2019勞動(dòng)合同范本的下載文章潤(rùn)色改寫：獲取2016年勞動(dòng)合同范本雇主（甲方）信息：名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：?jiǎn)T工（乙方）信息：姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限第一條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同期限類型為：（一）固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）無固定期限，自____年__月__日起。（三）以完成特定工作任務(wù)為期限，自____年__月__日起至特定工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同試用期為：（一）無試用期。（二）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第三條甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，安排乙方從事特定工作，乙方崗位職責(zé)明確。乙方工作地點(diǎn)為____。第四條乙方應(yīng)按照甲方安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間與休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以一定周期計(jì)算，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。（三）不定時(shí)工作制：在完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第六條甲方依法保障乙方的休息權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、探親、婚喪、生育、帶薪年休假等權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不超過一小時(shí)；特殊情況下，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，確定工資分配制度。乙方的工資水平，根據(jù)工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方按以下形式支付乙方工資：（一）計(jì)時(shí)工資：1、乙方工資構(gòu)成：2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（周）3、__________________________________4、__________________________________（二）計(jì)件工資：乙方勞動(dòng)定額，計(jì)件單價(jià)。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____。第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。甲方應(yīng)記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并提供工資清單。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方部分由甲方代扣代繳。第十三條乙方在合同期內(nèi)享有休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，依法執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：____。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第十六條甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期進(jìn)行健康檢查。第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)如實(shí)告知乙方，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。七、合同履行與變更第十九條甲乙雙方依法全面履行合同義務(wù)。第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響合同履行。第二十一條甲方合并或分立，合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容，并以書面形式確定。八、合同解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止合同，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。第二十四條甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條甲方違法解除或終止合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；否則，甲方應(yīng)支付賠償金。乙方違法解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條解除、終止合同時(shí)，甲方應(yīng)出具證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)辦理工作交接，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他事項(xiàng)第二十七條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可訂立服務(wù)期協(xié)議。第二十八條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可訂立保密協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。第二十九條以下協(xié)議或甲方規(guī)章制度作為合同附件：1、__________________________________2、__________________________________3、__________________________________4、__________________________________第三十條雙方約定的其他事項(xiàng)：第三十一條甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第三十二條合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日法律教育網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)，信息更便捷！法律教育網(wǎng)2015年司法考試輔導(dǎo)通過率高達(dá)89.75%2015年司法考試真題及