勞動合同分公司員工工資增長合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的分公司員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工資增長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)計算。二、工資支付1.甲方每月__________日之前，以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作表現(xiàn)評價，由甲方按照年度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整工資。四、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動力所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，強(qiáng)制用人單位和勞動者依法參加的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其履行合同約定。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止違約行為，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如溝通無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.甲方按照合同約定支付乙方工資。3