編號(hào)：__________鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章：定義與解釋2.1臨時(shí)工2.2衛(wèi)生院2.3聘用期2.4工作內(nèi)容第三章：聘用條件3.1臨時(shí)工資格要求3.2招聘程序3.3聘用期限3.4聘用合同的終止和解除第四章：工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)4.2工作要求4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬發(fā)放5.3獎(jiǎng)金與福利5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六章：培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)技能提升6.3晉升機(jī)制第七章：勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)安全規(guī)定7.3意外傷害處理第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止后的權(quán)益處理第九章：違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式第十章：合同的簽訂與生效10.1合同簽訂程序10.2合同生效條件10.3合同續(xù)簽第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3通知與聯(lián)系方式第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類型12.2解決方式12.3法律適用第十三章：附件13.1附件一：聘用申請(qǐng)表13.2附件二：合同解除/終止申請(qǐng)表13.3附件三：工資條第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同背景：為滿足鄉(xiāng)衛(wèi)生院在臨時(shí)工作方面的需求，保證衛(wèi)生院的正常運(yùn)營(yíng)，特制定本合同。1.2合同目的：明確鄉(xiāng)衛(wèi)生院與臨時(shí)工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益。1.3合同適用范圍：本合同適用于鄉(xiāng)衛(wèi)生院與臨時(shí)工之間的聘用關(guān)系。1.4合同效力：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。第二章：定義與解釋2.1臨時(shí)工：指在鄉(xiāng)衛(wèi)生院從事短期、臨時(shí)性工作的員工。2.2衛(wèi)生院：指鄉(xiāng)衛(wèi)生院，是依法成立的提供公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)的公益性事業(yè)單位。2.3聘用期：指臨時(shí)工在衛(wèi)生院工作的期限，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。2.4工作內(nèi)容：臨時(shí)工在衛(wèi)生院從事的工作內(nèi)容，包括但不限于臨床護(hù)理、醫(yī)療輔助、衛(wèi)生清潔等。第三章：聘用條件3.1臨時(shí)工資格要求：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備從事相關(guān)工作所需的技能和素質(zhì)；（4）身體健康，符合從事醫(yī)療衛(wèi)生工作條件。3.2招聘程序：（1）發(fā)布招聘公告；（2）接受報(bào)名；（3）資格審查；（4）面試；（5）體檢；（6）錄用。3.3聘用期限：臨時(shí)工的聘用期限最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，具體聘用期限由衛(wèi)生院根據(jù)實(shí)際工作需要確定。3.4聘用合同的終止和解除：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；（2）臨時(shí)工因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知衛(wèi)生院；（3）衛(wèi)生院因工作需要提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知臨時(shí)工；（4）臨時(shí)工嚴(yán)重違反合同約定的，衛(wèi)生院有權(quán)立即解除合同。第四章：工作內(nèi)容與要求4.1工作職責(zé)：臨時(shí)工應(yīng)按照衛(wèi)生院的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。4.2工作要求：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生院的規(guī)章制度；（2）尊重患者，關(guān)愛生命，恪守職業(yè)道德；（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：臨時(shí)工在衛(wèi)生院指定的工作地點(diǎn)開展工作。4.4工作時(shí)間：臨時(shí)工的工作時(shí)間按照衛(wèi)生院的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)衛(wèi)生院的實(shí)際收入和財(cái)政補(bǔ)貼等因素確定。5.2薪酬發(fā)放：臨時(shí)工的工資按月發(fā)放，每月__日前支付上月工資。5.3獎(jiǎng)金與福利：臨時(shí)工按照衛(wèi)生院的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和福利。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：衛(wèi)生院為臨時(shí)工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六章：培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：衛(wèi)生院應(yīng)為臨時(shí)工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)技能提升：臨時(shí)工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.3晉升機(jī)制：衛(wèi)生院可根據(jù)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件：（1）雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議；（2）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。8.2合同解除條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；（3）甲方因工作需要提前解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)。8.3合同終止后的權(quán)益處理：（1）合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方另有約定的，從其約定。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；（2）甲方未為乙方提供合同約定的工作條件；（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定；（4）乙方未按照甲方要求提供個(gè)人信息或虛報(bào)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）雙方另有約定的，從其約定。9.3爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同的簽訂與生效10.1合同簽訂程序：（1）雙方協(xié)商確定合同條款；（2）乙方簽署確認(rèn)合同內(nèi)容；（3）甲方加蓋公章；（4）雙方簽字蓋章后，合同生效。10.2合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；（3）合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。10.3合同續(xù)簽：（1）合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽合同的期限、待遇等事項(xiàng)雙方協(xié)商確定；（3）續(xù)簽合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3通知與聯(lián)系方式：甲乙雙方應(yīng)保持聯(lián)系暢通，如需變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類型：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2解決方式：（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章：附件13.1附件一：聘用申請(qǐng)表13.2附件二：合同解除/終止申請(qǐng)表13.3附件三：工資條第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2本合同的修訂須經(jīng)雙方書面同意。14.3本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_____________________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：_____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定的工作任務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)，合理安排工作任務(wù)，確保乙方能夠勝任工作。如乙方在工作中遇到困難，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.工作時(shí)間和休息：甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國(guó)家法定工作時(shí)間。甲方應(yīng)在乙方工作滿一個(gè)月后，按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。如乙方因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還可為乙方提供其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。6.合同續(xù)簽：甲方在合同到期前，應(yīng)與乙方進(jìn)行續(xù)簽談判。如雙方達(dá)成一致，甲方應(yīng)與乙方簽訂新的合同，并明確合同期限、待遇等事項(xiàng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重同事和患者，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。2.個(gè)人信息真實(shí)：乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。如乙方虛報(bào)或隱瞞個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。5.解除合同的條件：乙方同意在合同期間，如遇特殊情況需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。6.乙方的工作表現(xiàn)：乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，努力提高工作能力。如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的合作橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘臨時(shí)工，并協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。2.中介費(fèi)用：甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供符合資格的臨時(shí)工候選人。如中介提供的人員不符合要求，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.信息保護(hù)：第三方中介應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。如中介違反信息保護(hù)規(guī)定，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同簽訂：甲方、乙方和第三方中介應(yīng)共同簽訂合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。合同簽訂后，第三方中介應(yīng)退出合同，不再參與甲乙雙方的合作。6.爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用申請(qǐng)表2.附件二：合同解除/終止申請(qǐng)表3.附件三：工資條4.附件四：培訓(xùn)記錄表5.附件五：工作交接表6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.附件九：加班記錄表10.附件十：晉升申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：甲方未能按照合同約定及時(shí)支付乙方的薪酬，視為違約行為。2.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件：甲方未能提供乙方所需的工作環(huán)境、設(shè)備等條件，視為違約行為。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定：乙方未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反合同中的規(guī)定，視為違約行為。4.乙方未按照甲方要求提供個(gè)人信息或虛報(bào)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等：乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、經(jīng)驗(yàn)等，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的長(zhǎng)期或者固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：在合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照工作交接表進(jìn)行交接，避免因交接不當(dāng)導(dǎo)致的工作停滯或信息泄露。2.工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如遇到支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋求延期支付的解決方案。3.工作任務(wù)完