酒店員工雇傭合同書合同編號：__________第一條雇傭關(guān)系1.1本合同一經(jīng)簽訂，即構(gòu)成甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。1.2乙方同意按照甲方的要求，在甲方酒店擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約金支付標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方酒店規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.甲方內(nèi)部培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露或公開甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息的，視為違約。4.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面變更、解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為員工，雙方建立的法律關(guān)系。2.工作時間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的工作時間。3.勞動報酬：指乙方在甲方工作所獲得的工資、加班費(fèi)、獎金等。4.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)及時支付。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露或公開甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，需要雇傭員工提供服務(wù)。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的員工，愿意在甲方酒店工作。3.雙方為平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂雇傭合同。4.甲方按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇。5