贛州環(huán)保咨詢勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（咨詢方）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)保咨詢服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)力量，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，主要從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)享受病假待遇。4.4乙方因工負(fù)傷的，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露或利用甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方所在崗位，甲方有權(quán)終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。6.4雙方同意，解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年假、病假等相關(guān)證明5.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法6.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方有保密義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：合同解除或終止前，乙方應(yīng)向甲方提供完整的工作交接，確保工作連續(xù)性。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇疑問，可協(xié)商解決。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有基本保障