昆山市體育健身勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本合同為_(kāi)______期限勞動(dòng)合同。2.合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日開(kāi)始。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育健身教練工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教練職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。3.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)教學(xué)業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書7.勞動(dòng)合同解除證明8.工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.年假證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和條件的，屬于違約行為。5.雙方未協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，解決辦法：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定給予一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的體育健身教練與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制