制定合理的授予條件、解鎖及歸屬安排。在此基礎上，甲方作為主導方，能夠更好地保障自身的權益，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方在甲方擔任重要職務，且對甲方的發(fā)展作出重大貢獻，甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，提高甲方的核心競爭力，甲方同意向乙方提供股權激勵。同時，甲方引入第三方主體，以增加乙方的權益保障。為確保雙方權益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條第三方主體的責權利1.1第三方主體同意為乙方提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于股權激勵計劃的制定、實施及管理。1.2第三方主體應確保甲乙雙方在股權激勵計劃中的合法權益，協(xié)助乙方制定合理的授予條件、解鎖及歸屬安排。1.3第三方主體應對甲乙雙方提供的股權激勵相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第二條乙方的權益保障2.1乙方有權根據(jù)股權激勵計劃的規(guī)定，獲得甲方授予的股權激勵。2.2乙方持有的股權激勵在解鎖及歸屬后，有權進行處置，但應遵守甲方的規(guī)定。2.3乙方在解鎖及歸屬后，如發(fā)生權益變動，應及時通知甲方。2.4乙方有權要求甲方遵守保密義務，對股權激勵計劃等相關信息予以保密。2.5乙方有權要求甲方按照雙方約定的規(guī)定處理持有的股權激勵。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.2甲方在合同有效期內(nèi)，不得單方面解除或終止本合同，除非乙方發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動合同的情形。3.3甲方在合同有效期內(nèi)，不得擅自變更股權激勵計劃的授予條件、解鎖及歸屬安排。3.4甲方應按照約定，向乙方提供股權激勵相關的文件資料。第四條乙方為主導的目的和意義4.1通過本合同，乙方能夠更好地保障自身的權益，激勵乙方為公司發(fā)展作出更大的貢獻。4.2乙方作為股權激勵計劃的主要受益人，有權主導合同的簽訂和履行，使乙方權益得到更好的保障。4.3本合同有助于建立甲乙雙方長期穩(wěn)定的合作關系，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第五條合同的解除與終止5.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.甲方股權激勵計劃2.股權激勵授予條件及解鎖歸屬安排3.股權激勵處置規(guī)定4.相關法律法規(guī)第三篇范文：第三方主體+甲方權益