編號：__________2024版固定期限勞務派遣合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版固定期限勞務派遣合同合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方的權利與義務第二章：合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2接收單位的基本信息2.3派遣人員的基本信息第三章：派遣期限3.1合同期限3.2派遣期限的延長3.3派遣期限的終止第四章：派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容與要求4.3工作地點與工作時間第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金與福利5.3社會保險與公積金5.4工資支付時間與方式第六章：派遣人員的管理與培訓6.1派遣人員的管理6.2培訓與development6.3考核與評估第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的責任與權益處理第八章：違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2接收單位的違約責任8.3派遣人員的違約責任第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律訴訟第十章：合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止與解除后的權益處理第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義與范圍12.2不可抗力事件的影響與處理第十三章：其他條款13.1通知與送達13.2合同的生效與解除13.3附件第十四章：附則14.1合同的修訂與補充14.2合同的解除與終止14.3合同的解釋與適用法律合同編號2024LWP第一章：總則1.1定義與解釋本合同是指派遣單位與接收單位就派遣人員從事勞務活動所達成的協(xié)議，包括但不限于派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、公積金等事項。1.2適用范圍本合同適用于派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣人員到接收單位從事勞務活動，且派遣期限固定的情況。1.3法律法規(guī)本合同的訂立、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。1.4雙方的權利與義務雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同的約定，互相尊重，公平交易，共創(chuàng)和諧勞動關系。第二章：合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2接收單位的基本信息2.3派遣人員的基本信息第三章：派遣期限3.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2派遣期限的延長如需延長派遣期限，雙方應提前____天協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。3.3派遣期限的終止本合同期滿或者派遣人員退回派遣單位后，合同即終止。第四章：派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容與要求4.3工作地點與工作時間第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金與福利5.3社會保險與公積金5.4工資支付時間與方式第六章：派遣人員的管理與培訓6.1派遣人員的管理6.2培訓與development6.3考核與評估第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的責任與權益處理第八章：違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2接收單位的違約責任8.3派遣人員的違約責任第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律訴訟第十章：合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止與解除后的權益處理第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義與范圍12.2不可抗力事件的影響與處理第十三章：其他條款13.1通知與送達13.2合同的生效與解除13.3附件第十四章：附則14.1合同的修訂與補充14.2合同的解除與終止14.3合同的解釋與適用法律派遣單位：（簽字）接收單位：（簽字）簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權根據(jù)項目需求，指定乙方派遣人員的具體工作內(nèi)容。乙方應確保派遣人員具備完成甲方指定工作內(nèi)容所需的技能和經(jīng)驗。1.2甲方的工作要求甲方有權對乙方派遣人員的工作質(zhì)量、進度等方面提出要求。乙方應確保派遣人員能夠滿足甲方的工作要求，如有需要，乙方應提供必要的培訓和支持。1.3甲方的監(jiān)督權甲方有權對乙方派遣人員的工作進行監(jiān)督和評估。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，并根據(jù)甲方的評估結(jié)果對派遣人員進行調(diào)整和改進。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的派遣人員要求乙方應確保派遣人員具備完成甲方指定工作內(nèi)容所需的技能和經(jīng)驗。如有需要，乙方應提供必要的培訓和支持，以確保派遣人員能夠勝任工作。2.2乙方的服務質(zhì)量保證乙方應對派遣人員的工作質(zhì)量、進度等方面承擔責任。乙方應確保派遣人員能夠滿足甲方的工作要求，如無法滿足，乙方應負責協(xié)調(diào)和解決。2.3乙方的保密義務乙方應對甲方提供的任何保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。乙方應采取適當措施，確保派遣人員遵守保密義務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲方和乙方達成合作，并提供相關的支持和服務。3.2第三方中介的職責第三方中介應確保甲乙雙方的需求和要求得到有效溝通和滿足。第三方中介還應協(xié)助解決甲乙雙方在合作過程中出現(xiàn)的任何問題和爭議。3.3第三方中介的費用甲方應支付第三方中介的服務費用。乙方如有使用第三方中介的服務，也應按約定支付相關費用。費用具體金額和支付方式應在雙方簽訂的補充協(xié)議中明確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資格證明2.派遣崗位描述和工作要求3.工資待遇明細表4.社會保險和公積金繳納證明5.培訓和發(fā)展計劃6.保密協(xié)議7.第三方中介服務協(xié)議8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.派遣單位未按約定提供合格派遣人員的違約行為認定2.接收單位未按約定提供工作條件或要求的違約行為認定3.派遣人員未按約定完成工作任務的違約行為認定4.未按約定時間支付工資和福利的違約行為認定5.違反保密協(xié)議的違約行為認定6.未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容的違約行為認定7.未履行合同約定的其他義務的違約行為認定三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞務派遣：指派遣單位與接收單位簽訂協(xié)議，派遣人員到接收單位從事勞務活動，且派遣期限固定的勞務派遣方式。2.派遣單位：指依法設立，從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。3.接收單位：指接受派遣人員從事勞務活動的單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣到接收單位從事勞務活動的人員。5.工資待遇：指派遣人員的工資、獎金、福利等收入待遇。6.社會保險：指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指住房公積金，是依法設立的住房公積金制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合要求：及時溝通，要求派遣單位更換符合要求的人員。2.工作條件不符合約定：與接收單位協(xié)商，要求其履行合同約定。3.工資和福利支付問題：查看合同條款，要求派遣單位或接收單位履行支付義務。4.保密信息泄露