編號：__________試用期勞動(dòng)合同協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

試用期勞動(dòng)合同協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同生效、變更和解除第二章：試用期期限及工資2.1試用期期限2.2試用期工資2.3試用期工資支付時(shí)間及方式第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四章：試用期內(nèi)的培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用第五章：試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3考核結(jié)果及處理第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七章：勞動(dòng)合同的終止和解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁申請8.3訴訟管轄第九章：合同的履行、變更和解除9.1合同履行9.2合同變更9.3合同解除第十章：違反合同的責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任10.2用人單位違反合同的責(zé)任第十一章：合同的解除和終止11.1合同解除11.2合同終止第十二章：其他約定12.1福利待遇12.2勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)和公積金12.3勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)第十三章：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：試用期考核表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的簽訂日期及有效期限合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同簽訂主體資格甲乙雙方必須具備合法的勞動(dòng)者和用人單位資格，符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。1.4合同生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同的變更、解除必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二章：試用期期限及工資2.1試用期期限甲乙雙方約定試用期為自合同生效之日起____個(gè)月。2.2試用期工資勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本合同約定工資的百分之八十，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3試用期工資支付時(shí)間及方式試用期工資按照雙方約定的時(shí)間支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在試用期內(nèi)需按照甲乙雙方約定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作。3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在試用期的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3工作時(shí)間勞動(dòng)者在試用期的作息時(shí)間按照甲乙雙方約定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康，為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。第四章：試用期內(nèi)的培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際需要，安排勞動(dòng)者參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間按照甲乙雙方的約定執(zhí)行，最長不得超過試用期期限。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用按照甲乙雙方的約定承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和使用方式由雙方協(xié)商確定。第五章：試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合勞動(dòng)者所在崗位的職責(zé)和要求。5.2考核程序試用期考核程序應(yīng)遵循公平公正的原則，由甲乙雙方共同組織實(shí)施。5.3考核結(jié)果及處理試用期考核結(jié)果分為合格和不合格?？己撕细竦模^續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，甲乙雙方可按照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者需對在試用期內(nèi)知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自勞動(dòng)者離開甲乙雙方之日起計(jì)算，期限為____年。6.3保密違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁申請雙方同意，任何一方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟管轄雙方同意，任何一方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，向人民法院提起訴訟的，訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第九章：合同的履行、變更和解除9.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同解除甲乙雙方同意，提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并按法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章：違反合同的責(zé)任10.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。10.2用人單位違反合同的責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給勞動(dòng)者造成的損失。第十一章：合同的解除和終止11.1合同解除本合同解除的條件和程序按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。11.2合同終止本合同終止的條件和程序按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十二章：其他約定12.1福利待遇勞動(dòng)者在試用期的福利待遇按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。12.2勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)和公積金甲乙雙方依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。12.3勞動(dòng)者的個(gè)人信息保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三章：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：試用期考核表13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的簽訂日期及有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。合同編號：_________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年____月____日簽字（或蓋章）：甲方代表：________________乙方代表：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在試用期內(nèi)單方面解除本合同，無需通知乙方。解除原因包括但不限于：乙方不符合招聘要求、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方同意甲方調(diào)整崗位的，雙方簽訂《崗位調(diào)整確認(rèn)書》；乙方不同意的，雙方協(xié)商解決。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方在不損害乙方合法權(quán)益的前提下，有權(quán)變更本合同的部分內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。解除原因包括但不限于：個(gè)人原因、家庭原因、健康原因等。2.2乙方違反保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)乙方泄露的秘密性質(zhì)、范圍、損失程度等因素確定。2.3乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后，____年內(nèi)不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事相關(guān)工作。違反競業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)支付違約金____元給甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方同意，如需第三方中介提供服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂前支付中介費(fèi)用。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)保證其提供的人才信息真實(shí)可靠。如因中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。違反保密義務(wù)的，中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本合同附件條款及說明為本合同的重要組成部分，甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，均應(yīng)認(rèn)真閱讀、充分理解附件條款及說明，并同意遵守。如有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：試用期考核表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.附件七：勞動(dòng)合同解除證明8.附件八：損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為：未按約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付工資、未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。2.乙方提前解除合同的違約行為：未提前書面通知甲方、未履行合同約定的工作職責(zé)等。3.乙方違反保密協(xié)議的違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反競業(yè)限制的違約行為：在競業(yè)限制期內(nèi)，在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事相關(guān)工作。5.第三方中介的違約行為：提供虛假人才信息、未履行保密義務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：勞動(dòng)者在正式上崗前，由用人單位與其簽訂的短期勞動(dòng)合同。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事相關(guān)工作的條款。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強(qiáng)制實(shí)行的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約