人事公司試用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下試用合同條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.試用期為合同有效期的____%，即____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按照甲方正式員工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面進行考核。2.乙方如未能通過試用期考核，甲方有權(quán)解除本合同。五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____天通知對方。2.試用期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或有其他嚴重過錯，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方主動離職的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位說明書4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.甲方考核標準甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.試用期為合同有效期的____%，即____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按照甲方正式員工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面進行考核。2.乙方如未能通過試用期考核，甲方有權(quán)解除本合同。五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____天通知對方。2.試用期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或有其他嚴重過錯，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方主動離職的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否提前結(jié)束試用期，并決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)對乙方進行定期或不定期的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和職位晉升。4.甲方有權(quán)要求乙方接受甲方提供的培訓(xùn)和學習，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)解除或終止本合同，如乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、乙方違約及限制條款1.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)生嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在解除或終止本合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在解除或終止本合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。九、第三方主體丙方的責權(quán)利條款1.丙方作為第三方主體，對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和信用狀況進行評估。2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的評估結(jié)果，向甲方提供乙方的綜合評價和建議。3.丙方應(yīng)保證乙方的評估結(jié)果真實、準確、客觀，如因評估結(jié)果不實導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，并提供相關(guān)意見和建議。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位說明書4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.甲方考核標準甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________第三方主體丙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體丙方，本合同在保障甲方權(quán)益的同時，增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款。甲方在合同中享有對乙方的考核權(quán)、調(diào)整崗位職責的權(quán)利、解除或終止合同的權(quán)利等，以確保甲方的利益得到充分保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，降低甲方風險。第三方主體丙方的介入第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.試用期為合同有效期的____%，即____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按照甲方正式員工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方權(quán)益主導(dǎo)條款1.乙方有權(quán)根據(jù)自己在試用期的表現(xiàn)，要求甲方提供公平的考核評價。2.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出對崗位職責和工作內(nèi)容的調(diào)整意見，并獲甲方尊重和采納。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學習，提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)提出解除或終止本合同，如甲方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除本合同。五、甲方違約及限制條款1.甲方如未能按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。2.甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。3.甲方如未能按照合同約定提供培訓(xùn)和學習機會，乙方有權(quán)要求甲方提供，并有權(quán)解除本合同。六、第三方主體丙方的責權(quán)利條款1.丙方作為第三方主體，對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和信用狀況進行評估。2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的評估結(jié)果，向甲方提供乙方的綜合評價和建議。3.丙方應(yīng)保證乙方的評估結(jié)果真實、準確、客觀，如因評估結(jié)果不實導(dǎo)致乙方損失，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進行績效考核，并提供相關(guān)意見和建議。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位說明書4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.甲方考核標準甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________第三方主體丙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________第三篇范文總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體丙方，本合同在保障乙方權(quán)益的同時，增加了乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款。乙方在合同中享有