環(huán)境行業(yè)勞動合同原件合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)而努力；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同條款第一條勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為____。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按時足額支付乙方工資，并按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第二章合同的履行、變更和解除第六條合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。第七條合同變更1.合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第八條合同解除1.在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.如甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)定或勞動合同法規(guī)定的情形，有權(quán)解除勞動合同。第三章違約責(zé)任與爭議解決第九條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或其他約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四章其他約定第十一條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。第十二條知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第五章附則第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________ 乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.年假證明6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的行為，如無故缺勤、遲到、早退等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造相似或競爭性產(chǎn)品的行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的行為。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的行為。6.甲方未按合同約定提供乙方享有年假、節(jié)假日休息等福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方事先約定合同終止時間的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤、遲到、早退等違約行為：甲方應(yīng)先進(jìn)行溝通，了解原因，如無法解決問題，可按照合同約定扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、承擔(dān)賠償責(zé)任，甚至解除勞動合同。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，如起訴乙方侵犯知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，希望加入