教育行業(yè)教職工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方的主要職責(zé)為：__________1.3本聘用合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解生產(chǎn)過(guò)程中的安全常識(shí)和應(yīng)急措施。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育行業(yè)企業(yè)：指在教育領(lǐng)域從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理等活動(dòng)的事業(yè)單位和企業(yè)。2.教職工：指在教育行業(yè)企業(yè)中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理等工作的人員。3.聘用合同：指教育行業(yè)企業(yè)與教職工之間簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.帶薪休假：指甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，支付乙方工資的休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用