計算機設備行業(yè)勞動合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前終止或延長本勞動合同的期限，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3甲方應保證乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。5.3乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第六條知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.3乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。7.2甲方解除合同的，應按照相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的工作交接責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和用品，或提供的設施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方職業(yè)培訓和發(fā)展機會。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。8.乙方未按照合同約定承擔工作交接責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定期限內(nèi)，依法享有的休息和休假的權利。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，或向相關部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付欠付的工資、獎金及福利待遇，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假待遇，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方職業(yè)培訓和發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以要求甲方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，或向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方可以要求乙方改正錯誤或重新完成工作，并根據(jù)實際情況進行考核。6.問題：乙方未按照合同約定泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。7.問題：乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定承擔相應的法律責任。8.問題：乙方未按照合同約定承擔工作交接責任。解決辦法：甲方可以要求乙方完成工作交接，或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用